2021. április 13.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Kezdőlap Szakmai programok

Online kávézás és más tudásmegosztó módszerek

3. online workshopunk eredményei dióhéjban

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop
0

Ez alakalommal nagyobb hangsúlyt helyeztünk a személyes élményekre, tapasztalatokra és ezek alapján közösen gondolkodtunk a közvetlen tudáscsere megoldásain. A közös ötletelés eddig is jól működött, kíváncsiak voltunk: vajon honnan jön az ötlet, ki ül a képernyő mögött? Színes csapat gyűlt össze a 3. online TM workshopon is. A tudásmegosztás az egyetemi, tudományos kör képviselői, vállalkozók, projekttagok, HR szakemberek, üzleti tanácsadók, trénerek között zajlott, amelyet a KM EXPERT ügyvezetője Gyulay Tibor, vezető tudásmenedzsment szakértő moderált. A következőkben státuszolunk a közös munkáról, nagyvonalakban, a workshopon elhangzottak alapján a saját jegyzetünket osztjuk meg Veletek. A >>következő workshop pedig kedden 4-kor kezdődik.

Tölcsérszerűen haladtunk a téma feldolgozásában, kezdve azzal, milyen rendszerező elvek, csoportosítások juthatnak eszünkbe a közvetlen tudáscsere eszközeire vonatkozóan.

Közvetlen tudáscsere eszközeinek lehetséges csoportosításai:

  1. Szervezett/ad hoc találkozók
  2. Rendszeres online/személyes találkozók
    • Mentális célok
    • Tudásmegosztás
  3. Formális/informális találkozók
    • Módszertannal
    • Módszertan nélkül
  4. Interaktív/egyirányú
  5. Célközönség szerint
    • Létszám: egyén/csoportok/tömegek
  6. Időtartam szerint
  7. Eszközök, technikák, folyamatok szerint
  8. Tudásátadás célja szerint
    • Tacit vagy explicit tudás

Majd a csapatot leginkább érdeklő 5 témakörről beszélgettünk röviden.

Közvetlen tudáscsere kiemelt témacsoportjai:

  1. Stand up-szerű tudásátadás
    • Reggeli stand up példa
      • „Mi ezt minden nap használjuk!”
      • 5 perces beszámolók a csapattagok között
      • Tudásmegosztás is beelfér, de elsősorban feladat áttekintő
      • Tipp: legyen facilitátor
    • Ahol most kezdik el, ott izgalmas: könnyen fenntartható, megmaradhat hosszútávon is
      • Időzítés, időtartam fontos
      • Tipp: legyenek fixált fórumok
    • Lean menedzsment példa: One-point lesson
      • 1 oldalas mini prezentációk
      • Tudás morzsa –> multiplikátor
  1. Szóbeli tudásátadás és annak rögzítése
    • „Csak háromszor mondok el valakinek valamit.”
      • piros füzetbe jegyzetelés
      • Közös tudástár építkezés
    • Videókonferencia (Zoom/Skype/Teams..) felvétel
      • Tipp: kell egy közös felület, ahol megtalálható az anyag
    • Másik ember írja le a kapott tudást
      • Vajon, hogy ment át az üzenet?
      • Közös tanulás
    • Videós rögzítések
  2. Csoport chat
    • Slack használat
      • Csatornák hozhatóak létre témák szerint
      • „A kiemelt csatornákat könnyebben figyelemmel kísérem.”
        • Több szervezet is jelen van egy felületen
      • Időben jelzi, hogy megszólítottak, tárolja az előzményeket
      • Sokszor, azonban nem elég
        • Nem kerülnek mentésre a tudáselemek
      • Teams integrációk
  1. Tudásmegosztás időbeli strukturálása
    • Formális és informális találkozók, lehetőségek tervezése
      • Legyenek kijelölve sávok (tól-ig időpontok)
      • reggeli kezdő megbeszélések
    • Munkaszervezésben helyet találni
      • Munkaköri leírásba beletenni
      • Ne legyen ijesztő a tudásátadás fogalma
    • Share desk példa: „Képeslapokat raktunk ki az asztalra.”
  2. Online, informális tudásátadás
    • Ki kellene találni
      • Magánéletből jött elő az ötlet
      • a kávészünetben is mindig előkerül egy értékes tudásmorzsa
    • Szertartást kötni hozzá (koccintás…)
      • szervezeti kultúra
    • Példa: kávézás, random sorsolás alapján
      • onboardingba építhető, munkatársak megismerése
      • videóhívásban is folytatható

A legközelebbi alkalommal tovább haladunk a témában. A következő kedden a tudásközösségünkben az első önkéntesünk mutat be egy konkrét TM eszközt (Slack használata a közvetlen tudásátadásban) a csoport chat témakörében.

