2021. április 13.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Kezdőlap Szakmai programok

Céges sztori-, és tudásmentés a gyakorlatban

A sztorik mi vagyunk!

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2021. február 18.
- Szakmai programok, TM workshop
1

Döbbenetes mekkora ereje van egyes történeteknek a szervezetben: segíthetnek a szervezeti tanulás serkentésében, az elköteleződés növelésében, új üzleti sikerek elérésében. Ami pedig a kettős vállalati értékteremtést illeti, az egyik leghálásabb módszertan a történetmentés: „A munkatársak szívesen osztják meg az élményeiket. Fontos számukra a munkahelyi közösség fenntartása, fejlesztése. Érdeklődnek, és kíváncsiak a  történetmentés végeredményére.” – fejtette ki Lengyel Zsófia történetmentő a prezentációjában.

Céges sztorik összetett hálózata szövi át a szervezeteket

Hol találjuk a sztorikat? Például a folyosókon, a menzán, a dohányzóban, vagy régebbi kifejezéssel a zuhany-híradóban. Időnk jelentős részét töltjük a munkatársainkkal. Az emberi kapcsolatok, a társas viselkedés természetes része a kommunikáció. Egy szervezet életében hatalmas erővel bírnak a céges sztorik, a legendák és a mítoszok. Ezek rejtik a szervezeti kultúra egyes elemeit is. Az, hogy hogyan történik mindezek megélése, a szervezet önértelmező és tanulási képességét mutatja. A május 5-ei online TM workshopon Lengyel Zsófia “krónikás” mutatta be nekünk a storytelling és a történetmentés módszereit és hatásait a vállalati életben. Előadónk a Dreher Sörgyárak példáján keresztül mesélt a történetek értékéről és felhasználási lehetőségeiről. A kőbányai sörgyártás 165 éves évfordulója alkalmából indult projektben egy történeti és egy sztorikat tartalmazó könyv született, az összegyűjtött anyagok pedig azóta is számtalan formában és helyen hasznosulnak (PR, tárgyalás, múzeum, közösségi média, marketing, employer branding, edukáció).

Hogyan történik a történetmentés?

A tudásgyűjtés nem egyenlő a sztori-gyűjtéssel. A történet egy összetett, több tudásmorzsát rejtő üzenetcsomag, amelyet később a szerkesztői munka során tudunk elemeire szedni, majd összefűzni konkrét tudáselemekké. A sztorik kiterjedhetnek pl. a cég történetére, stratégiára, kompetenciákra, technológiai tudásra, hozzáállásra, értékrendre. A módszereit tekintve számos lehetőségünk van a történetmentésre. Történhet kampányszerűen, önkéntes pályázatokkal, interjúkészítéssel, rendezvényeken, beszélgetős klubdélutánokon, illetve dokumentum és forráskutatással. A lényegi tudásmorzsák feltárása érdekében nagyon fontos a szerkesztői munka és az, hogy a folyamatot TM szemléletben vezessük végig. Legyen  világos a cél, semleges és következetes a történetet gyűjtő, biztosítsuk a visszacsatolási lehetőségeket. A tudásmentés legkorszerűbb eszköze a tudásbázis építés. A sztoriból tudást hozhatunk létre: rögzítjük, kategorizáljuk, elérhetővé tesszük külső-belső felhasználásra és utánkövetjük a folyamatot. A történeteket beépíthetjük a PR és marketing kommunikációba, a szervezeten kívüli és belüli ismeretterjesztésbe, a képzés-fejlesztési rendszerbe, az onboardingba, a közösségépítésbe, vagyis rengeteg hozadéka van a történetmentésnek! 

Nagyon izgalmas és értékes tapasztalatokat hallhattunk a tudásközösségünk tagjaitól a workshopon

Szóba került az exit interjú, mint a tudásmentés egy módszertana, és annak másik pólusa az első napi interjú is. Személyes példa kapcsán előkerült a családi történetmentés és hogy hogyan érvényesíthető az összetartás értéke, mint a közösségformálás egy eszköze. Elgondolkodtató kérdéseket nyitottunk ki, mint a sztorik mögötti többértelműség, az eltérő tanulságok, a hitelesség korlátjai. Egy példa volt a csapatépítő tanulságok feldolgozása történetmeséléssel, majd azok felhasználása. Generációváltásban is kulcselem lehet a történetmesélés. Megállapítottuk, hogy rengeteg történet kering a szervezetekben, ezek rögzítésének és felhasználásának hiánya fájdalompont sokak számára. Az üzleti problémamegoldás egyik kritikus eszköze kell, hogy legyen a történetmentés, hiszen a cégérték megjelenik a know-how-ban, és a szervezeti vagyon kézzelfoghatóvá válik a tudásállomány által. Mindezek alapján azt is megállapítottuk, hogy az értékteremtés jól megfigyelhető a tudásmentés folyamataiban és végeredményében is.

„Gördülékeny szervezés, hatékony időgazdálkodás. Még az online téren keresztül is érezhető volt, hogy sikerült befogadó légkört teremteni. Nagyon tetszett a prezentációban a kreatív illusztráció. Látszott rajta az extra befektetett munka, amitől megtisztelve éreztem magam!” – egyik résztvevőnk megtisztelő visszajelzése jól tükrözi, milyen is volt a 6. online TM workshopunk. Te mit mondasz a következő alkalom után? Várunk minden kedves régi és új érdeklődőt a következő online TM workshopon, ahol az aktuális téma a TEAMS használata lesz!

