Műhely meghívó március 27-re
A legnépszerűbb témával folytatjuk szakmai műhelysorozatunkat. Online felmérésünk (külön köszönet a kitöltőknek!) eredménye azt mutatja, hogy szinte mindenkit izgat, hogy milyen módon lehet ösztönözni, motiválni a szervezet tagjait arra, hogy aktívan részt vegyenek a szervezeti tudásfolyamatokban. A nyílt képzéseinken is ez az egyik sztár téma. Március 27-én (kedden) megrendezésre kerülő TM Műhelyünkön a részvétel továbbra is ingyenes, de előzetes regisztrációt kérünk.Részletek és regisztráció: http://kmexpert.hu/esemenyek/a-tudasmenedzsment-osztonzo-motivacios-rendszere/
Még a legkörültekintőbben felépített tudásmenedzsment rendszer sem tud megfelelően hozzájárulni a szervezeti célok megvalósításához, ha a munkatársak nem aktivizálják magukat a tudásmenedzsment ciklus különböző szakaszaiban. De hogyan lehet rávenni a szervezet tagjait arra, hogy megosszák tudásukat, és használják a mások által rendelkezésre bocsátott tudáselemeket? Egy motiváló környezet kialakításánál sok tényezőt kell figyelembe venni. Nem mindegy, hogy milyen jellegű tartalmakról van szó, milyen a szervezeti kultúra, hogyan működnek a szervezet más célra kialakított motivációs rendszerei. Máshogy kell ösztönözni az értéktermelő folyamatok szereplőt és máshogy a tudás kezelésével foglalkozó munkatársakat.
Műhelyünk során olyan kérdésekre keressük a választ, mint:
– Mire akarjuk motiválni a szervezet tagjait? (Sokan úgy gondolják, csak a tudásmegosztását kell ösztönözni, pedig a tudásciklus más területein is elkél a támogatás.)
– Hogyan kapcsoljuk össze az ösztönző rendszert a teljesítmény mutatókkal?
– Kell-e differenciálni a szervezet különböző szereplőnek motiválásában?
– Hogyan használhatjuk a meglévő ösztönző rendszert a TM célok érdekében?
– Anyagi vagy az erkölcsi motiváló eszközök a célravezetőbbek?
– Léteznek-e speciálisan a tudásmenedzsmentre kifejlesztett motivációs eszközök?
– Hogyan vezessünk be egy TM ösztönző, motivációs rendszert?
Hagyományainknak megfelelően, most is a lehető legtöbb tudást szeretnénk a felszínre hozni a program keretében:
– Egy szakmai bevezető előadás keretében áttekintjük a téma elméleti alapjait, és bemutatjuk a hazai és nemzetközi jó gyakorlatokat.
– A részvevők tudásmegosztását egy intenzív csoportmunka keretében biztosítjuk, hogy megismerhessük a megjelentek tapasztalatát, véleményét, bevált gyakorlatait a témában.
A programon való részvétel, a kialakult szokásainknak megfelelően, ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.
Egy fontos változás azonban van a megszokott gyakorlatukhoz képest. A kérdőívek visszajelzései alapján program kezdési időpontját egy órával előbbre hoztuk; március 27-én 16 órakor kezdődik a közös munka, és kb. 18:30-ig tart.
Jelentkezés és regisztráció: http://kmexpert.hu/esemenyek/a-tudasmenedzsment-osztonzo-motivacios-rendszere/
