2023. március 20.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

Az „egypontos lecke”, a tudásmegosztás egyik legegyszerűbb eszköze

Akár már holnap bevethető TM tippel érkeztünk!

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop, Szakismereti anyag
0
91
SHARES
427
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

Már a 8. hete, hogy egyszerű és könnyen bevethető TM tippek megosztásával foglalkozunk a hazai TM tudásközösségünkben. Így volt ez a legutóbbi alkalom során is, amikor a One-Point Lesson (OPL), azaz „egypontos lecke”, mint egy gyors tudásmegosztó módszertannal foglalkoztunk. Kőrösi Zoltán mutatta be a TM eszközt a legutóbbi online TM workshopunkon, aki saját példáján keresztül ismertette velünk az egypontos leckék felhasználási módját.

OPL – Mi is ez?

Az egypontos leckék olyan alapvető tudást segítenek átadni egymás között, amelyek egy-egy rövid és jól definiálható tudáselemet tartalmaznak. Az egypontos leckék elterjedése a gyári környezetből származik, ahol a közvetlen munkafolyamatok optimalizálása mellett jól bevethető eszközként szolgáltak az egypontos leckék a tudásátadás során. A munkatársak közötti tudásmegosztást könnyíti meg ez a módszertan, hiszen a tartalma egy dologra fókuszál és általa könnyen elérhetővé válnak a gyakorlati ismeretek, jól bevált fogások, egy-egy probléma megoldás fortélyai. (Pl. excel ismeretekről szóló wiki felépítése OPL-ek alapján). Az explicit tudáselemek mozgósításában játszik nagy szerepet a módszertan, vagyis az egypontos leckék összessége sem jelenti az átfogó, komplex tudásátadás helyettesítését. A módszertan egyik alapfeltétele a közös irányelvek és a keretek kialakítása a munkacsoportokban (pl. minden hétfőn reggel felkészül a csapat egy tagja egy új egypontos leckével). Egy OPL nem jelent önálló a munkautasítást, azonban annak kiegészítésére, további magyarázatára szolgálhat.

Az OPL a tudásátadás egyik szabványosított formája. Egy egyszerű sablon tartozik hozzá, amely kitöltésével vehetőek fel az új egypontos leckék, majd ezek bemutatásával (kb. 3-5 perc alatt) kerül átadásra a tudás a csoportban. Például a műszakváltások egyik napirendi pontjává válhat ez a fajta tanulási forma. Az egy oldalas sablont könnyen kialakíthatjuk, további sajátosságokkal kiegészíthetjük a fő szempontot, vagyis az egyszerűséget szem előtt tartva. Az OPL-eket címkékkel ellátva témakörök szerint csoportosítjuk, konkrét címmel jelöljük, valamint megadjuk a tudáselem fajtáját (pl. alapismeret, probléma megoldás, fejlesztés). Feltüntetjük a kiállítás dátumát, az elkészítő(k) és ellenőrző(k) nevét, valamint azt is vezetjük rajta, kik azok, akik megtanulták ezt az egypontos leckét, s ezzel felelősséget vállalnak a lecke továbbadásának képességére.  A középső nagy felületre tüntetjük fel a lecke rövid tartalmát, amelyet vizuális elemekkel szemléltetünk.

Az OPL felvételének folyamata demokratikusan történik és felelősséget ruház az érintettekre. A tudásbarát szervezeti kultúra támogatásával érvényesülhet az, hogy olyan valaki készíti el az adott leckét, akinél a tényleges tudás fellelhető és azt hajlandó is megosztani mással. Az OPL mindig egy problémára, egy adott igényre reagál, ezzel is növeli a hatékonyságot. A módszertannal járó kockázatok kezelésére is külön figyelmet érdemes szentelni, mint például, ha túl komplex ismereteket próbálunk besűríteni egy leckébe, vagy az ellenőrzés pontatlan, de a lecke érvényességét is nyomon kell követni.

Tudásmenedzsment gyakorlatban az OPL

A workshopon a gyakorlatban is kipróbáltuk, hogyan történik egy egypontos lecke felvétele. Kiscsoportokban dolgoztunk, ahol 3 TM témakörben gyűjtöttünk gondolatokat a leckék megírásához:

  • online oktatás
  • online találkozók
  • onboarding

Kiderült számunkra, hogy egy tényleg könnyen másolható módszertanról beszélünk, amelyet már akár holnap is elindíthatunk a csapatban. A legnagyobb tanulságunk az, hogy érdemes kellő időt szánni a módszertan kereteinek ismertetésére és a fenntartásához járuló felelősséget tisztázni.

OPL – analógiák

Bár az egypontos leckék elsőre egy erősen szabályozott, „durva” eszköznek tűnhetnek, elgondolkodtunk azon, hogyan is működik ez manapság. A legmodernebb tanulási módszertanok között egyik vezető jelenség a micro-learning, vagyis a gyorsan emészthető tudásanyagok elsajátítása. Az igények változtak, például az 5 perces oktató videók is egyfajta modern leckékként értelmezhetőek. A digitális oktatás, e-learning anyagok, tovább fejlesztették a módszertant, így bármikor és bárhonnan elérhetővé válnak a TM eszközök, köztük akár az egyperces leckék is.

Köszönjük Zoltánnak, hogy elhozta ezt a módszertant a tudásközösségünkbe. A következő workshop témája: Be-novative, ötlettől a megoldásig! Várunk minden kedves érdeklődőt kedden, 16:00-kor!

💻 online TM workshop – IX – Be-novative: ötlettől a megoldásig!

  •  virtuális ZOOM szobában
  • május 26. kedd 16:00-17:00
  • ingyenes regisztrációval

>>Részletek és regisztráció

 

Címke: egypontos lecke; micro-learningonboardingOne-point lessononline TM workshopZOOMTudásbarát szervezetdigitálisötletBe-novativee-learninghatékonyságHRmódszertanoktatásszervezeti kultúratanulásTMtudástudásátadástudásközösségtudásmegosztástudásmenedzsment

Kapcsolódó tartalmak

Jelentkezzetek párban a tudásmenedzsment képzéseinkre!
CKO ACADEMY

Jelentkezzetek párban tudásmenedzsment képzéseinkre!

A sikeres tanuló szervezeti átalakulás feltétele, hogy mind vezetői szintről, mind az operatív végrehajtásban legyen...

írta Szabó Márton
2023. március 20.
0
Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai
Közérdekű információk

Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai

10 évig dolgoztam a BME, akkori nevén Ipari Üzemgazdaságtan Tanszékén. Volt szerencsém személyesen találkozni szakmánk olyan személyiségével, mint Ladó László...

írta Gyulay Tibor
2023. március 20.
33

HR kockázat előadás első generáció CoP ember-gép Horváth Ervin intelligens tőke érzelmi intelligencia CMM IAEA e-learning expert debriefing gáspár attila EFQM eLearning aging workforce Confluence felmérés bizalmatlanság félreértés gamification inkubáció inkubátor érettség modell Fligby benchmarking Ipar 4.0 hatékonyság CRM felső vezető hírlevél ingyenes exit interjú i dell balogh edmond generációs problémák coaching dr. Németh Balázs informatika Idő- és tudásgazdálkodás egészség bizalom Clive Bright Felsőoktatás digitális tartalom EQ GINOP 1.3.2-2015 Gyulay Tibor Bay Zoltán Bencsik Andrea eLeraning időgazdálkodás Egyetem HR CKO 45+ helyzetkép CE jelölés gondolatkísérlet

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.