Ez alakalommal nagyobb hangsúlyt helyeztünk a személyes élményekre, tapasztalatokra és ezek alapján közösen gondolkodtunk a közvetlen tudáscsere megoldásain. A közös ötletelés eddig is jól működött, kíváncsiak voltunk: vajon honnan jön az ötlet, ki ül a képernyő mögött? Színes csapat gyűlt össze a 3. online TM workshopon is. A tudásmegosztás az egyetemi, tudományos kör képviselői, vállalkozók, projekttagok, HR szakemberek, üzleti tanácsadók, trénerek között zajlott, amelyet a KM EXPERT ügyvezetője Gyulay Tibor, vezető tudásmenedzsment szakértő moderált. A következőkben státuszolunk a közös munkáról, nagyvonalakban, a workshopon elhangzottak alapján a saját jegyzetünket osztjuk meg Veletek. A >>következő workshop pedig kedden 4-kor kezdődik.
Tölcsérszerűen haladtunk a téma feldolgozásában, kezdve azzal, milyen rendszerező elvek, csoportosítások juthatnak eszünkbe a közvetlen tudáscsere eszközeire vonatkozóan.
Közvetlen tudáscsere eszközeinek lehetséges csoportosításai:
- Szervezett/ad hoc találkozók
- Rendszeres online/személyes találkozók
- Mentális célok
- Tudásmegosztás
- Formális/informális találkozók
- Módszertannal
- Módszertan nélkül
- Interaktív/egyirányú
- Célközönség szerint
- Létszám: egyén/csoportok/tömegek
- Időtartam szerint
- Eszközök, technikák, folyamatok szerint
- Tudásátadás célja szerint
- Tacit vagy explicit tudás
Majd a csapatot leginkább érdeklő 5 témakörről beszélgettünk röviden.
Közvetlen tudáscsere kiemelt témacsoportjai:
- Stand up-szerű tudásátadás
- Reggeli stand up példa
- „Mi ezt minden nap használjuk!”
- 5 perces beszámolók a csapattagok között
- Tudásmegosztás is beelfér, de elsősorban feladat áttekintő
- Tipp: legyen facilitátor
- Ahol most kezdik el, ott izgalmas: könnyen fenntartható, megmaradhat hosszútávon is
- Időzítés, időtartam fontos
- Tipp: legyenek fixált fórumok
- Lean menedzsment példa: One-point lesson
- 1 oldalas mini prezentációk
- Tudás morzsa –> multiplikátor
- Reggeli stand up példa
- Szóbeli tudásátadás és annak rögzítése
- „Csak háromszor mondok el valakinek valamit.”
- piros füzetbe jegyzetelés
- Közös tudástár építkezés
- Videókonferencia (Zoom/Skype/Teams..) felvétel
- Tipp: kell egy közös felület, ahol megtalálható az anyag
- Másik ember írja le a kapott tudást
- Vajon, hogy ment át az üzenet?
- Közös tanulás
- Videós rögzítések
- „Csak háromszor mondok el valakinek valamit.”
- Csoport chat
- Slack használat
- Csatornák hozhatóak létre témák szerint
- „A kiemelt csatornákat könnyebben figyelemmel kísérem.”
- Több szervezet is jelen van egy felületen
- Időben jelzi, hogy megszólítottak, tárolja az előzményeket
- Sokszor, azonban nem elég
- Nem kerülnek mentésre a tudáselemek
- Teams integrációk
- Slack használat
- Tudásmegosztás időbeli strukturálása
- Formális és informális találkozók, lehetőségek tervezése
- Legyenek kijelölve sávok (tól-ig időpontok)
- reggeli kezdő megbeszélések
- Munkaszervezésben helyet találni
- Munkaköri leírásba beletenni
- Ne legyen ijesztő a tudásátadás fogalma
- Share desk példa: „Képeslapokat raktunk ki az asztalra.”
