2022. június 29.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Szakmai programok

Ma már több piacvezető vállalat ötletkoncepciója is így született meg!

Novemberi műhelyünkön teszteltük a Be-novative szoftverét

Demjén Szimóna írta Demjén Szimóna
2020. április 16.
- Szakmai programok, TM műhely, TM tartalmak, Szakismereti anyag
0

Számos vállalat alkalmazza az új Be-novative eszközét, köztök például a Bayer nemzetközi innovációs csapata. A magyar Knorr-Bremse már több, mint 6000 folyamatfejlesztési ötlettel büszkélkedhet. Az Aon – Atlas Copco együttműködésében 1 év alatt 35%-kal nőtt a dolgozói elégedettség az platform alkalmazását követően.

Ötlet, újdonság, innováció, ezekkel a leggyakoribb szervezeti topikokkal találkozunk manapság, ha belevetjük magunkat cégünk fejlesztésébe. Nem vitás, hogy az idei év egyik legnagyobb HR kihívását a tehetségmenedzsment jelentette a szervezeteknél. E szerint kulcskérdést jelent a szervezet tagjaiban rejlő tudásnak a felszínre emelése, ezzel a témával foglalkoztunk mi is a novemberi TM műhelyünkön. A műhelyen az ötletek és a szervezeti tudásmenedzsment erős kapcsolatát jártuk körül. Nem maradtunk azonban az elmélet szintjén. Megismerkedtünk és kipróbáltunk közösen egy konkrét eszközt, a Be-novative szoftvert, amely túl az idő és hely korlátjain teremt platformot az ötleteléshez. Sokszor kérdeznek bennünket, milyen konkrét eszközzel lehet a hétköznapokban támogatni a tudásmegosztó kultúrát, erre egy jó gyakorlat a Be-novative platform használata.

 

A műhelymunkát szokás szerint Gyulay Tibor nyitotta meg a téma tudásmenedzsment vonatkozásaival. Majd Morvayová Andrea, a Be-novative partnerünk képviseletében, mesélt nekünk a kreatív startup történetéről, a vállalti innovátorok jellegzetességeiről és magáról az ötletelő platformról „Itt mindenki egyenlő esélyekkel vállalhatja az ötleteit.” – meséli Andi, és épp ez az, ami igazán megfogta őt is ebben a forradalmi eszközben. Ennél a módszernél nem kell attól tartani, hogy egy kitüntetett személyre irányul minden figyelem egy probléma megoldásakor. Attól sem kell félni, hogy biztos az lesz, amit a főnök mond, hiszen mindenki egyenlő eséllyel szerepel a platformon, s ameddig szeretné anonim módon ötletelhet. A látszat megbeszélésekre sem kell pazarolni az időt, ezen a helyen valóban kíváncsiak mindenki véleményére, a közösség kreatív erejében bíznak. A rendszer a tudásmenedzsment közösségek színteréül szolgálhat, a felépítése az ötletelés folyamatát öleli fel, amely 4 szakaszra bontható. A közösségben felmerülő problémákról kihívásokat tudunk létrehozni a rendszerben. Ezután az ötletelés lépéseit a rendszer segítségével járjuk végig, ami mindig jelzi mire figyeljünk, milyen feladatunk van épp a kihívás során.

A műhelyen kiscsoportban dolgoztunk a Be-novative egy nyitott, ingyenesen használható közösségi felületén. Ebben a kötetlen körben mindenki lelkesen nézegette, vajon ki hol jár a lépések között és egymást is könnyen kérdeztük a rendszer használatáról, valamint magáról a feldolgozott témáról. Az általunk létrehozott kihívás címe: Melyek a tudásmenedzsment kihívásai egy szervezetben?

