A JAM HR tudásközösségben is téma lesz a 45+ korosztály sorsa.
A TM vonatkozásokat én fogom bemutatni
Legutóbbi TM Műhelyünk témája az öregedő munkaerő tudásának kezelése volt. Ekkor ismerkedtünk meg a Restart-Up csapatával, akik a 45+ korosztálynak kívánnak segítséget adni a munkaerő piacon. Találkozásunk alapján komoly együttműködési szándék alakult ki köztünk, amelynek egyik első megnyilvánulása egy közös fellépés az egyik legaktívabb HR szakmai közösségben (JAM) május 4-én.
Az öregedő munkaerő tudásának kezelésében erősen érintettek a HR szakma képviselői is. Nem véletlen tehát, hogy a téma napirendre került a JAM-ben is, ami az egyik általam ismert legaktívabb szakmai közösség. A Restart-Up csapatával közösen igyekszünk helyzetképet adni számukra a 45+ korosztály foglalkoztatását érintő kérdésekben, többek között a tudásmenedzsment vonatkozásokat is érintve.
Örülnék, ha Veled is találkozhatnánk az eseményen.
Részletek és bejelentkezés: https://www.facebook.com/events/1900900990129174/
Ide másolom a JAM csapatának meghívóját:
