Kulcsember (vagy zsaroló?)
Egy barátom egy amerikai szoftverfejlesztő startup-nál kapott (igen jó) munkát. 3 éves szerződést kötöttek vele. Az első év a ...
Egy barátom egy amerikai szoftverfejlesztő startup-nál kapott (igen jó) munkát. 3 éves szerződést kötöttek vele. Az első év a ...
A 2021-es tavaszi online TM workshopok nyitó alkalmával 2 részes programmal készültünk a szervezeti diagnosztika témájában: tudástérképezés, kritikusság elemzés, kulcstudások ...
Amikor már érezzük a tudás kezelésének zavarát a munkavégzés során, és annak a bizonyos „rendrakás” szükségességét, általában már igazán fájó ...
„Semmi sem állandó, csak a változás maga.” A 10. online TM workshopon Turba Attila tartott nekünk előadást a változásmenedzsment kapcsán ...
Beszámoló a Tudásmentés módszervásárról 2018 első TM Műhelyének keretében arra kerestük a választ, hogy milyen módon lehet megragadni az egyének ...
Kockázat és/vagy lehetőség Össztársadalmi jelenség a munkavállalók átlagéletkorának növekedése. Bizonyos szektorokban különös érzékenységgel bír ez a kérdés; ott, ahol az ...
A tudásvesztés kockázatának kezelése kulcsemberek, esetleg generációk nyugdíjazásánál A 80-as években Amerikában Atomerőműveket kellett bezárni, mert a szakma első generációja ...
Bay Zoltán vizuális nyelv inkubátor tudásintenzív Nyerő tudás fórum tudástár Várnagy Priszcilla metró OD munkavállalói jólét adatalapú döntés wellbeing értesítések Precognox digitális hálózatkutatás Nonaka Klötzl Ferenc onboarding virtuális asszisztens tudásmenedzsment szakértő tacit tudás podcast Skócia Szabó Kálmán Moodle APQC jövő szervezeti hierarchia tudásanyag LLM képzés műhely hírlevél BonsaiX Videó lelassulás felső vezető módszer szociális órák konferencia projekt tapasztalati workshop last minute digitális oktatás egypontos lecke; micro-learning ZOOM hibázni szabad TMR hobby öregedő munkaerő retrospektív tudásmentés képzés-fejlesztés naplózás előadás szabadság kivonulás Varga Zoltán CoP díjmentes

KM Expert Kft.,
2463 Tordas, Gárdonyi Géza utca 36.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .