Mit szólnátok ahhoz, ha együtt kezdenénk az újévet? Ingyenes műhely találkozónkon a Szervezeti hálózatkutatás új eszközeivel ismerkedünk meg a Maven7 előadásában. Az eszközök érdekes, új lehetőségeket nyitnak meg a tudásmenedzsmentben, így a 2020-as programjaidba akár már be is építheted a műhely tanulságait. Ízelítőként figyelmedbe ajánljuk legutóbbi cikkünket a témában!
A Maven7 képviselői több, mint 10 év tapasztalatát és több, mint 200 szervezeti egység elemzésének tanulságait felhasználva ismertetik a hálózatkutatás lényegét, annak legújabb módszereit és a várható eredményeket. Szokásunkhoz híven a műhely munkát interaktív tudáscserében szervezzük. Egy workshop jellegű szakmai találkozóra, felmerült kérdéseink közös tisztázására, ötleteink és észrevételeink megosztására invitáljuk a résztvevőket.
Hogy miért érezzük a szervezeti hálózatkutatást fontos és aktuális témának?
A formális rendszerek mellett minden szervezetben létezik egy informális belső hálózat, amely a szervezet működésére, a cég teljesítményére döntő hatással van. A szervezeti informális hálózatok megismerése tehát különösen fontos a vállalati hatékonyság növelése érdekében, valamint elősegíti a sikeres tudásmenedzsment rendszer bevezetését. A módszerek alkalmazásával többek között a következő kérdésekre kapunk választ:
- Van-e a szervezetben olyan tudás, amely előre vihetné a céget, de nincs róla információink?
- Melyek azok a kulcstudással rendelkező munkavállalók, akiknek a megtartására különös figyelmet kell fordítanunk?
- Kiknek a bevonásával tudom a leghatékonyabban kommunikálni a szervezet megfelelő működése szempontjából fontos információkat?
- Hogyan mérjem a képzési és fejlesztési programok eredményességét, hatását?
- …
