2023. december 01.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal TM tartalmak Szakismereti anyag Tanuló szervezet

A szervezeti tanulás tanulása a túlélésért

a learning organization korszerű értelmezése

Gyulay Tibor írta Gyulay Tibor
2022. október 24.
- Tanuló szervezet
0
17
SHARES
79
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

A világ megint túllépet egy paradigmán: „A dolgozók tudása a szervezet legfőbb értéke!” Ezzel a kinyilatkoztatással sokszor találkozunk, sőt tudásmenedzsment szakértőként rengetegszer idéztük is ügyfeleinknek. Rá kellett jönnünk azonban, hogy ez egy bullshit, de legalábbis maximum féligazság.

Azt sulykoljuk a gyerekeinkbe, hogy minél többet tudnak, annál jobban érvényesülnek. Az oktatási rendszer nehezen szabadul attól a hittől, hogy fejből kell tudni a Toldit és az összes történelmi évszámot. Pedig ma már nem az a lényeg, hogy mennyi tudás van a fejedben, hanem az, hogy a világban elérhető tudáselemekhez hozzá tudsz-e férni, és hogyan tudod használni ezt a hihetetlen méretű tudáshalmazt? Az élethosszig tartó tanulás alapja a tanulási képesség fejlesztése. Persze, ha sokat tanul valaki, egyre jobbá válhat ebben a tevékenységben. Ha azonban tudatosan fejlesztjük a tanulási módszereit, technikáit (és attitűdjét), komoly előnyre tehet szert a többiekkel szemben.

📢A fenti logika alkalmazható a szervezeti tudástőke és szervezeti tanulás kezelésére is. Sok tekintetben át kell alakítanunk a gondolkodásmódunkat! A mai borzasztóan felgyorsuló világban nem az az érték, ha minél nagyobb tudásvagyonnal rendelkezik a szervezet, hanem olyan folyamatokat és tudáskultúrát kell kialakítani, ami legjobb, leghatékonyabb megoldásokat eredményezi. Nem azok a kulcsmunkatársak, akik a legtöbb tudást, tapasztalatot birtokolják, hanem akik megosztják a tudásukat, illetve közreműködnek a tudásmegosztás különböző formáiban. Annyira lerövidült a tudás „felezési ideje”, hogy állandóan gondoskodni kell a frissítésről, megújításról.

A szervezeti tudásmenedzsment funkció értelmezését is pontosítani kell; az önmagában kevés, hogy megkeressük, begyűjtjük, feldolgozzuk és hozzáférhetővé tesszük a szervezeti tudást. Olyan rendszert kell kifejleszteni, ami folyamatosan (sőt proaktívan) biztosítja, hogy az értéktermelő folyamatok működtetése mindig a legaktuálisabb tudás alapján történjen. Számomra éppen ez jelenti a learning organization működési módot: olyan szervezeti kompetenciát kell kifejleszteni, ami a leggyorsabb alkalmazkodást biztosítja a változó követelményekhez. Akkor tudunk lépést tartani a változásokkal, ha a lehető leghatékonyabban tudunk tanulni szervezeti szinten.

💡 Egy jó példával szeretném illusztrálni a gondolatmenetemet. A Robert Bosch Kft-nél mérnökök ezrei dolgoznak az önvezető autók fejlesztésén. Ez ma az egyik leggyorsabban fejlődő, változó technológia a világon. A szervezet számára komoly kihívást jelent, hogy hogyan tudja felkészíteni a szakembereit erre a feladatra? Rájöttek, hogy bármennyire is szeretnék, nem tudnak kialakítani egy olyan határozott kompetencia igényre épített képzési folyamatot, ami nem avul el már a kidolgozás során. Ezért egy olyan dinamikus rendszer felépítését határozták el, ami képes „mozgó célpontra lőni”. A TM eszköztárának alkalmazásával létrehozható egy önmagát fejlesztő mechanizmus, ami a tanuló szervezeti elvek mentén garantálja a naprakész tudást, és nem csupán egy időpillanatban, hanem hosszú távon.

Ezeket a kérdéseket (is) körbe járjuk tudásközösségünk következő (online) találkozóján:

  • Mennyire működünk tanuló szervezetként?
  • 2021.11.23. kedd, 16:00-17:00
  • A részvétel ingyenes, de regisztrációt kérünk.
  • Részletek és jelentkezés: https://kmexpert.hu/esemeny/mennyire-mukodunk-tanulo-szervezetkent-online-tudasmenedzsment-workshop/

Korábbi írásunk a témában: Mégis mi a f… az a tanuló szervezet?

Címke: learning organizationlife-long learningszervezeti tanulástudástőke

Kapcsolódó tartalmak

CKO ACADEMY

Egyedülálló képzések bemutatója

Szeretettel várunk április 26-án (szerdán) 16 órától a KM EXPERT tudásmenedzsment (TM) és tanuló szervezeti képzéseinek bemutatóján. Miért különleges a...

írta Gyulay Tibor
2023. július 20.
49
Miért van szükségünk tudásmenedzserre?
CKO ACADEMY

Válj a szervezet kulcsemberévé!

Miért van szükség tudásmenedzserekre? A CKO (Chief Knowledge Officer) vagy tudásmenedzser szerep Magyarországon is egyre gyakrabban jelenik meg. A szervezetek...

írta Gyulay Tibor
2023. július 20.
177

45+ hírlevél CMM Clive Bright IAEA inkubáció e-learning EQ időgazdálkodás felmérés digitális tartalom EFQM érettség modell CE jelölés i generációs problémák expert debriefing Horváth Ervin felső vezető dr. Németh Balázs bizalmatlanság HR kockázat gamification eLeraning ember-gép GINOP 1.3.2-2015 gondolatkísérlet első generáció coaching dell hatékonyság gáspár attila bizalom informatika CKO Confluence ingyenes előadás egészség inkubátor intelligens tőke aging workforce helyzetkép benchmarking eLearning Egyetem Bencsik Andrea HR Gyulay Tibor Fligby Felsőoktatás balogh edmond Ipar 4.0 exit interjú Idő- és tudásgazdálkodás érzelmi intelligencia Bay Zoltán félreértés CoP CRM

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.