>>Részletek és regisztráció a 04.21-ei online TM workshopra

💻 Ingyenes online TM workshop a megszokottak szerint keddenként, 16:00-kor!

Címke: stand upOne-point lessonslackonline TM workshopchatinformális tudásátadásszervezeti kultúratudásátadástudáscseretudásmegosztásVideó
Megosztva8Megosztva1Küldés
Előző cikk

Könnyen bevethető TM tippek a 2. workshop eredményei között

Következő cikk

Slack a gyakorlatban

Hasonló bejegyzések

💻 20. online TM workshop – Feladatmenedzsment és döntéstámogatás a SalvadORG felmérésével
Szakmai programok

Tudástérképezési technikák és gyakorlatok

A 2021-es tavaszi online TM workshopok nyitó alkalmával 2 részes programmal készültünk a szervezeti diagnosztika témájában: tudástérképezés, kritikusság elemzés, kulcstudások...

írta Demjén Szimóna
2021. március 08.
50
MTA, Tudásmenedzsment Munkabizottságának XVIII. konferenciája
Szakmai programok

Milyen technikák léteznek a tudástérképezésre?

Amikor már érezzük a tudás kezelésének zavarát a munkavégzés során, és annak a bizonyos „rendrakás” szükségességét, általában már igazán fájó...

írta Demjén Szimóna
2021. február 19.
58
Következő cikk
Slack a gyakorlatban

Slack a gyakorlatban

Vélemény, hozzászólás? Kilépés a válaszból

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Megértettem és elfogadom az adatkezelési tájékoztató(GDPR)-t.

1 × 1 =

Eseménynaptár

« 2021. április » loading...
h K s c p s v
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2

Közelgő események

ked 13

💻 26. online TM workshop – Kutatási anyagok strukturálása

2021. április 13. időpont:16:00 - 17:20
ked 27

💻 27. online TM workshop

2021. április 27. időpont:16:00 - 17:00
máj 11

💻 28. online TM workshop

2021. május 11. időpont:16:00 - 17:00
máj 25

💻 29. online TM workshop

2021. május 25. időpont:16:00 - 17:00
jún 08

💻 30. online TM workshop – Tavaszi záró programunk

2021. június 8. időpont:16:00 - 17:00

Továbbiak…

Ajánlott cikkek

  • Nyári tréningünk élménybeszámolója 2019. október 08.
  • Van jövője a magyar focinak? 2020. január 14.
  • Hogyan fogott az eNET a tudásmenedzsmenthez? 2020. január 09.
  • Tudásmenedzsment – 2019-es év összefoglalója 2019. december 18.

Iratkozz fel hírlevelünkre

  • Népszerű
  • Hozzászólások
  • Legfrissebbek
A SECI modell kiterjesztése

A SECI modell kiterjesztése

2018. november 08.
HR kihívások – 2019

HR kihívások – 2019

2019. november 05.
A projektek és a lessons learned

A projektek és a lessons learned

2016. november 06.
Együttműködés-fejlesztés a hálózatkutatás (új) eszközeivel

Együttműködés-fejlesztés a hálózatkutatás (új) eszközeivel

3

„Pedig olyan egyértelmű a kapcsolat”!

1
KM EXPERT honlap a közösség támogatásával

KM EXPERT honlap a közösség támogatásával

1
💻 20. online TM workshop – Feladatmenedzsment és döntéstámogatás a SalvadORG felmérésével

Tudástérképezési technikák és gyakorlatok

2021. március 08.
MTA, Tudásmenedzsment Munkabizottságának XVIII. konferenciája

Milyen technikák léteznek a tudástérképezésre?

2021. február 19.
Tudásmenedzsment – 2021

Tudásmenedzsment – 2021

2021. február 18.

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem
No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.