A szervezeti tanulás akadályai: bűnbak keresés és sikerféltés
Ha nem tanulunk a hibáinkból, azok ismétlődni fognak, és az üzleti károkon kívül morális rombolást is végeznek. No, de ...
Ha nem tanulunk a hibáinkból, azok ismétlődni fognak, és az üzleti károkon kívül morális rombolást is végeznek. No, de ...
Miért fordulnak az emberek az ügyfélszolgálatokhoz, a call centerekhez? Hát mi másért, ha nem a tudásért! „Innentől kezdve nem kérdés, ...
2019 végén interjút készítettem Szávai Zoltánnal, az eNET senior tanácsadójával, aki egy ideje, a napi munkája mellett, a szervezeti tudásmenedzsment ...
Jegyzet a március 27-i „A TM ösztönző, motivációs rendszere” műhelyről Március 27-én megrendezésre került az idei tavasz első műhelye. A ...
A tudásmenedzsment ösztönző, motivációs rendszere témában március 27-én Hogyan bírjuk rá a tudásmegosztásra azokat a munkatársainkat, akik „A tudás hatalom!” ...
érettség modell érzelmi intelligencia expert debriefing 45+ gondolatkísérlet digitális tartalom Gyulay Tibor Bay Zoltán Bencsik Andrea eLeraning CoP EQ Fligby IAEA GINOP 1.3.2-2015 Confluence HR ingyenes CE jelölés i előadás inkubáció aging workforce Idő- és tudásgazdálkodás intelligens tőke bizalmatlanság Clive Bright ember-gép első generáció dell informatika dr. Németh Balázs Egyetem bizalom gamification Horváth Ervin Ipar 4.0 HR kockázat coaching CRM exit interjú balogh edmond e-learning CKO hatékonyság gáspár attila helyzetkép eLearning inkubátor hírlevél felső vezető benchmarking Felsőoktatás egészség félreértés időgazdálkodás CMM EFQM felmérés generációs problémák

KM Expert Kft.,
2463 Tordas, Gárdonyi Géza utca 36.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .