A tudásmenedzsment ösztönző, motivációs rendszere

TM Műhely március 27 (kedd) 16 órától

Még a legkörültekintőbben felépített tudásmenedzsment rendszer sem tud megfelelően hozzájárulni a szervezeti célok megvalósításához, ha a munkatársak nem aktivizálják magukat a tudásmenedzsment ciklus különböző szakaszaiban. De hogyan lehet rávenni a szervezet tagjait arra, hogy megosszák tudásukat, és használják a mások által rendelkezésre bocsátott tudáselemeket? Egy motiváló környezet kialakításánál sok tényezőt kell figyelembe venni. Nem mindegy, hogy milyen jellegű tartalmakról van szó, milyen a szervezeti kultúra, hogyan működnek a szervezet más célra kialakított motivációs rendszerei. Máshogy kell ösztönözni az értéktermelő folyamatok szereplőt és máshogy a tudás kezelésével foglalkozó munkatársakat.

A tervezett menetrend

• Részvevők fogadása, informális ráhangolódás, “uzsonna”
• “Nálatok hogy működik?” (Helyzetkép, egymás jó/rossz gyakorlatának megismerése – csoportmunka
• Mit tanítanak az egyetemen a motivációról – Dr. Bencsik Andrea (Széchenyi István Egyetem) előadása
• A tudásmenedzsment motivációs eszköztára – Gyulay Tibor (KM EXPERT) kitekintése; elméleti keretek, hazai és nemzetközi (jó?) gyakorlatok
• “Mi mit tudunk hasznosítani ebből?” – csoportmunka
• Összegzés, zárás

Műhelyünk során olyan kérdésekre keressük a választ, mint:

• Mire akarjuk motiválni a szervezet tagjait? (Sokan úgy gondolják, csak a tudásmegosztását kell ösztönözni, pedig a tudásciklus más területein is elkél a támogatás.)
• Hogyan kapcsoljuk össze az ösztönző rendszert a teljesítmény mutatókkal?
• Kell-e differenciálni a szervezet különböző szereplőnek motiválásában?
• Hogyan használhatjuk a meglévő ösztönző rendszert a TM célok érdekében?
• Anyagi vagy az erkölcsi motiváló eszközök a célravezetőbbek?
• Léteznek-e speciálisan a tudásmenedzsmentre kifejlesztett motivációs eszközök?
• Hogyan vezessünk be egy TM ösztönző, motivációs rendszert?

A programon való részvétel, a kialakult szokásainknak megfelelően, ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Egy fontos változás azonban van a megszokott gyakorlatukhoz képest. A kérdőívek visszajelzései alapján program kezdési időpontját egy órával előbbre hoztuk; március 27-én 16 órakor kezdődik a közös munka, és kb. 18:30-ig tart.

Szervezési tudnivalók:

Helyszín: Budapesti Gazdasági Egyetem Berzsenyi utcai épülete, 013-as terem, (Cím: 1087 Budapest, Berzsenyi u. 6.)

Időpont: 2018. március 27 (kedd) 16.00 – 18:30
Részvételi díj: A programon való részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációt kérünk!

Jelentkezz most az alábbi adatok megadásával!