|
Tájékozódj első félévben induló képzéseinkről! ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
Tájékozódj első félévben induló képzéseinkről! ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
|
| |
Kedves !
Van egy kis időd az idődre? Ebben a hónapban különösen sokat dolgozunk azért, hogy kézbe vegyük az időnket, illetve hogy legyen időnk tudásunk fejlesztésére.
Hírlevelünk tartalmából: - Program - és blogsorozat indítunk a személyes idő- és tudásgazdálkodásról.
- Gondolatok Akadémiánk új hallgatóitól, információ képzéseinkről.
- Partnerünk meghívója díjmentes gasztro csapatépítők bemutatójára.
|
|
|
|
| |
Május: az időgazdálkodás hónapja
|
|
|
A mi májusunk a jó idő mellett a jó időgazdálkodásról fog szólni. Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréningjeink felvezetéseként következő műhelyünkön két legfontosabb erőforrásunk, az idő és a tudás felhasználásáról, valamint e két folyamat közös szakaszairól gondolkodhatsz velünk, valamint blogunkon is erre a témára fogunk koncentrálni.
Várunk műhelyünkön május 23-án délután! A részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
|
|
|
|
|
| |
Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréningünket 3 alkalomra hirdetjük meg, egyaránt 12 fő részére. Élj akár egyszerre early bird és csoportos kedvezményünkkel, válassz időpontjaink közül!
- 1. csoport: 06.14-15
- 2. csoport: 09.06-07
- 3. csoport: 11.29-30
|
|
|
|
| |
Új évfolyam indult Akadémiánkon
| |
Május 5-én elindult tudásmenedzser képzésünk, a CKO Academy 002-2023. évfolyama.
Íme néhány gondolat a résztvevők motivációiról:
"Az osztályon folyamatos fejlesztések vannak, ezért mindig előkerül új tudás, aminek menedzseléséhez szeretnék támogatást." (Móni, back office vezető)
"A célom, hogy az itt tanultakra alapozva segítsek ügyfeleimnek beépíteni a szervezeti kultúrába a tanulást strukturált módszerekkel és strukturált eszközökkel." (Zoli, szervezetfejlesztési tanácsadó)
"A cégnél sok projekt működik, amibe belecsatlakozunk a felénél vagy a végén, és nehéz időben megérteni az egész folyamatot, illetve ráérezni a jó együttműködés módjára." (Éva, banki vezető)
Ősszel további évfolyammal indul Akadémiánk és a Tanuló szervezet vezetése képzésünk is, így páros ajánlatunk hamarosan újra aktuális lesz! (Az őszi menetrend még egyeztetés alatt van.) Vezetőképzőnkön még addig is vannak helyek májusban induló csoportunkban!
|
|
|
|
|
| |
Partnerünk ajánlata: Meghívó a díjmentes Tavaszi HR piknikre
|
|
|
Felmerült már benned a gasztro csapatépítő program gondolata? Esetleg először hallasz ilyesmiről és jól hangzik? Partnerünk, a FAZÉKBA! játékos-főzős bemutatójára épp ilyen programok iránt érdeklődő HR-eseket és vezetőket vár május 19-én délután. A bemutatón megismerhető programokba a KM EXPERT évtizedes outdoor tréning tapasztalatai is beépültek. Az esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött!
|
|
|
|
|
| |
Mit tehetünk még érted?
További információra van szükséged képzéseinkről, programjainkról a döntéshez? Örömmel vesszük érdeklődésedet elérhetőségeinken vagy egyszerűen erre a hírlevélre válaszolva.
Külön köszönjük, ha ezt a hírlevelet megosztod egy munkatársaddal, üzleti partnereddel vagy barátoddal, akit szerinted érdekelhet (feliratkozni itt tud).
Üdvözlettel:
a KM EXPERT csapata
|
|
|
|
|
