A „nem tudás” hatása a szervezet hatékonyságára és a munkavállalók mentális állapotára
A szervezet értéktermelő képessége (végsősoron a cégérték) döntő mértékben az immateriális tőke elemektől függ. Ezek közül is kiemelkedik a tudásvagyon ...
A szervezet értéktermelő képessége (végsősoron a cégérték) döntő mértékben az immateriális tőke elemektől függ. Ezek közül is kiemelkedik a tudásvagyon ...
Folytatjuk az online TM workshop sorozatunkat, amelyben naprakész ismeretek elsajátítására törekszünk interaktív módon a képernyőn túlról is. Nyitott tudásközösségünkben reagálunk ...
A családi vállalkozások gazdasági jelentősége meglehetősen magas. Jellegükből adódóan jelentős szerepet játszanak a gazdasági és társadalmi fejlődésben, a munkanélküliség elleni küzdelemben, ...
A kolléga bejelenti, hogy elhagyja a céget, egy másik csoportban, esetleg osztályon szeretné folytatni a karrierjét. Mi jár a fejünkben ...
Merre tart a világ, milyen befolyással bír a szervezetek életében a tudásmenedzsment a harmonizált folyamatok és a változó rendszerek tükrében? ...
„Semmi sem állandó, csak a változás maga.” A 10. online TM workshopon Turba Attila tartott nekünk előadást a változásmenedzsment kapcsán ...
Az innovatív kultúra -, a lehatárolt folyamatok hiánya és még számos hasonló nehézséggel találhatjuk szembe magunkat, amely komoly problémát okozhatnak ...
Már a 8. hete, hogy egyszerű és könnyen bevethető TM tippek megosztásával foglalkozunk a hazai TM tudásközösségünkben. Így volt ez ...
Mi az, ami minden szervezetet foglalkoztat ma? A csapatok hatékony működése távmunkában, és az online térben! A korábbi workshopokon megállapítottuk, ...
Az onboarding hiányára, vagy korszerűtlen, a kultúrával ellentétes kialakítására számos tünet utal az új belépő munkavégzésekor: szorongás, beilleszkedési nehézségek, a ...
aging workforce CoP Horváth Ervin balogh edmond egészség Fligby Gyulay Tibor CMM Egyetem digitális tartalom ember-gép CKO felső vezető első generáció Confluence előadás inkubátor dr. Németh Balázs coaching gáspár attila generációs problémák 45+ eLearning érettség modell dell intelligens tőke gamification hatékonyság benchmarking eLeraning helyzetkép inkubáció érzelmi intelligencia IAEA EQ informatika expert debriefing Idő- és tudásgazdálkodás i GINOP 1.3.2-2015 időgazdálkodás Bencsik Andrea Felsőoktatás CE jelölés bizalom Ipar 4.0 HR kockázat hírlevél gondolatkísérlet EFQM CRM ingyenes exit interjú e-learning Clive Bright félreértés Bay Zoltán HR bizalmatlanság felmérés
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .