Interjú egy akadémiai hallgatóval 1. rész
A CKO Academy egy paradigmaváltó képzési program, ami egyedülálló fejlesztési lehetőséget kínál olyan cégek és szakemberek számára, akik a szervezet egyik legfontosabb erőforrásával, a ...
A CKO Academy egy paradigmaváltó képzési program, ami egyedülálló fejlesztési lehetőséget kínál olyan cégek és szakemberek számára, akik a szervezet egyik legfontosabb erőforrásával, a ...
Folytatjuk az online TM workshop sorozatunkat, amelyben naprakész ismeretek elsajátítására törekszünk interaktív módon a képernyőn túlról is. Nyitott tudásközösségünkben reagálunk ...
A kolléga bejelenti, hogy elhagyja a céget, egy másik csoportban, esetleg osztályon szeretné folytatni a karrierjét. Mi jár a fejünkben ...
Tavaly szeptemberben került először kiírásra a „Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben – jó gyakorlatok” című pályázat a TTKA és a ...
Beszámoló a Tudásmentés módszervásárról 2018 első TM Műhelyének keretében arra kerestük a választ, hogy milyen módon lehet megragadni az egyének ...
Meghívó módszervásárra (február 6.) Egy távozó munkatárs hiányát leginkább akkor érezzük meg, amikor a munkánk során szükség lenne a tudására, ...
Jegyzeteim a május 4-i JAM HR reggelin Az egyik legpatinásabb szakmai közösség programjába is bekerült a 45+ munkaerő kezelésének témája. ...
Kockázat és/vagy lehetőség Össztársadalmi jelenség a munkavállalók átlagéletkorának növekedése. Bizonyos szektorokban különös érzékenységgel bír ez a kérdés; ott, ahol az ...
Nem csodaszer, de nem is öncélú okoskodás! Barátaim, szakmai partnereim igyekeznek segíteni nekem a tudásmenedzsment hazai terjesztésében. Ők gyorsan belátták, ...
A tudásközpontú kilépő interjú, mint kézenfekvő megoldás Stéber Andrea publikált egy írást a LinkedIn csoportunkban (Tudásmenedzsment Magyarországon - KM in ...
Idő- és tudásgazdálkodás aging workforce első generáció Clive Bright helyzetkép coaching felső vezető benchmarking CMM bizalom IAEA Ipar 4.0 CE jelölés GINOP 1.3.2-2015 félreértés inkubátor eLearning 45+ gondolatkísérlet exit interjú CoP i Bencsik Andrea CKO gamification ingyenes előadás intelligens tőke EFQM CRM digitális tartalom hírlevél generációs problémák inkubáció bizalmatlanság időgazdálkodás érettség modell Fligby hatékonyság HR expert debriefing ember-gép Gyulay Tibor egészség érzelmi intelligencia e-learning informatika eLeraning EQ felmérés Felsőoktatás dr. Németh Balázs Egyetem Bay Zoltán balogh edmond Horváth Ervin gáspár attila Confluence HR kockázat dell
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .