Új megközelítések a tudásmentés és – megosztás folyamatáról
Clive Bright tudásmenedzsment tanácsadó osztotta meg érdekes tapasztalatait (eredeti blog itt) Clive számos esetben készített tudásmentő szakmai kilépő interjút olyanokkal, akik ...
Clive Bright tudásmenedzsment tanácsadó osztotta meg érdekes tapasztalatait (eredeti blog itt) Clive számos esetben készített tudásmentő szakmai kilépő interjút olyanokkal, akik ...
Kilépő interjú tudásmentés nélkül?!? Egyik partneremnek ajánlottam a kilépő interjút, mint hasznos tudásmentő technikát. „De hát nálunk a HR csinál ...
A tudásközpontú kilépő interjú, mint kézenfekvő megoldás Stéber Andrea publikált egy írást a LinkedIn csoportunkban (Tudásmenedzsment Magyarországon - KM in ...
aging workforce Horváth Ervin félreértés felmérés hírlevél Gyulay Tibor generációs problémák Clive Bright érettség modell ember-gép első generáció IAEA Fligby gáspár attila Confluence gamification CoP informatika coaching helyzetkép EQ érzelmi intelligencia Felsőoktatás digitális tartalom dr. Németh Balázs CMM bizalmatlanság felső vezető HR kockázat gondolatkísérlet EFQM e-learning inkubátor benchmarking Bencsik Andrea expert debriefing bizalom Idő- és tudásgazdálkodás inkubáció CKO előadás HR 45+ időgazdálkodás GINOP 1.3.2-2015 ingyenes CE jelölés eLeraning hatékonyság dell CRM eLearning Egyetem Ipar 4.0 Bay Zoltán i exit interjú balogh edmond intelligens tőke egészség
KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.
© 2019 KM EXPERT - Webromedia .