 

💻 online TM workshop – VII – Hatékony online csapatmunka a Teams-ben!

⏰ Május 12. kedd, 16:00-17:00 👥virtuális ZOOM szobában

>>Részletek és ingyenes regisztráció

Címke: storytellingonboardingonline TM workshoptudásbázis építésgenerációváltásexit interjúJó gyakorlatokpályázatszervezeti kultúraszervezeti tanulásTMtudástudásbázistudásközösségtudásmenedzsmenttudásmentés
Megosztva9Megosztva2Küldés
Előző cikk

Mit tehetünk ma a korszerű onboardingért?

Következő cikk

MS Teams, egy korszerű kollaborációs program vállalati alkalmazásai

Hasonló bejegyzések

💻 20. online TM workshop – Feladatmenedzsment és döntéstámogatás a SalvadORG felmérésével
Szakmai programok

Tudástérképezési technikák és gyakorlatok

A 2021-es tavaszi online TM workshopok nyitó alkalmával 2 részes programmal készültünk a szervezeti diagnosztika témájában: tudástérképezés, kritikusság elemzés, kulcstudások...

írta Demjén Szimóna
2021. március 08.
50
MTA, Tudásmenedzsment Munkabizottságának XVIII. konferenciája
Szakmai programok

Milyen technikák léteznek a tudástérképezésre?

Amikor már érezzük a tudás kezelésének zavarát a munkavégzés során, és annak a bizonyos „rendrakás” szükségességét, általában már igazán fájó...

írta Demjén Szimóna
2021. február 19.
58
Következő cikk
MS Teams, egy korszerű kollaborációs program vállalati alkalmazásai

MS Teams, egy korszerű kollaborációs program vállalati alkalmazásai

Hozzászólások 1

  1. Lengyel Zsófia says:
    11 hónap ago

    Örülök a lehetőségnek, hogy a céges történetmentésről együtt beszélgethettünk!
    A céges történetek a szervezet önismeretének alapkövei. Ha feltárjuk őket, nemcsak a szervezetet ismerjük meg jobban, hanem olyan, az idő által már lecsiszolt tudásmorzsákhoz is jutunk, amelyeket vétek veszni hagyni.
    A sztorik a cég rejtett és már meglévő erőforrásai: ott vannak mindenütt, könnyen kiaknázhatók, s ha megfelelő módszerrel nyúlunk hozzájuk, tudásbázisként és alapanyagként sokféleképpen felhasználhatók. Csak nyerhetünk vele!
    Akit bővebben érdekel a téma, várom jelentkezését az elettortenetek (kukac) gmail (pont) com címen. A “krónikás”

    Válasz

Vélemény, hozzászólás? Kilépés a válaszból

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Megértettem és elfogadom az adatkezelési tájékoztató(GDPR)-t.

5 × négy =

Eseménynaptár

« 2021. április » loading...
h K s c p s v
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2

Közelgő események

ked 13

💻 26. online TM workshop – Kutatási anyagok strukturálása

2021. április 13. időpont:16:00 - 17:20
ked 27

💻 27. online TM workshop

2021. április 27. időpont:16:00 - 17:00
máj 11

💻 28. online TM workshop

2021. május 11. időpont:16:00 - 17:00
máj 25

💻 29. online TM workshop

2021. május 25. időpont:16:00 - 17:00
jún 08

💻 30. online TM workshop – Tavaszi záró programunk

2021. június 8. időpont:16:00 - 17:00

Továbbiak…

Ajánlott cikkek

  • Nyári tréningünk élménybeszámolója 2019. október 08.
  • Van jövője a magyar focinak? 2020. január 14.
  • Hogyan fogott az eNET a tudásmenedzsmenthez? 2020. január 09.
  • Tudásmenedzsment – 2019-es év összefoglalója 2019. december 18.

Iratkozz fel hírlevelünkre

  • Népszerű
  • Hozzászólások
  • Legfrissebbek
A SECI modell kiterjesztése

A SECI modell kiterjesztése

2018. november 08.
HR kihívások – 2019

HR kihívások – 2019

2019. november 05.
A projektek és a lessons learned

A projektek és a lessons learned

2016. november 06.
Együttműködés-fejlesztés a hálózatkutatás (új) eszközeivel

Együttműködés-fejlesztés a hálózatkutatás (új) eszközeivel

3

„Pedig olyan egyértelmű a kapcsolat”!

1
KM EXPERT honlap a közösség támogatásával

KM EXPERT honlap a közösség támogatásával

1
💻 20. online TM workshop – Feladatmenedzsment és döntéstámogatás a SalvadORG felmérésével

Tudástérképezési technikák és gyakorlatok

2021. március 08.
MTA, Tudásmenedzsment Munkabizottságának XVIII. konferenciája

Milyen technikák léteznek a tudástérképezésre?

2021. február 19.
Tudásmenedzsment – 2021

Tudásmenedzsment – 2021

2021. február 18.

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem
No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.