Hogy a tudás ne menjen nyugdíjba!
A tudásvesztés kockázatának kezelése kulcsemberek, esetleg generációk nyugdíjazásánál A 80-as években Amerikában Atomerőműveket kellett bezárni, mert a szakma első generációja ...
A tudásvesztés kockázatának kezelése kulcsemberek, esetleg generációk nyugdíjazásánál A 80-as években Amerikában Atomerőműveket kellett bezárni, mert a szakma első generációja ...
Sorozatunk jelen részében – ahogy ígértük– az egyes generációk főbb jellegzetességeit, és a generációs korszakokkal való összefüggésben, az adott generációra ...
aging workforce Clive Bright intelligens tőke IAEA EQ hírlevél helyzetkép egészség félreértés HR kockázat bizalmatlanság inkubáció Ipar 4.0 e-learning ember-gép coaching felső vezető informatika inkubátor ingyenes gamification időgazdálkodás gáspár attila érettség modell EFQM balogh edmond benchmarking CMM CoP érzelmi intelligencia hatékonyság Felsőoktatás Gyulay Tibor dell GINOP 1.3.2-2015 Bencsik Andrea Confluence Idő- és tudásgazdálkodás felmérés expert debriefing CKO digitális tartalom 45+ Fligby Bay Zoltán bizalom Horváth Ervin CE jelölés dr. Németh Balázs Egyetem előadás első generáció HR exit interjú eLeraning CRM eLearning gondolatkísérlet generációs problémák i
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .