Játszva tanulunk!
A következő online Tudásmenedzsment workshop a témája: gamification!
Vendégelőadónk Gáll Tamás, a Centaer Consulting ügyvezető partnere lesz, aki valós szervezeti példán keresztül vezet be minket a játékosítás világába. A tudásbázisok elengedhetetlen rendszerei a napi munkavégzésnek. Ezek komplex kialakítása, aktualizálása és a tartalmak felhasználása azonban nagy kihívást jelent a legtöbb cégnél. A workshopon együtt gondolkodunk a munkavállalói élmény és a játékos tanulás korszerű módszereiről és eredményeiről:
- Mi jelenti az igazi értéket egy cégben?
- Mit nevezünk tudásnak? Hogyan történik a tudásátadás?
- Hogyan ösztönözhetjük a tudás elterjedését a szervezetben?
- Hogyan történik a tudásmenedzsment bevezetése, implementációja a szervezetbe?
- Milyen modern módszereket alkalmazhatunk a tudásmegosztásban?
- Élményalapú ösztönzés, hogyan növeljük a tanulási motivációt?
- Hogyan segít a játékosítás a tudástranszfer során?
A digitális fejlődés modern eszközei a gamification programok. A gamifikált tanulás egyik legelterjedtebb színtere a digitális oktatás, amely manapság kitüntetett szerepet kap a távoli munkavégzés által. A játékosítás a változásmenedzsment és a szervezeti átalakulások kulcs kísérője lehet, a különböző képzési programok, az onboarding terület egyik innovatív eszközét adhatja.
Részlet korábbi cikkünkből:
| A gamification szerepe a szervezeti tanulásban
A szervezeti tanulás tömeget érint ebben az esetben, így a tanulás hatékonysága és eredményessége kulcskérdés az átállás során. A digitális oktatás lehet például egy jó eszköz a nagy résztvevői kör elérésére, azonban a számos előnye mellett (pl. ismétlődő tartalmak könnyű előhívása, idő és térbeli korlátok leküzdése) nehézségeket is hordoz a digitális tér. A tanulási rendszer kiépítésének e tekintetében egyik legégetőbb kérdésköre a széleskörű sikeres tanulás érekében tett bevonás és az ösztönzés. A játékosított tanulás az eredményes tanulást, mint örömteli élményként valósítja meg pl. tesztekkel, szimulációkkal, vetélkedőkkel. Az eltérő tanulási stílusokkal rendelkezők is megtalálhatják a maguk hasznát ebben a módszertanban, hiszen ez a folyamatvezérelt tanulás az érzelmekre, az örömszerzésre fókuszál. >>A cikk folytatása
|
Találkozzunk az online TM workshopokon, kéthetente keddenként, 4 órakor!
Regisztrálj, hogy le ne maradj MOST ingyenesen!
2020 őszi online TM workshop sorozat
Ezek voltak az előzmények:
⚡A szervezeti folyamatok hatékonysága, eredményessége nagymértékben függ a tudásgazdálkodás színvonalától. Nehéz időkben, mint pl. megnövekedett fluktuáció, öregedő munkaerő távozása, ismétlődő hibák, krízis helyzet esetén ennek a jelentősége különösen kiemelkedik.
Már évek óta szervezünk nyílt TM műhelymunkákat, ám a 2020 tavaszán jelentkező koronavírus új helyzetbe hozott Bennünket, és másokat is. Ez a fordulat inspirált minket arra, hogy kiterjesszük a tudásközösségünket és online formában szervezzünk workshopokat. Az első tavaszi online TM workshop sorozat során arra kerestük a választ, hogy a koronavírus terjedése miatt kialakult helyzet milyen tudáskezelési problémákat hozott felszínre, milyen nehézségekkel kell megbirkózni a szervezetekben és milyen TM eszközök segíthetnek ezek kezelésében? Most már egyértelműen látjuk, hogy ez a helyzet olyan lehetőségekre nyitotta fel a szervezetek szemét, amely komolyan segítheti a tudásgazdálkodás minőségének növelését, és így a szervezet hatékonyságát és eredményességét is javítja krízis helyzetekben és azokon túl.
👥A nagysikerű online programsorozatot tovább folytatjuk. Tudásközösségünk tagjait egy olyan alkotó folyamatra invitáljuk, amiben összegyűjtjük a kezelendő TM kérdéseket (problémák, lehetőségek), és közösen igyekszünk megoldást találni rájuk, elsősorban TM jó gyakorlatok, módszertanok, eszközök, szervezeti példák, és esettanulmányok bemutatásával, közös feldolgozásával. Tudásközösségünkbe szeretettel várjuk az új érdeklődőket, hiszen fontos számunkra a közös fejlődés és tanulás.
