Részt vettünk a Games for Business – The Learning Experience által szervezett fenntarthatósági kampányban és játszva tanultunk a környezettudatosságról, ennek eredményeképpen pedig hozzájárultunk 206 fa ültetéséhez!
Ti próbáltatok már hasonló eszközt?
Egyre nagyobb teret hódítanak a digitális megoldások a szervezeti tanulásban. A megjelenő hibrid munkavégzésben elengedhetetlen ennek támogatása. Egyik kedvelt módszertan a gamification, ami nem csupán játék, hanem egy komplex fejlesztési program színtere: tanulási utak, eredmények mérése, interaktív tananyagok, kvízek stb. Mindez egy szórakoztató, narrált környezetben, amely a fejlődés mellett a munkavállalói élményt fokozza. Eddig az a tapasztalatunk, hogy a legtöbb cég az onboarding során alkalmazza a játékosított tanulást.
Tudásmenedzsment támogatással a gamification eszközök sikerességéért
Mit sem ér egy jó eszköz, ha az nem épül be a konkrét munkafolyamatokba, és nem válik az értékteremtés részévé. A tudásmenedzsment rendszer kiépítésével a gamification és a hasonló módszertanok szervezeti illesztését végezzük, hogy mind a technológia, a folyamatok és az emberi dimenziókban összhangot képezzünk a szervezeti tanulás sikerességéhez. Ezzel célunk a hatékonyság növelése kimutatható módon, a szervezeti tanulási rendszer fejlesztése és a munkavállalói élmény fokozása!
Köszönjük a lehetőséget és gratulálunk az eredményekhez a szervező csapatnak! #learningculture #knowledgeispower #sharingiscaring
