Kik lesznek azok a szakemberek, akik belülről viszik előre szervezetük felkészülését az AI korszakára? Akik felismerik, hogyan befolyásolja a tudás a teljesítményt, hol akad el a tudásáramlás, és hogyan teremthet értéket az ember és a gép együttműködése?
A CKO Academy résztvevőit erre a szerepre készítjük fel. Célunk, hogy saját szervezetük vagy szervezeti egységük tudatos, felkészült belső bajnokaivá váljanak: kezdeményezzék és támogassák a tudás fókuszú, intelligens szervezeti átalakulást.
Programunk vezérgondolata: AI readiness = Knowledge readiness. Az AI eredményes alkalmazásához fel kell tárnunk, fejlesztenünk és használhatóvá kell tennünk a szervezet tudását. Ehhez az emberek, a folyamatok, a technológia és a szervezeti kultúra összehangolt fejlesztésére van szükség.
Negyedik csoport, intenzív közös munka
Elindult a KM EXPERT kiemelt szakmai fejlesztőprogramjának negyedik csoportja, a CKO Academy 004-2026.
Kis létszámú csapatban dolgozunk, így teret kapnak a résztvevők saját kérdései, szervezeti kihívásai és tapasztalatai. Az action learning elveit követve a tanulás és a gyakorlati alkalmazás végig összekapcsolódik. Minden résztvevő egy konkrét szervezeti projekten dolgozik, amelyben folyamatosan hasznosítja a tanultakat. Ez a program „kettő az egyben” értéke: szakmai fejlődés és egy valós fejlesztési feladat előrevitele. A közös gondolkodás, a visszajelzések és a mentori támogatás egyaránt segítik a megvalósítást.
A személyes és online találkozókat a saját szervezetben elvégzett házi feladatok teszik teljessé. Így a tanulás a képzési alkalmak között is folytatódik.
Tudásmenedzsment az AI korszakában
A tematikát végig áthatja az AI alkalmazása és az intelligens szervezeti átalakulás: hogyan dolgozhat együtt eredményesen az ember és a gép, és milyen tudásmenedzsment-feltételeket kell ehhez megteremteni?
Négy hangsúlyos tématerületen dolgozunk:
- Tudásmenedzsment-alapok, az AI szempontjaival frissítve. Közös fogalmi és módszertani alapot teremtünk a szervezeti tudás tudatos fejlesztéséhez és hasznosításához.
- Folyamatalapú tudásmenedzsment. Feltárjuk, hogyan javítható a folyamatok hatékonysága a szükséges tudás biztosításával, és hogyan építhető be a tudás kezelése a napi munkavégzésbe.
- A tudásvesztés kockázatának kezelése. Foglalkozunk a kritikus tudások azonosításával, a kulcsemberektől való függéssel, valamint a tudásmegőrzés és a tudásátadás lehetőségeivel.
- Tudásmenedzsment-rendszer és tudáskultúra. Különös figyelmet kap az emberek és az AI-megoldások által egyaránt használható tudásbázis építése, valamint a tudásmegosztási és tanulási szokások változása.
A cél, hogy a résztvevők összefüggéseiben lássák a szervezeti működést, és képesek legyenek megtervezni, elindítani és támogatni a szükséges változásokat.
A következő csoport 2027 tavaszán indul
Érdemes már most helyet biztosítani a CKO Academynek a következő évi képzési és fejlesztési tervekben.
A program azoknak a szakembereknek és vezetőknek szól, akik aktív szerepet szeretnének vállalni szervezetük tudásának fejlesztésében és az AI alkalmazására való felkészülésben.
Vállalaton belül is megvalósítható
Kihelyezett, vállalati CKO Academy programra is van lehetőség. Ebben a formában a tematikát a szervezet konkrét céljaihoz, stratégiájához és fejlesztési feladataihoz igazítjuk.
A közös részvétel segíti a szervezeti területek akcióinak összehangolását és a fejlesztési projektek eredményesebb megvalósítását. A vállalati forma emellett rugalmasabb szervezést és több munkatárs bevonása esetén költséghatékonyabb megoldást kínálhat.
Érdekli a következő nyílt csoport vagy a vállalati program lehetősége?
Keresse Gyulay Tibort a gyulay.tibor@kmexpert.hu címen!
