A szervezeti tanulás akadályai: bűnbak keresés és sikerféltés
Ha nem tanulunk a hibáinkból, azok ismétlődni fognak, és az üzleti károkon kívül morális rombolást is végeznek. No, de ...
Ha nem tanulunk a hibáinkból, azok ismétlődni fognak, és az üzleti károkon kívül morális rombolást is végeznek. No, de ...
Miért fordulnak az emberek az ügyfélszolgálatokhoz, a call centerekhez? Hát mi másért, ha nem a tudásért! „Innentől kezdve nem kérdés, ...
2019 végén interjút készítettem Szávai Zoltánnal, az eNET senior tanácsadójával, aki egy ideje, a napi munkája mellett, a szervezeti tudásmenedzsment ...
Jegyzet a március 27-i „A TM ösztönző, motivációs rendszere” műhelyről Március 27-én megrendezésre került az idei tavasz első műhelye. A ...
A tudásmenedzsment ösztönző, motivációs rendszere témában március 27-én Hogyan bírjuk rá a tudásmegosztásra azokat a munkatársainkat, akik „A tudás hatalom!” ...
45+ benchmarking CoP eLeraning CRM bizalmatlanság felső vezető i dell informatika helyzetkép érettség modell Egyetem érzelmi intelligencia gondolatkísérlet egészség balogh edmond intelligens tőke gáspár attila CMM Felsőoktatás gamification bizalom Idő- és tudásgazdálkodás EQ Confluence IAEA első generáció aging workforce Gyulay Tibor expert debriefing ingyenes hatékonyság CKO Bencsik Andrea előadás félreértés hírlevél GINOP 1.3.2-2015 exit interjú HR kockázat CE jelölés Ipar 4.0 Bay Zoltán időgazdálkodás HR felmérés Fligby Horváth Ervin eLearning generációs problémák dr. Németh Balázs e-learning inkubátor coaching EFQM digitális tartalom inkubáció ember-gép Clive Bright

KM Expert Kft.,
2463 Tordas, Gárdonyi Géza utca 36.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .