Ti már pályáztatok a Tudásbarát szervezet díjra?
A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány a tudásátadás támogatására, elősegítésére létrejött Kurázsi Konzorcium égisze ...
A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány a tudásátadás támogatására, elősegítésére létrejött Kurázsi Konzorcium égisze ...
Miért fordulnak az emberek az ügyfélszolgálatokhoz, a call centerekhez? Hát mi másért, ha nem a tudásért! „Innentől kezdve nem kérdés, ...
Mi az, ami minden szervezetet foglalkoztat ma? A csapatok hatékony működése távmunkában, és az online térben! A korábbi workshopokon megállapítottuk, ...
19 fővel dolgoztunk együtt az online TM workshop sorozat 2. alkalmán, ezzel az aktív csapattal pedig mindhárom témánkat eredményesen fel ...
A 2020. május 21-i 45. PM műhely a projektek tudás tapasztalatának „visszavezetési” lehetőségeit, feltételeit vizsgálja. A Műhely célja a tudást, ...
Tavaly szeptemberben került először kiírásra a „Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben – jó gyakorlatok” című pályázat a TTKA és a ...
A 2019-es évet hamarosan zárjuk, de nem állunk meg, már gőzerővel dolgozunk jövő évi programkínálatunkon. Sok új és izgalmas projekt ...
Idén egy izgalmas tudásmenedzsment projekt indult el az OTP Banknál a KM EXPERT közreműködésével, amelynek ékes mérföldköve volt a 2019-es ...
A tudásmenedzsment térhódításának újabb jele, hogy a Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány pályázatot hirdet ...
Mottó: A tudásmenedzsment (TM) egyre nagyobb teret fog nyerni – de önmagától nem Tavaly ilyenkor arról értekeztem, hogy milyen bizonyítékok ...
GINOP 1.3.2-2015 CoP eLeraning inkubáció Bay Zoltán coaching 45+ ingyenes hírlevél informatika gáspár attila Confluence benchmarking bizalmatlanság érettség modell felmérés gondolatkísérlet IAEA aging workforce dr. Németh Balázs helyzetkép intelligens tőke CKO ember-gép előadás Ipar 4.0 CMM digitális tartalom expert debriefing generációs problémák e-learning Idő- és tudásgazdálkodás hatékonyság Horváth Ervin Clive Bright Fligby felső vezető balogh edmond első generáció inkubátor HR kockázat CE jelölés Gyulay Tibor gamification félreértés bizalom CRM EFQM időgazdálkodás dell HR Felsőoktatás eLearning Bencsik Andrea exit interjú érzelmi intelligencia Egyetem EQ egészség i
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .