CKO ACADEMY [2022/002]: Learning organization (8. találkozó)
EZ EGY PARADIGMAVÁLTÓ KÉPZÉSI PROGRAM Egy képzésnek akkor van értelme, ha a program keretében megszerzett tudás hasznosul, ha az adott területen olyan érdemi változások következnek ...
EZ EGY PARADIGMAVÁLTÓ KÉPZÉSI PROGRAM Egy képzésnek akkor van értelme, ha a program keretében megszerzett tudás hasznosul, ha az adott területen olyan érdemi változások következnek ...
„Semmi sem állandó, csak a változás maga.” A 10. online TM workshopon Turba Attila tartott nekünk előadást a változásmenedzsment kapcsán ...
Frissítettük idei programkínálatunkat és még több szakmai találkozóval érkezünk tavasszal. A következő ingyenes TM műhelyünket április 1-jén rendezzük meg, ez ...
Az évet a hálózatkutatás lehetőségeinek vizsgálatával kezdtük a TM-re vonatkoztatva. Kritikus csapat gyűlt össze az év első TM Műhelyén, ahol ...
Jegyzet a március 27-i „A TM ösztönző, motivációs rendszere” műhelyről Március 27-én megrendezésre került az idei tavasz első műhelye. A ...
Gondolatok a decemberi TM Műhely kapcsán „A bizalom – jelentőségét tekintve – felülmúlhatja a tudáspiacok működését pozitívan befolyásoló más tényezőket. ...
Bencsik Andrea kutatási eredményeinek "ősbemutatója" A tudásmenedzsment egyik legizgalmasabb kérdése, hogy a szervezet tagjai miért vonakodnak megosztani tudásukat másokkal. A ...
Kutatással ellenőrzött feltételezések A munkahelyi bizalom vizsgálata napjaink gazdasági-társadalmi feltételei miatt egyre népszerűbbé vált a tudományos kutatásokban. A vizsgálatok mindegyike ...
A december 13-i műhelyünk témájához szorosan kapcsolódó programot ajánlunk olvasóink figyelmébe: Részletek A Professzionális Coaching Egyesület Facebook oldalán: https://www.facebook.com/events/149430935808434/
generációs problémák i Confluence felmérés Idő- és tudásgazdálkodás bizalmatlanság IAEA előadás érzelmi intelligencia CoP Gyulay Tibor benchmarking GINOP 1.3.2-2015 eLearning bizalom Egyetem inkubátor CKO időgazdálkodás gáspár attila Clive Bright ingyenes Felsőoktatás e-learning félreértés gondolatkísérlet aging workforce exit interjú HR kockázat CE jelölés dr. Németh Balázs HR Ipar 4.0 expert debriefing EQ informatika helyzetkép intelligens tőke coaching inkubáció digitális tartalom hatékonyság 45+ ember-gép Fligby EFQM Bay Zoltán felső vezető Bencsik Andrea gamification első generáció CRM dell egészség balogh edmond Horváth Ervin érettség modell hírlevél eLeraning CMM
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .