Címke: szervezeti tanulás

Az e-learningnek számos előnye van, amelyek közül néhány a következő: Rugalmasság: Az e-learning lehetővé teszi, hogy a tanulók a ...

Kétségtelen, hogy a legbiztosabb tudás a saját tapasztalatainkból származik. Arra azonban nincs lehetőségünk, hogy mindent megéljünk, megtapasztaljunk. Ehhez végtelen ...

A 2022. februárjában indított első CKO ACADEMY csoportárunk résztvevőit kérdeztük, mi a véleményük a képzésről. Másodikként Gelencsér Gábor a Precognox Kft. ...

Ha nem tanulunk a hibáinkból, azok ismétlődni fognak, és az üzleti károkon kívül morális rombolást is végeznek. No, de ...

„Több ezer mérnök kompetenciafejlesztését kell megoldanunk egy olyan iparágban, ahol azt sem tudhatjuk, hogy fél év múlva milyen új tudások ...

A világ megint túllépet egy paradigmán: „A dolgozók tudása a szervezet legfőbb értéke!” Ezzel a kinyilatkoztatással sokszor találkozunk, sőt ...

Részt vettünk a Games for Business - The Learning Experience által szervezett fenntarthatósági kampányban és játszva tanultunk a környezettudatosságról, ennek eredményeképpen pedig ...

Miért fordulnak az emberek az ügyfélszolgálatokhoz, a call centerekhez? Hát mi másért, ha nem a tudásért! „Innentől kezdve nem kérdés, ...

Döbbenetes mekkora ereje van egyes történeteknek a szervezetben: segíthetnek a szervezeti tanulás serkentésében, az elköteleződés növelésében, új üzleti sikerek elérésében. ...

Az onboarding hiányára, vagy korszerűtlen, a kultúrával ellentétes kialakítására számos tünet utal az új belépő munkavégzésekor: szorongás, beilleszkedési nehézségek, a ...