Hogyan tudjuk biztosítani, hogy cégünk meg tudjon felelni a kihívásoknak, amit a környezet egyre gyorsabb változása jelent? Az alkalmazkodó képességét kell fejlesztenünk. A legfontosabb kompetenciánk a szervezeti tanuló képesség. Egyre inkább tanuló szervezetté (learning organization) kell válnunk. A tanuló szervezeti átalakulás 2 fontos pillére a tudásmenedzser és a vezető!
Workshopunkon a kulcsszereplők szerepét, feladatát, felelősségét vesszük górcső alá.
A tervezett program elemei:
- Ismerkedés, „bemelegítés”
- A tanuló szervezet közös értelmezése
- Rövid önértékelés: 10 kérdés a saját szervezetünk érettségéről
- Ki az a CKO (chief knowledge officer), vagy tudásmenedzser?
- A vezetés, vezetők szerepe, feladata a tanuló szervezeti átalakulásban
- 2022-ben induló képzéseink bemutatása
CKO Academy (Tudásmenedzser Akadémia) 002-2022 csoportja
Tanuló szervezetek vezetése (felső- és közép vezetők képzési programja)
- Beszélgetés a CKO Academy 001-2022-es csoportjának tagjaival
