2023. március 20.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

Hálózatok felhasználása a Syngentánál a TM fejlesztésben

3 iparág (egészségügy, mezőgazdaság, közigazgatás) esetét hoztuk el

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop, TM tartalmak, Szakismereti anyag
0
15
SHARES
71
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

Folytatjuk az online TM workshop sorozatunkat, amelyben naprakész ismeretek elsajátítására törekszünk interaktív módon a képernyőn túlról is. Nyitott tudásközösségünkben reagálunk az aktuális TM kihívásokra és hatékony TM módszertanokat, tanulságos szervezeti példákat és jó gyakorlatokat ismerünk meg együtt.

17. programunkat tartottuk meg szeptember 15-én, ahol a nagyvilágból származó TM eseteket válogattunk össze tudásközközösségünk számára, amelyeket a „KM Cookbook”-ból szemezgettük.

3 iparágból (egészségügy, közigazgatás, mezőgazdaság) származnak az esetek:

  • Orvosok Határok Nélkül (Médecins Sans Frontières): tudás határok nélkül?
  • Syngenta: ugrás a hálózatokba és a kulturális tudásmenedzsmentbe
  • Gazdasági Versenyhivatal (GVH): tudás alkalmazása a felderítő munka javításában

A Syngenta példáját szavaztuk meg az esettanulmány feldolgozó munkára                              

A Syngenta egy globális vállalkozás, amely innovatív agrár-tech cégként lehet ismerős sokak számára. Manapság az egyik legtermékenyebb iparág a mezőgazdaság, ahol izgalmas ipar 4.0 fejlesztések indulnak el. A Syngenta számára azonban, nem csupán ez a versenyhelyzet, hanem a belső munkatársi (a kiemelkedő szakértelemhez és tudáshoz kapcsolódó) igények is előhívták a tudásátadás leegyszerűsítére való törekvéseket, illetve a tudatos TM fejlesztést – derül ki mindez a TM Szakácskönyvből. Nicola Thomson mesél nekünk a LEAP (Learning from Experience and Accelerating Performance) program kialakításáról és fejlesztéséről, valamint a Tudásmenedzsment kihívásairól és sikereiről a Syngentánál.

Mi is az a LEAP program?                                                                                                                  

2009-ben indították el a programot, ugyanis egy szervezeti felmérésben kiderült, hogy az egyik legnagyobb kockázatként a tudás hatékony kezelésének az elhanyagolását azonosították, erre konkrét példa a nyugdíjba vonulással járó tudásvesztés, s annak pótlásával járó magas költségek. „Az emberek készségfejlesztése, vagyis a képességeinek növelésére való képességük ugyanolyan fontos, mint vállalatunk eszközeinek, termelő üzemeink és kapacitásaink növelése.” – állítja Nicola, s ez az, ami, életre hívta a LEAP programot.

A program főbb TM akciói:

  • francia üzleti iskolával való együttműködés
    • képzésfejlesztés
  • Kiválóság Hálójának kiépítése
    • informális tudásközösségek
    • hálózatvezetők képzése
  • érettség mérése
    • a megtérülések és eredménytermékek nyomon követése érdekében
  • TREE díj
    • az elismerés és ösztönzés egyik akciója
  • LEAP rádió
    • amely, a push tudásátadási forma bevezetésére egy jó gyakorlat

A program fő támogató ereje:

  • A szponzor, aki egy magasfokú vezetői támogatást tud biztosítani a programhoz.

A program legnagyobb kihívása:

  • Nicola szerint: „A tudásmenedzsmentet támogató folyamatos megújulás és a figyelem fenntartása.”

Közös gondolkodásunkban arra jutottunk, hogy manapság egyre nyilvánvalóbb, a kettős fejlesztés igénye, vagyis, hogy a tárgyi befektetések mellett, a szellemi, azon belül is a tudással való gazdálkodás képességének fejlesztésére van egyre nagyobb igény. Ám kiemelkedő, hazai példát nem tudtak megnevezni a résztvevők, ahol erre jó példával szolgálnának, így korábbi referenciáinkból hoztunk példákat a TM akciók bevezetésére (pl. a Magyar Televíziónál tudásközösség építés).

The KM Cookbook, azaz a Tudásmenedzsment “szakácskönyv”                                                       

A könyv a főzés metaforáját használja a tudásmenedzsment fejlesztések bevezetések támogatásához. Mindig kérdezitek, milyen aktuális és praktikus szakirodalmat tudunk ajánlani a TM témájában. Ha éppen egy új szakmai olvasnivalót keresel, akkor ajánljuk figyelmedbe a TM Szakácskönyv valós eseteit. Az ’étlapon’ szerepelnek a nemzetközileg összeválogatott, legfrissebb ’receptek’, azaz a TM szervezeti példák. >>>További információk

Ha pedig kedvet kaptál, csatlakozz önkéntes fordítói csapatunkhoz egy-egy eset lefordításával: demjen.szimona@kmexpert.hu 

Címke: online TM workshopTM fejlesztésesettanulmányszponzorHRIpar 4.0Jó gyakorlatokképzésfejlesztésKMkönyvtudásközösségtudásvesztés

Kapcsolódó tartalmak

Jelentkezzetek párban a tudásmenedzsment képzéseinkre!
CKO ACADEMY

Jelentkezzetek párban tudásmenedzsment képzéseinkre!

A sikeres tanuló szervezeti átalakulás feltétele, hogy mind vezetői szintről, mind az operatív végrehajtásban legyen...

írta Szabó Márton
2023. március 20.
0
Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai
Közérdekű információk

Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai

10 évig dolgoztam a BME, akkori nevén Ipari Üzemgazdaságtan Tanszékén. Volt szerencsém személyesen találkozni szakmánk olyan személyiségével, mint Ladó László...

írta Gyulay Tibor
2023. március 20.
33

bizalom előadás Bay Zoltán expert debriefing felmérés bizalmatlanság hatékonyság Felsőoktatás balogh edmond első generáció i érettség modell GINOP 1.3.2-2015 CE jelölés ember-gép Bencsik Andrea e-learning intelligens tőke dr. Németh Balázs dell hírlevél digitális tartalom EQ CoP gamification Gyulay Tibor Confluence CKO Clive Bright CRM gáspár attila CMM EFQM helyzetkép 45+ Egyetem felső vezető gondolatkísérlet generációs problémák időgazdálkodás eLeraning Ipar 4.0 Idő- és tudásgazdálkodás ingyenes Fligby informatika coaching érzelmi intelligencia benchmarking inkubáció félreértés Horváth Ervin IAEA egészség aging workforce eLearning HR inkubátor HR kockázat exit interjú

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.