Az első alkalmat 2020.03.31-én tartottuk, majd keddenként ugyanebben az időpontban folytattuk a közös gondolkodást.
Hogy milyen volt az első online TM workshopunk, nézd meg Te magad!
Az első workshopon több, mint 100 ötletet gyűjtöttünk össze! Rövid időn belül értékes eredményekre jutottunk a workshopokon, amelyek összefoglalóit a cikkeik között találod. >>>Tovább a TM cikkekhez!
⏰ Az őszi online TM wokrshopokat kéthetente keddenként tartjuk 16 órai kezdéssel.
Hogyan csináljuk?
💡A legjobb módszer, ha közösen ötletelünk arról, hogy milyen kihívások elé nézünk a megváltozott munkavégzés során a tudásmenedzsmentet illetően.
Tudtad? A szervezeti tudás menedzselésére most még nagyobb szükség van mint bármikor! Hogyan tudjuk a tudást gyarapítani, milyen eszközzel tudjuk feltárni az egyéni tudást és közös erőforrássá alakítani? Pl. egy brainstorming sok új lehetőséget nyit meg előttünk. A célszerű ötletelés folyamatával azonban sok szervezési feladat is jár, amire nem mindig jut idő és figyelem: a keletkezett tudásokat, az új ötleteket össze kell gyűjteni, rendszerezni kell őket, kategorizálni, értékelni, és továbbgondolni őket olyan ötletkoncepciókká, amelyek megoldási projektként indíthatóak el a szervezetben. Minderre van egy innovatív 📌TM tippünk: használj kollaborációs programokat mint pl. a Be-novative! Korábban már kipróbáltuk a szoftvert az egyik TM műhelyünkön, olvasd el a beszámolónkat. >>Tovább a Be-novative program élménybeszámolóhoz!
A workshopok során mindig nagy hangsúlyt helyezünk a közös élményekre és az interaktív tanulásra is. Így a módszertanok bemutatása, vagyis a tudásmegosztás mellett az eszközök kipróbálásával például a tapasztalati tanulást támogatjuk, valamint csoportmunkákkal serkentjük a szakmai kapcsolatok fejlődését. Mindig valós szervezeti példákat, bevált jó gyakorlatokat hívunk elő, ezért is szívesen fogadjuk a workshopokon a közösség tagjait előadókként. A témákaköröket együtt alakítjuk ki, az érdeklődési körünket követve és a téma felajánlásokat számba véve.
Hogyan tudsz csatlakozni az online workshophoz?
Az online workshop során a ZOOM platformot fogjuk használni a kommunikációra. Ez a groupware felület segít abban, hogy
- egy platformon kommunikáljunk a workshop alatt,
- a moderálás itt lesz nyomon követhető,
- beszélgetésre és kérdésekre lesz lehetőség a résztvevők számának függvényében.
A programokat rögzítjük és képeket készítünk, amelyeket fejlesztési és marketing célokra használunk fel, regisztrációddal ezeket a feltéteket is elfogadod.
Ha már részt vettél a sorozat korábbi workshopján, akkor a meglévő ZOOM profiloddal tudsz csatlakozni ez alkalommal is. Az aktuális ZOOM meeting linkjét mindig az eseményre regisztrált email címedre fogjuk küldeni. Ha most szeretnél a sorozathoz csatlakozni, annak sincs akadálya:
💻 Online meeting: ZOOM alkalmazásban
Csatlakozási link: (Hamarosan frissítjük)
A kommunikációs felülethez való csatlakozás menete:
- 1. lépés: Regisztrálj itt az esemény űrlapján!
- 2. lépés: A regisztráltaknak emailen keresztül küldeni fogunk emlékeztetőt a meetingről. A megküldött csatlakozási linken lépj be a ZOOM felületére a kezdés időpontjában!
A járványügyi helyzetre való tekintettel folyamatosan fejlesztjük működésünket. Ez az online workshop számunkra is egy izgalmas és új kihívást jelent, a közös munka során jelentkező technikai problémák kezelésében megértéseket és visszajelzéseteket előre is köszönjük!
Miért éri meg csatlakozni az online workshopunkhoz?
| #1 |
Online felületen érhető el, vagyis távmunkában is könnyen be tudsz csatlakozni! |
| #2 |
Közösen dolgozunk együtt a szervezeti teljesítményt kritikusan meghatározó probléma megoldásán! |
| #3 |
Nem lesz unalmas! Élményalapú, gyakorlatorientált, interaktív programmal készülünk. |
| #4 |
Mindig törekszünk arra, hogy új ismeretekkel felszerelkezve távozz. Lesz output a tudásmenedzsment megoldásokhoz! |
Várunk Téged is szeretettel, gondolkodjunk közösen és szerezzünk inspiráló élményt együtt az online térben is!
