2023. március 20.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

Több, mint 100 ötletet gyűjtöttünk az első online workshopon!

Nézzük az eredményeket: milyen kihívásokkal állunk szemben jelenleg a TM-et illetően?

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop, Szakismereti anyag, Működésünk
0
62
SHARES
297
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

Túl vagyunk az első sikeres online TM workshopon! Ezúton is szeretnénk megköszönni mindenkinek a rendkívül érdekes, közös munkát; illetve hogy együtt tanulhatunk a tudásmenedzsmentről és az online csoportmunkáról ezekben a különös időkben is! Számunkra is újszerű volt az efféle workshop megszervezése, azonban rövid időn belül értékes eredményekre jutottunk együtt legutóbbi alkalom során. Nézzünk néhány szám adatot:

  • A workshop összesen 29 résztvevővel zajlott.
  • Az ötleteinket 45 perc alatt dolgoztuk ki.
  • 2 online eszközt is kipróbáltunk (ZOOM és Be-novative).
  • Összesen 110 ötletet osztottunk meg egymással.
  • Ez azt jelenti, hogy átlagosan egy résztvevő 4 ötletet generált.

A legnagyobb kihívások:

A jelenlegi járványügyi helyzet sokban megváltoztatta a szervezetek életét. Ahogy az a legutóbbi online workshopunkon is kiderült, az egyik legnagyobb változást a távmunka, a home office és az ezzel járó online kapcsolattartás jelenti. Számos nehézségbe ütközünk a munkavégzés során, a jelenlegi helyzet kinyészeríti a tudatos TM működést.

A legértékesebb lehetőségek:

Ez az időszak a tanulásra ad lehetőséget. A nyitott, kooperatív és kíváncsi természetünk most különösképp gyümölcsözővé válhat, hiszen számos online elérhető anyag és esemény áll rendelkezésünkre a tudáscserére. A tudásmegosztás eszközeinek fejlesztésére találtuk a legmeghatározóbb lehetőségeket. A változással az idő szerepe is formálódott, az így “nyert időnket” a TM öndiagnosztikára, önreflexióra fordíthatjuk. Aki ezzel a lehetőséggel él, az könnyen a tanuló szervezet irányába mozdulhat.

És hogy milyen is volt az első élményközpontú online workshop, nézd meg Te magad!

A workshop sorozatot folytatjuk: hetente 16 órakor, keddenként találkozunk a ZOOM-on. >>A következő alkalom során az összegyűjtött ötletekkel haladunk tovább.
3 topic emelkedett ki az ötletelés során. Ezekre új kihívásokat fogalmaztunk meg, és konkrét megoldási javaslatokat fogunk keresni a bevált Be-novative felületen.

#1 kihívás: Hogyan fejlesszük az új belépők onborarding folyamatát, hogy  annak elemei a krízis helyzet után is használhatóak legyenek?

A jelenlegi járványügyi helyzet nagy mértékben megváltoztatta a szervezetek életét. Az új belépők kezelését is meg kell változtatni. A kollégák egy része home workingben van, és lehet, hogy az új munkatárs is otthonról kezdi a beilleszkedést. Hogyan lehet alkalmazkodni a jelenlegi helyzethez az onboarding folyamatokban? Milyen eszközök, módszerek alkalmazhatók a jelenlegi helyzetben, amik esetleg hosszú távon is hasznosak lehetnek? (Ismerkedés a céggel, folyamatokkal, munkatársakkal, a saját feladatával…)

#2. kihívás: Milyen tudásmenedzsment funkciókra lehet jól alkalmazni az online platformokat?

A tudásmenedzsment valamennyi tevékenységét érinti a távmunkára való (részbeni) átállás. Azokat az alkalmazásokat, online platformokat szeretnénk összegyűjteni, amik segíthetnek a jelenlegi helyzet megoldásában és hosszabb távon is hatékonyabbá tehetik a tudás beazonosítását, begyűjtését, kezelését, átalakítását, megosztását. Izgalmasak lehetnek pl. a tudásbázisok használatával történő tudáskezelési eljárások, módszerek, eszközök. Most van egy nagy esélyünk a digitális átállás felgyorsítására!

#3. kihívás: Milyen közvetlen tudásátadási formákat alakítsunk ki, amelyeket a vírus helyzet után is jól fenn tudunk tartani?

A távmunkában dolgozók egyik nagy problémája, hogy kérdéseikkel nem tudnak közvetlenül a kollégáikhoz fordulni. Nincs lehetőség átszólni az asztal túloldalára vagy átszaladni a szomszéd szobába. Hogyan biztosíthatjuk, hogy a munkavállaló mielőbb választ kapjon a kérdéseire, a hirtelen támadt ötletei ne vesszenek el, és a munka közben levont tanulságai beépülhessenek a szervezet tudásvagyonába?

Az online workshop sorozatunkhoz való csatlakozás ingyenes. Elhivatottak vagyunk a hazai TM közösség fejlesztése mellett, tapasztald meg az élményalapú online csoportmunkát velünk. Oszd meg tudásközösségünkkel az ötleteidet és segítsük egymást a szervezeti sikerek érdekében krízis időkben is!

Címke: tanuló szervezetonline workshopZOOMfórumszervezeti hatékonysáhálózatkutatásdigitálisBe-novativehatékonyságHRmotivációoktatástanulásTMtréningtudástudásátadástudásbázistudáscseretudásközösségtudásmegosztástudásmenedzsment

Kapcsolódó tartalmak

Jelentkezzetek párban a tudásmenedzsment képzéseinkre!
CKO ACADEMY

Jelentkezzetek párban tudásmenedzsment képzéseinkre!

A sikeres tanuló szervezeti átalakulás feltétele, hogy mind vezetői szintről, mind az operatív végrehajtásban legyen...

írta Szabó Márton
2023. március 20.
0
Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai
Közérdekű információk

Halhatatlanná válnak a szervezéstudomány nagyjai

10 évig dolgoztam a BME, akkori nevén Ipari Üzemgazdaságtan Tanszékén. Volt szerencsém személyesen találkozni szakmánk olyan személyiségével, mint Ladó László...

írta Gyulay Tibor
2023. március 20.
33

felmérés félreértés Confluence EQ érettség modell i aging workforce hírlevél Idő- és tudásgazdálkodás CRM egészség e-learning Felsőoktatás gondolatkísérlet exit interjú dr. Németh Balázs informatika CoP Ipar 4.0 EFQM digitális tartalom Fligby IAEA gáspár attila eLeraning ingyenes intelligens tőke CE jelölés balogh edmond expert debriefing Horváth Ervin benchmarking hatékonyság inkubátor inkubáció generációs problémák HR GINOP 1.3.2-2015 HR kockázat CKO érzelmi intelligencia előadás bizalmatlanság dell ember-gép Clive Bright 45+ helyzetkép gamification Bay Zoltán eLearning CMM időgazdálkodás első generáció Egyetem bizalom coaching felső vezető Gyulay Tibor Bencsik Andrea

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.