2023. augusztus 23.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

A nyílt képzés előnyei (hátrányai)

Gyulay Tibor írta Gyulay Tibor
2019. szeptember 07.
- Szakmai programok, Korábbi cikkek
0
16
SHARES
74
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben
A februári TM tréningről a tréner szemével

Van sok előnye és persze, hátránya is a nyílt képzéseknek. A február 21-22-i TM tréningen is bebizonyosodott, hogy a vegyes összetételű csoportok milyen kedvező tanulási feltételeket tudnak biztosítani a részvevők számára, ugyanakkor néhány szempontból kedvezőbb, ha egy szervezet tagjai alkotják a csoportot. A tréner számára kihívás, hogy mindkét helyzetből kihozza a maximumot.

Meglehetősen színes összetételű csoport jött össze legutóbbi TM tréningünkön. Bár a részvevők 80 százaléka a képzés, személyzetfejlesztés területéről érkezett, a többi szempontból igencsak vegyes volt a kép. Eltérő üzletágakból érkeztek; banktól, vegyiparból, nukleáris iparból, IT tanácsadótól, felsoktatásból érkeztek a részvevők. Eltérő volt a tudásmenedzsment érettségi szintje is; volt, akinél most kezdték a koncepció kidolgozását, másutt komoly sikereket értek már el bizonyos részterületeken. Ennek megfelelően az elvárások is meglehetősen szórtak; többen az alapokra voltak kíváncsiak, mások konkrét ötleteket, módszereket szerettek volna tanulni, de olyan is akadt, aki a meglévő tudásának rendszerezését várta a 2 naptól.

A tréner számára nem kis kihívás, hogy úgy alakítsa a program tartalmát, módszertanát, tempóját, hogy a végén mindenki elégedetten távozzon.
A 2 nap után én is vontam egy mérleget; mi az előnye és hátránya a nyílt, vegyes csoportokban szervezett tréningeknek?

 A nyílt képzések előnyei:
  • Gyakran kapnak megerősítést a részvevők a többi szervezet megnyilatkozásaiból: „Aha, ez nem csak nálunk probléma!” „Tulajdonképpen nem is állunk olyan rosszul, sok dologban előrébb tartunk, mint más cégek.” „Ezzel a problémával másutt is szembesültek már, akkor mi is meg fogjuk oldani.” …
  • Visszajelzést kaphatnak a többiektől, akik elfogulatlanul, a kívülálló szemével tudnak véleményt alkotni egymás helyzetével kapcsolatban, új szempontokat adhatnak egymásnak.
  • Sok ötletet, bevált módszert, jó gyakorlatot tudnak megosztani egymással. Gyakran már egy kérdésfeltevés maga is új impulzust jelenthet.
A vegyes csoportok hátrányai
  • Az más-más helyzetből érkezők esetében elkerülhetetlen, hogy bizonyos kérdések eltérő intenzitású érdeklődést váltsanak ki a részvevőkben. Ami az egyik részvevőnek életbevágó, az lehet, hogy a másiknál már lerágott csont. (Persze, ilyenkor jelenhet meg a tapasztalatok megosztásának lehetősége.)
  • Tiszta szervezeti csoportok esetében nagyobb esély van arra, hogy a felvetett problémákra ne csak elvi megoldásokat kínáljunk, hanem konkrét akciókat kezdeményezzünk.

Február 21-22-én is szembesültünk a fenti jelenségekkel. A megoldást a helyzet nyílt kezelésében próbáltuk megtalálni. Folyamatosan konzultáltunk a részvevőkkel a tartalom és módszertan vonatkozásában. A 2. nap programját gyakorlatilag közösen alakítottuk ki a többségi elvárások alapján.

Még így is előfordult azonban, hogy a „nem fehérgallérosok” körében alkalmazható TM módszerekről kevesebb szó esett, mivel a részvevők többségénél a munkatársak zöme számítógépes munkahelyen dolgozik.

Mi is megcsináltuk a magunk AAR-jét a tréning után, és a tapasztalatok levonása után, bízunk abban, hogy legközelebb még jobban meg tudunk felelni a részvevők elvárásainak.

Gyulay Tibor

a program trénere

Címke: KM EXPERTKM trainingtréningtudásmenedzsment

Kapcsolódó tartalmak

A játékosítás nem játék
TM műhely

A játékosítás nem játék

Folytattuk sorozatunkat Mi volt az első játékosítás a számítógépek korában? Hol van a játékosítás helye a tudásmenedzsmentben? Melyik mítoszokat...

írta Szabó Márton
2023. augusztus 22.
6
A játékosítás nem játék
CKO ACADEMY

Meghívó: Pecha Kucha est 2023

Kíváncsi vagy, hogyan képzünk a jövő egyik fontos szakmájára? Megmutatjuk, és még vendégül is látunk! Izgalmas és pörgős szakmai...

írta Szabó Márton
2023. augusztus 16.
4

generációs problémák dell CoP dr. Németh Balázs 45+ balogh edmond felső vezető első generáció GINOP 1.3.2-2015 benchmarking inkubáció CMM félreértés CRM Confluence EQ inkubátor aging workforce exit interjú ingyenes hírlevél Idő- és tudásgazdálkodás bizalmatlanság gondolatkísérlet Gyulay Tibor coaching egészség Bencsik Andrea Clive Bright CKO felmérés helyzetkép CE jelölés gáspár attila EFQM expert debriefing időgazdálkodás bizalom Bay Zoltán érzelmi intelligencia hatékonyság Felsőoktatás ember-gép i Egyetem informatika digitális tartalom Fligby eLearning HR kockázat érettség modell HR e-learning előadás Horváth Ervin IAEA gamification Ipar 4.0 eLeraning intelligens tőke

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.