- Formális és informális találkozók, lehetőségek tervezése
- Online, informális tudásátadás
- Ki kellene találni
- Magánéletből jött elő az ötlet
- a kávészünetben is mindig előkerül egy értékes tudásmorzsa
- Szertartást kötni hozzá (koccintás…)
- szervezeti kultúra
- Példa: kávézás, random sorsolás alapján
- onboardingba építhető, munkatársak megismerése
- videóhívásban is folytatható
- Ki kellene találni
A legközelebbi alkalommal tovább haladunk a témában. A következő kedden a tudásközösségünkben az első önkéntesünk mutat be egy konkrét TM eszközt (Slack használata a közvetlen tudásátadásban) a csoport chat témakörében.
>>Részletek és regisztráció a 04.21-ei online TM workshopra
💻 Ingyenes online TM workshop a megszokottak szerint keddenként, 16:00-kor!
hello!,I love your writing very much! proportion we communicate
more approximately your post on AOL? I need a specialist in this area to resolve my
problem. May be that is you! Having a look ahead to peer you.
You ought to be a part of a contest for one
of the best sites on the web. I will highly recommend this
site!
Today, I went to the beach front with my kids.
I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She
placed the shell to her ear and screamed. There was a
hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back!
LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!
This piece of writing is truly a fastidious one
it helps new net visitors, who are wishing for blogging.
This post will help the internet users for setting up new weblog or even a weblog from start to end.
My partner and I absolutely love your blog and find almost
all of your post’s to be just what I’m looking for.
Does one offer guest writers to write content for you?
I wouldn’t mind writing a post or elaborating on some
of the subjects you write about here. Again,
awesome web log!
continuously i used to read smaller articles that
also clear their motive, and that is also happening with this paragraph which I am reading at this time.
hey there and thank you for your info – I’ve certainly picked up something new from right here.
I did however expertise a few technical issues using this web site, since I experienced
to reload the site lots of times previous to I could get it to load properly.
I had been wondering if your web host is OK?
Not that I’m complaining, but sluggish loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your quality score if
ads and marketing with Adwords. Well I am adding this RSS to my email
and could look out for much more of your respective intriguing content.
Make sure you update this again soon.
Appreciate the recommendation. Will try it out.
Hey! I just wanted to ask if you ever have any trouble with hackers?
My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing many months of hard work due to no backup.
Do you have any methods to prevent hackers?
I think the admin of this web site is actually working
hard in favor of his web page, for the reason that
here every stuff is quality based material.
Thanks for any other great article. Where else could anybody
get that type of info in such a perfect means of
writing? I’ve a presentation next week, and I’m at the search for such information.
I believe that is one of the such a lot significant
info for me. And i am happy studying your article.
However want to statement on some common things, The site taste is ideal, the articles is actually excellent : D.
Excellent job, cheers
I really love your blog.. Pleasant colors & theme.
Did you develop this site yourself? Please reply back
as I’m trying to create my own blog and want to learn where
you got this from or just what the theme is named. Thanks!
Wow, this paragraph is fastidious, my younger sister is analyzing these
kinds of things, so I am going to tell her.
Wow! At last I got a weblog from where I be capable of actually take helpful data concerning my
study and knowledge.
It is appropriate time to make some plans for the longer term and
it’s time to be happy. I have learn this submit and if I may I want to suggest you
some interesting issues or tips. Perhaps you could write subsequent articles
referring to this article. I wish to read even more issues approximately it!
Undeniably imagine that which you said. Your favorite justification appeared to be at the
web the easiest thing to bear in mind of. I say to you,
I definitely get irked even as people consider concerns that they just don’t recognize about.
You managed to hit the nail upon the highest and also
defined out the whole thing without having side effect ,
folks could take a signal. Will probably be
again to get more. Thank you
After going over a number of the blog articles on your website, I honestly like your way
of writing a blog. I saved it to my bookmark site list and will be checking back in the near future.
Please check out my web site too and tell me what you think.
Hello there! Would you mind if I share your blog with my twitter group?
There’s a lot of people that I think would really appreciate your
content. Please let me know. Many thanks