Beszámoló „A HR FELADATAI A SZERVEZETI TUDÁSTŐKE KEZELÉSÉBEN” című konferenciáról Ha tudásmenedzsment (TM), akkor a HR! Ez egy gyakori képzettársítás,...

Műhelykonferencia  2019. február 5-én HR vezetőknek, szakembereknek "Újabb púp a hátunkra!?!" Érthető, ha így reagálnak a HR munkatársai, ha szóba kerül a...

Még lehet jelentkezni! A közelmúlt egyik legnépszerűbb programjával indítjuk a 2019-es évet. A Meta-Inf szakértőivel közösen kidolgozott programunk keretében a...

Kérdőív a tudásmenedzsment érdeklődés felmérésére 2019-ben is folytatjuk szakmai programsorozatunkat. Szeretnénk a Te segítségedet kérni ahhoz, hogy a legnagyobb érdeklődésre...

Mottó: A tudásmenedzsment (TM) egyre nagyobb teret fog nyerni – de önmagától nem Tavaly ilyenkor arról értekeztem, hogy milyen bizonyítékok...

Beszámoló a „Játékosítás (gamification) a szervezeti tanulásban” műhelyről December 12-én került sor a gamification témában megszervezett ingyenes szakmai programunkra. Az...

A tudásmenedzsment szerepének totális félreértelmezése Bizonyítékunk van rá, hogy a majd’ másfél évtizedes „hittérítő” munkánk ellenére, ma még nagyon kevesen...

Összefoglaló az „E-learning a nagyok és kicsik gyakorlatában” programról 2018. november 8-i TM Műhelyünk az utóbbi idők egyik legsikeresebb programjának...

Kilépő interjú tudásmentés nélkül?!? Egyik partneremnek ajánlottam a kilépő interjút, mint hasznos tudásmentő technikát. „De hát nálunk a HR csinál...

Cikk ajánló 15 évet töltöttem a felsőoktatásban (10 évet oktatóként!). Már akkor is láttam a poroszos modell hiányosságait. A BME...