|
Értékeljük a lustaságot, azonban júniusban nagyon is aktívak leszünk! ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
Értékeljük a lustaságot, azonban júniusban nagyon is aktívak leszünk! ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
|
| |
Kedves !
Sok olvasónk egyéni vállalkozóként vagy nagyobb cég vezetőjeként bizonyára nagy pörgésen van túl, amit az éves adóbevallások és beszámolók biztosítottak idén is. Ha a nyári szabadság még odébb van, az egyik legjobb módja a töltődésnek kimozdulni, inspirálódni és egy másik szögből ránézni aktuális szakmai, valamint vezetői kérdéseidre. Erre van is néhány ajánlatunk: - Nem csak empatizálunk azzal, aki ebben az időszakban lusta, hanem még meg is erősítjük benne. Persze csak bizonyos feltétetek mellett.
- A májusi hajtás után a jövő szervezetében szükséges kompetenciák is megérnek egy közös gondolkodást – várunk június 4-én.
- Nem nyitunk állatkertet, de a lajhárok mellett van üzenetünk az aranyhalaknak és a labradoroknak is, és a velük dolgozóknak is. Sőt, van nekik egy műhelyünk is!
- Hamarosan kiírjuk tudásmenedzser képzésünk új, őszi évfolyamának menetrendjét. Addig is betekintünk a mostani évfolyam munkájába.
|
|
|
|
| |
A lusta munkatárs dicsérete
|
|
|
A lustaság erőforrás is lehet, a szorgalom pedig visszafelé is elsülhet. A lajhárok faja hosszú ideje fenntartja magát, Sziszifusz pedig ugyanott van a nap végén, ahol az elején. Gyulay Tibor pedig megírta, mit jelent mindez egy szervezet életében.
|
|
|
|
|
| |
Ha taszítanak a lajhárok és hangyaszorgalommal mennél tovább a hírlevélen, debütáló programunk személyes és online alkalmát ajánlom.
|
|
|
|
| |
|
Június 5. 15.00-17.30, Budapest
|
|
Június 13. 16.00-18.30, ONLINE
|
|
|
|
|
|
| |
Műhely meghívó: Jövőkészségek, modern szervezeti kompetenciák
| |
Nyakunkon a jövő – juthat eszünkbe a tudások, kompetenciák folyamatos fel- és leértékelődése láttán HR-esként, vagy akár egyéb szervezeti szerepben is. Ha fojtó érzet helyett lehetőségeket szeretnél felismerni, várunk vendégelőadónkkal, Tóth-Téglás Tündével június 4-én, ami viszont már tényleg a nyakunkon közel van.
|
|
|
|
|
| |
Hatékony tanulás
|
|
|
Június 18-ai Microlearning műhelyünkön
Szilágyi Szilvia (Games for Business) fogja bemutatni, hogyan adható át egyre kisebb egységekben a tudás egy olyan világban, ahol egyre inkább hiány van figyelemből.
A felejtést érdemes meghagynod az aranyhalaknak, a szétszórtságot pedig a labradoroknak. Legalább 1 percig, mert a regisztráció nem igényel többet.
|
|
|
|
|
| |
Két tudásmentés között
| |
Az alapozó ismeretek vége felé járnak CKO Academy képzésünk 3. évfolyamának tanulói, akikkel az elmélettől lépésről lépésre a gyakorlat felé mozdulunk el. A képzés alumni tagjai közül többen is visszajáró vendégeink: legutóbb például Judit adott betekintést a csoportnak az expert debriefing módszerről – majd köszönt el tőlünk, mert épp egy ilyen tudásmentés várt rá a következő órában.
Június elején jövünk a következő, őszi évfolyam időpontjaival, addig is szívesen vesszük érdeklődésedet honlapunkon és elérhetőségeinken.
|
|
|
|
|
| |
Várjuk, hogy találkozzunk!
Hamarosan újabb programjainkat fogjuk bejelenteni, érdemes lesz figyelned a fejleményeket csatornáinkon.
További információra van szükséged programjainkról? Örömmel vesszük érdeklődésedet elérhetőségeinken vagy egyszerűen erre a hírlevélre válaszolva.
Külön köszönjük, ha ezt a hírlevelet megosztod egy munkatársaddal, üzleti partnereddel vagy barátoddal, akit szerinted érdekelhet (feliratkozni itt tud).
Üdvözlettel:
a KM EXPERT csapata
|
|
|
|
|
