2022. május 11.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

Több, mint 100 ötletet gyűjtöttünk az első online workshopon!

Nézzük az eredményeket: milyen kihívásokkal állunk szemben jelenleg a TM-et illetően?

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop, Szakismereti anyag, Működésünk
0

Túl vagyunk az első sikeres online TM workshopon! Ezúton is szeretnénk megköszönni mindenkinek a rendkívül érdekes, közös munkát; illetve hogy együtt tanulhatunk a tudásmenedzsmentről és az online csoportmunkáról ezekben a különös időkben is! Számunkra is újszerű volt az efféle workshop megszervezése, azonban rövid időn belül értékes eredményekre jutottunk együtt legutóbbi alkalom során. Nézzünk néhány szám adatot:

  • A workshop összesen 29 résztvevővel zajlott.
  • Az ötleteinket 45 perc alatt dolgoztuk ki.
  • 2 online eszközt is kipróbáltunk (ZOOM és Be-novative).
  • Összesen 110 ötletet osztottunk meg egymással.
  • Ez azt jelenti, hogy átlagosan egy résztvevő 4 ötletet generált.

A legnagyobb kihívások:

A jelenlegi járványügyi helyzet sokban megváltoztatta a szervezetek életét. Ahogy az a legutóbbi online workshopunkon is kiderült, az egyik legnagyobb változást a távmunka, a home office és az ezzel járó online kapcsolattartás jelenti. Számos nehézségbe ütközünk a munkavégzés során, a jelenlegi helyzet kinyészeríti a tudatos TM működést.

A legértékesebb lehetőségek:

Ez az időszak a tanulásra ad lehetőséget. A nyitott, kooperatív és kíváncsi természetünk most különösképp gyümölcsözővé válhat, hiszen számos online elérhető anyag és esemény áll rendelkezésünkre a tudáscserére. A tudásmegosztás eszközeinek fejlesztésére találtuk a legmeghatározóbb lehetőségeket. A változással az idő szerepe is formálódott, az így “nyert időnket” a TM öndiagnosztikára, önreflexióra fordíthatjuk. Aki ezzel a lehetőséggel él, az könnyen a tanuló szervezet irányába mozdulhat.

És hogy milyen is volt az első élményközpontú online workshop, nézd meg Te magad!

A workshop sorozatot folytatjuk: hetente 16 órakor, keddenként találkozunk a ZOOM-on. >>A következő alkalom során az összegyűjtött ötletekkel haladunk tovább.
3 topic emelkedett ki az ötletelés során. Ezekre új kihívásokat fogalmaztunk meg, és konkrét megoldási javaslatokat fogunk keresni a bevált Be-novative felületen.

#1 kihívás: Hogyan fejlesszük az új belépők onborarding folyamatát, hogy  annak elemei a krízis helyzet után is használhatóak legyenek?

A jelenlegi járványügyi helyzet nagy mértékben megváltoztatta a szervezetek életét. Az új belépők kezelését is meg kell változtatni. A kollégák egy része home workingben van, és lehet, hogy az új munkatárs is otthonról kezdi a beilleszkedést. Hogyan lehet alkalmazkodni a jelenlegi helyzethez az onboarding folyamatokban? Milyen eszközök, módszerek alkalmazhatók a jelenlegi helyzetben, amik esetleg hosszú távon is hasznosak lehetnek? (Ismerkedés a céggel, folyamatokkal, munkatársakkal, a saját feladatával…)

#2. kihívás: Milyen tudásmenedzsment funkciókra lehet jól alkalmazni az online platformokat?

A tudásmenedzsment valamennyi tevékenységét érinti a távmunkára való (részbeni) átállás. Azokat az alkalmazásokat, online platformokat szeretnénk összegyűjteni, amik segíthetnek a jelenlegi helyzet megoldásában és hosszabb távon is hatékonyabbá tehetik a tudás beazonosítását, begyűjtését, kezelését, átalakítását, megosztását. Izgalmasak lehetnek pl. a tudásbázisok használatával történő tudáskezelési eljárások, módszerek, eszközök. Most van egy nagy esélyünk a digitális átállás felgyorsítására!

#3. kihívás: Milyen közvetlen tudásátadási formákat alakítsunk ki, amelyeket a vírus helyzet után is jól fenn tudunk tartani?

A távmunkában dolgozók egyik nagy problémája, hogy kérdéseikkel nem tudnak közvetlenül a kollégáikhoz fordulni. Nincs lehetőség átszólni az asztal túloldalára vagy átszaladni a szomszéd szobába. Hogyan biztosíthatjuk, hogy a munkavállaló mielőbb választ kapjon a kérdéseire, a hirtelen támadt ötletei ne vesszenek el, és a munka közben levont tanulságai beépülhessenek a szervezet tudásvagyonába?

Az online workshop sorozatunkhoz való csatlakozás ingyenes. Elhivatottak vagyunk a hazai TM közösség fejlesztése mellett, tapasztald meg az élményalapú online csoportmunkát velünk. Oszd meg tudásközösségünkkel az ötleteidet és segítsük egymást a szervezeti sikerek érdekében krízis időkben is!

Címke: tanuló szervezetonline workshopZOOMfórumszervezeti hatékonysáhálózatkutatásdigitálisBe-novativehatékonyságHRmotivációoktatástanulásTMtréningtudástudásátadástudásbázistudáscseretudásközösségtudásmegosztástudásmenedzsment
Megosztom21Megosztom4Elküldöm

Hasonló bejegyzések

2021.11_Mennyire működünk tanuló szervezetként? (2)
Tanuló szervezet

Tanuló szervezet tudásmenedzsment eszközökkel

Az egyik ügyfelünknél felmerült az igény, hogy egy kb. 1 oldalas leírással segítsük megvilágítani a szervezet tagjai felé, hogy...

írta Gyulay Tibor
2022. május 09.
19
A tanuló szervezet keretrendszere
Tanuló szervezet

A tanuló szervezet keretrendszere

A 2020-ban kirobbant világjárvány, az azt követő ellátási lánc zavarok és a 2022-es Háború felértékelte a szervezetek számára az...

írta Baranyi Béla
2022. május 09.
16

hatékonyság ember-gép Bay Zoltán gamification dell érzelmi intelligencia Clive Bright gáspár attila eLeraning benchmarking ingyenes inkubáció helyzetkép időgazdálkodás CKO ISO 9001 Egyetem Felsőoktatás informatika inkubátor dr. Németh Balázs EQ félreértés első generáció előadás Fligby eLearning IAEA bizalmatlanság HR GINOP 1.3.2-2015 generációs problémák exit interjú intelligens tőke EFQM balogh edmond i Idő- és tudásgazdálkodás coaching CMM CoP aging workforce felmérés gondolatkísérlet Gyulay Tibor Ipar 4.0 CRM érettség modell 45+ e-learning hírlevél digitális tartalom Horváth Ervin felső vezető bizalom CE jelölés expert debriefing Confluence Bencsik Andrea HR kockázat

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.