  • 1. szakasz: A kihíváshoz anonim módon csatlakozva véletlenszerűen összeválogatott 4 fős szobákba kerültünk. Egy ötletfalra tudtuk beírni a kihíváshoz kapcsolódó gondolatainkat, ahol a többiek válaszai is egyből láthatók. Miután az elsőkörös ötleteinket felsorakoztattuk, úgy a rendszer találomra előhívott képeket és szavakat tesz ki a táblánkra. Ezzel serkenti gondolkodásunkat, vajon hogyan tudjuk összekötni a jelenségeket a kihívásunkkal kapcsolatban: „Gondolkozz a dobozon kívül!”. A gyors szimulációnkban 29 TM kihívást sikerült összegyűjtenünk.
  • 2. szakasz: Miután összegyűltek az ötletek jöhet az első véleménykör a résztvevők által. A rendszerben nyomon tudjuk követni hány ötlet érkezett be, majd ezeket egyesével értékelhetjük egy mátrixban aszerint, hogy egy adott ötlettel mekkora hatást érünk el, és mekkora a megvalósítás nehézsége. Az értékeléshez kialakíthatunk saját szempontokat is a kihívás létrehozásakor. Nálunk az összesített értékelések szerint a legnagyobb TM kihívás a Vállalati kultúra gátjainak áttörése.

  • 3. szakasz: Az értékelést követően az egyes ötleteken tovább dolgozhatunk és megoldási javaslatokat fűzhetünk hozzájuk, így már ötletkoncepciókról beszélhetünk. Nálunk, a műhely munkán a TM kihívásaira az alábbi legnépszerűbb ötletkoncepciók születtek:
    • Felépíteni egy jól használható tudástárat.
    • Vezetői támogatás hiánya (nincs idő/ember/pénz erőforrás biztosítva a tudás szervezésében).
    • Kilépő emberek tudásmentése.

  • 4. szakasz: Az utolsó szakaszban láthatók az ötletelés eredményei. Itt kerül bemutatásra az összes ötlet az értékelésekkel és javaslatokkal együtt, valamint a legszorgalmasabb innovátorok listája. Az eredmények statisztikai adatai innen könnyen letölthetők.

 

Az ötletelés végén kiválaszthatjuk, melyik ötletkonepcióval szeretnénk továb dolgozni. Az ötlet folyamatosan nyomon követhető. Egy adott koncepció megvalósításához további döntés támogató információkat rendelhetünk, mint pl. megadhatók a végrehajtó csapat, tervezett lépések, várható előnyök és költségek. Ezzel a második körös véleményezéssel egy újabb zsűri elé állíthatjuk a már kész ötletkoncepciónkat. Egy szóval nincs másra szükséged, mint egy jó közösségre, a Be-novative segít felszínre hívni az ötleteket és a rejtett tudást!

 

Címke: szoftverötletBe-novativestartupCoPmódszerTM műhelytudásmentés
Megosztom14Megosztom3Elküldöm

Hasonló bejegyzések

💻 Retrospektív workshop
KM and LO blog

A versenyképesség tudásalapú!

A magyar gazdaság versenyképességének elemzésekor újra és újra felbukkan az a kérdés, hogy a KKV-k versenyképessége hol áll a...

írta Baranyi Béla
2022. június 23.
34
Emberi erőforrások fejlesztése az IPAR 4.0 bevezetése tükrében c. konferencia
Konferencia

Szakmai programajánlónk a nyárindításhoz

Összegyűjtöttük a következő időszak programjait partnereink szervezésében: 7. META-INF Atlassian Day (jún. 7-9.) Az Atlassian kollaborációt támogató megoldása, a Confluence...

írta Demjén Szimóna
2022. június 15.
31

félreértés dell HR kockázat bizalom hatékonyság dr. Németh Balázs 45+ benchmarking inkubáció Ipar 4.0 e-learning digitális tartalom ingyenes Fligby bizalmatlanság Bay Zoltán CRM gáspár attila Idő- és tudásgazdálkodás Gyulay Tibor Clive Bright inkubátor felső vezető Felsőoktatás CMM Egyetem eLearning gondolatkísérlet felmérés eLeraning i hírlevél informatika egészség expert debriefing előadás exit interjú HR CoP Bencsik Andrea helyzetkép CE jelölés gamification Horváth Ervin időgazdálkodás EFQM első generáció coaching aging workforce balogh edmond IAEA érettség modell ember-gép generációs problémák Confluence érzelmi intelligencia intelligens tőke EQ GINOP 1.3.2-2015 CKO

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.