Egyéb kategória

  A széles látókör mindenkinek előnyös, főleg ha tanulni szeretnénk a szervezeten kívülről. Így van ez a tudásmenedzsment (TM)...

Az onboarding hiányára, vagy korszerűtlen, a kultúrával ellentétes kialakítására számos tünet utal az új belépő munkavégzésekor: szorongás, beilleszkedési nehézségek, a...

Március végén egy hetet töltöttem Stockholmban. Ebben az egy hétben ellátogattam az Egyetemre, ahol működik egy média labor. Nagyon érdekes...

A SharePoint témában tartott TM műhelyünk tapasztalatai Folytatódott tudásmenedzsment műhely sorozatunk. A február 9-i találkozónk során a SharePoint TM központú...

Riport a NAÜ szakértői konzultációjáról Január végén újra meghívást kaptam a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség (NAÜ) szakmai rendezvényére (Consultancy meeting). A...

Az alábbi rövid tanulmányban lényegretörően összegzem két tudás intenzív szervezet példáját, melyek méltán tükrözik a hazai TM rendszerépítés problémáinak hátterét,...

Tudásmenedzsment… és ahogy fejlődik…. A második generáció Az első, nagy várakozásokkal teli - informatikára és a tudásra, mint „termékre” épülő...