Tudásátadás és generációváltás a hazai KKV-kban
A családi vállalkozások gazdasági jelentősége meglehetősen magas. Jellegükből adódóan jelentős szerepet játszanak a gazdasági és társadalmi fejlődésben, a munkanélküliség elleni küzdelemben, ...
A családi vállalkozások gazdasági jelentősége meglehetősen magas. Jellegükből adódóan jelentős szerepet játszanak a gazdasági és társadalmi fejlődésben, a munkanélküliség elleni küzdelemben, ...
A kolléga bejelenti, hogy elhagyja a céget, egy másik csoportban, esetleg osztályon szeretné folytatni a karrierjét. Mi jár a fejünkben ...
Már a 8. hete, hogy egyszerű és könnyen bevethető TM tippek megosztásával foglalkozunk a hazai TM tudásközösségünkben. Így volt ez ...
Ez alakalommal nagyobb hangsúlyt helyeztünk a személyes élményekre, tapasztalatokra és ezek alapján közösen gondolkodtunk a közvetlen tudáscsere megoldásain. A közös ...
Túl vagyunk az első sikeres online TM workshopon! Ezúton is szeretnénk megköszönni mindenkinek a rendkívül érdekes, közös munkát; illetve hogy ...
2019 végén interjút készítettem Szávai Zoltánnal, az eNET senior tanácsadójával, aki egy ideje, a napi munkája mellett, a szervezeti tudásmenedzsment ...
A tudásmenedzsment térhódításának újabb jele, hogy a Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány pályázatot hirdet ...
Kockázat és/vagy lehetőség Össztársadalmi jelenség a munkavállalók átlagéletkorának növekedése. Bizonyos szektorokban különös érzékenységgel bír ez a kérdés; ott, ahol az ...
Tudásmenedzsment… és ahogy fejlődik…. A második generáció Az első, nagy várakozásokkal teli - informatikára és a tudásra, mint „termékre” épülő ...
Egyetem időgazdálkodás HR kockázat gáspár attila felmérés Confluence HR ingyenes inkubátor gondolatkísérlet EQ e-learning eLearning dell 45+ érzelmi intelligencia intelligens tőke első generáció Bay Zoltán EFQM egészség bizalom Felsőoktatás CMM generációs problémák CE jelölés eLeraning inkubáció exit interjú Bencsik Andrea informatika expert debriefing digitális tartalom CKO aging workforce i coaching hírlevél balogh edmond helyzetkép Ipar 4.0 félreértés bizalmatlanság gamification Idő- és tudásgazdálkodás benchmarking érettség modell Clive Bright ember-gép hatékonyság Horváth Ervin dr. Németh Balázs CoP IAEA felső vezető GINOP 1.3.2-2015 előadás Gyulay Tibor CRM Fligby
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .