2022. június 23.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Korábbi cikkek

Ennek így nem sok értelme van!

Gyulay Tibor írta Gyulay Tibor
2018. november 08.
- Korábbi cikkek
0
Kilépő interjú tudásmentés nélkül?!?

felmondas_utan_kilépő inrejúEgyik partneremnek ajánlottam a kilépő interjút, mint hasznos tudásmentő technikát. „De hát nálunk a HR csinál kilépő interjúkat, és annak semmi köze a tudásmentéshez!” – volt a válasz.
Valóban, az általam ismert szervezetek többsége vagy egyáltalán nem készít interjút a távozó munkatársakkal, vagy meglehetősen formálisan kezeli ezt a kérdést, és egyáltalán nem használja arra, hogy a szervezet számára megmentsen valamennyit a dolgozó tudásából, tapasztalatából. 

Ha létre is jön egy találkozó a távozó munkatárs és a HR képviselője között, leggyakrabban egy udvariassági beszélgetés kerekedik belőle. Még leginkább arra használják ezt az alkalmat, hogy visszacsatolást kapjanak a szervezeti kultúrára vonatkozóan; Hogy érezte magát? Miért hagyja el az illető a szervezetet? Mit változtatna?… Nyilván, ezeknek az információknak is van haszna, de nem segít azon a problémán, hogy a dolgozóval együtt értékes tapasztalatok, nehezen pótolható tudás is elhagyja a szervezetet.

Nálunk nincs hagyománya ennek a módszernek. Persze, a HR-től nem is lehet elvárni, hogy releváns információkat gyűjtsön be a legkülönböző szakmák képviselőitől. Nem érthetnek mindenhez, kívülállóként pedig nehéz lenne még csak kérdezni is. Akik pedig megértenék az elmondottakat, nem ismerik a kérdezés módszertanát, és nem is érzik úgy, hogy ez az ő felelősségük lenne.

Pedig az elvesztett tudás hiánya komoly károkat okozhat, és a pótlás, újratermelés igen költséges tud lenni.

Kidolgoztunk egy 1 napos interaktív képzési programot, aminek a keretében alapos módszertani felkészítést adunk a részvevőknek.
A középpontban a kilépő interjú technika áll, de a tudásmentés egyéb más módszereit is bemutatjuk.

A következő Tudásmentés workshop időpontja: 2018. november 21.

Részletek és jelentkezés: http://kmexpert.hu/esemenyek/tudasmentes-workshop/#1

Állások

Címke: exit interjúGyulay Tiborkilépő interjútudásmenedzsmenttudásmentés
Megosztom2MegosztomElküldöm

Hasonló bejegyzések

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere
Korábbi cikkek

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere

Beszámoló a „Játékosítás (gamification) a szervezeti tanulásban” műhelyről December 12-én került sor a gamification témában megszervezett ingyenes szakmai programunkra. Az...

írta Gyulay Tibor
2018. december 18.
117
Borzasztó félreértés!
Korábbi cikkek

Borzasztó félreértés!

A tudásmenedzsment szerepének totális félreértelmezése Bizonyítékunk van rá, hogy a majd’ másfél évtizedes „hittérítő” munkánk ellenére, ma még nagyon kevesen...

írta Gyulay Tibor
2018. november 27.
61

egészség Confluence intelligens tőke EQ időgazdálkodás EFQM benchmarking Egyetem CoP Bay Zoltán CKO eLearning exit interjú gondolatkísérlet Horváth Ervin Bencsik Andrea dell i felmérés GINOP 1.3.2-2015 Felsőoktatás Idő- és tudásgazdálkodás eLeraning érettség modell gamification dr. Németh Balázs ember-gép coaching bizalmatlanság hatékonyság generációs problémák inkubátor informatika ingyenes CMM felső vezető hírlevél helyzetkép HR kockázat inkubáció digitális tartalom Gyulay Tibor 45+ HR IAEA expert debriefing CRM gáspár attila előadás első generáció félreértés balogh edmond CE jelölés érzelmi intelligencia aging workforce Ipar 4.0 Clive Bright e-learning bizalom Fligby

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.