E-learning a nagyok és kicsik gyakorlatában

Ingyenes szakmai műhely: 2018. november 8-án 15:00-18:00

A szervezeti tudásgazdálkodásban már szinte megkerülhetetlenné vált a digitalizált tudástartalmak alkalmazása.
3 órás szakmai műhelymunkánk során megnézzük; hol tart ma az e-learning (eLearning) alkalmazása nagy- és kisvállalatoknál?
Fontosnak tartjuk, hogy megtaláljuk ennek a tudásátadási formának a helyét a szervezet tudásmenedzsmentjében.

A témával kapcsolatban néhány gondolat a eLearning: kulcsfogalom vagy szitokszó? című cikkben

A tervezett program:

• Az e-learning és a TM – Gyulay Tibor, KM EXPERT
• Tudásmenedzsmentbe integrált e-learning – Klötzl Ferenc, Apertus Nonprofit Kft.
• Automatizált tanulás az InfoLean keretrendszerrel – Baracsi Ferenc
• Az OTP díjazott e-learning tananyagai (Kerék László senior manager, OTP bank)
• Csoportmunka (Jó gyakorlatok megosztása, igények, tervek a részvevők szervezeteinél
• Zárás (Összefoglalás, Értékelés)

A program előadói

Klötz Ferenc
2001 óta foglalkozik foglalkozás szinten az e-learninggel, és a tudásmenedzsmenttel. Részt vett e-learning keretrendszerek és tananyag fejlesztési módszertan fejlesztésében. Dolgozott kis fejlesztőcégnél és nagy multinacionális vállalatban is. Saját tananyagfejlesztő műhelyet alakított ki. Kalandozott két évet külföldön, majd hazaköltözése után az Apertus Nonprofit Kft. elektronikus tartalomfejlesztési osztályát vezeti. Éves szinten 100-as nagyságrendben készülnek elektronikus tananyagok az irányítása alatt. Komplex rendszerek kialakítása érdekli, hiszi, hogy a képzés nem önmagáért való, hanem egy kiterjedt tudásmenedzsmenten alapuló rendszer része.

Baracsi Ferenc

A TR-Soft 2000 Kft ügyvezetője. Csapatával vállalatirányítási és ügyviteli rendszereket készít 20 éve.
Az e-learning témakört is a folyamat szervezés  és az ügyvitel szemüvegén keresztül nézi.
A saját fejlesztésű oktatási rendszerükben teljes körűen felépíthetők és automatizálhatók egy vállalat oktatási folyamatai. Ezt a rendszer használja többek között a Magyarországon 1000 fős Burger King is.
Ferenc azt vallja, hogy egy automatizált oktatási rendszer nem csak a nagyoknak, nagy méretben tud eredményeket hozni. Előadásában bemutatja a saját 17 fős csapata oktatásában elért eredményeket is .

Kerék László

Az OTB Bank senior managere
A bank oktatási területének vezetőjeként már régen felismerte, hogy egy ekkora szervezetnek mennyire fontos a tudásgazdálkodás korszerűsítése. 6 éve összeállította az OTP TM stratégiáját, és nagyon komoly részeredményeket értek már el. Mintaértékű a csapatával kifejlesztett mentori program. A tudásátadásban is alkalmazzák a kor színvonalán álló technikákat, mint pl. webinárok vagy az e-learning. Több digitális tananyaguk is magas szintű szakmai elismerésben részesült.
A programon való részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációt kérünk.

A helyszín:  Eco-office előadó terem, 1064 Budapest, Izabella utca 68/b.

Ajánlott olvasmányok:
– http://kmexpert.hu/elearning-kulcsfogalom-vagy-szitokszo/
–  http://kmexpert.hu/szakertok-az-e-learningrol/

Sajnálattal kell közölnünk, hogy terem szűkös kapacitása miatt, több regisztrációt nem tudunk elfogadni.

A programról beszámolót készítünk, ami az előadások anyagával együtt elérhető lesz a honlapunkon.

Reméljük, a következő eseményen azokkal is találkozunk, akivel most nem sikerül.