|
Hogyan fogod indĂtani az Ăşj Ă©vet? ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
Hogyan fogod indĂtani az Ăşj Ă©vet? ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
|
| ‌ |
Kedves !Â
Az év végéhez közeledve biztos Neked is besűrűsödött ez az időszak, és hogy kezded az Újévet? Ha egy tippet elfogadsz, akkor ez a két fogalom mindenképp szerepeljen a stratégiai tervezésen: a hatékonyság és a megújulás képessége! Miért? Tünde blogbejegyzéséből kiderül:
|
‌ |
|
|
| ‌ |
Új cikk a blogon: Kétféle tudásra van szükség a sikerhez!
- Tóthné Téglás Tünde (HR szakember)
|
‌ |
|
Azoknak a szervezeteknek, amelyek hosszĂş távon sikeresek szeretnĂ©nek maradni, kĂ©tfĂ©le szervezeti kĂ©pessĂ©get kell tudni kialakĂtani. Egyszerre kell biztosĂtaniuk a jelenlegi piaci helyzetben a jövedelemtermelĹ‘ kĂ©pessĂ©gĂĽket, Ă©s folyamatosan keresni olyan innováciĂłkat, amely a jövĹ‘beni versenykĂ©pessĂ©gĂĽk záloga lehet. A kĂ©tfĂ©le szervezeti kĂ©pessĂ©g kiĂ©pĂtĂ©sĂ©hez eltĂ©rő…
|
‌ |
|
|
|
| ‌ |
Tudtad?
|
‌ |
|
TĂĽnde a Tudásmenedzsment TudásközössĂ©gĂĽnk tagja. A szervezeti tudásáramlásban felmerĂĽlĹ‘ kihĂvások mentĂ©n nyĂlt online workshopokat szervezĂĽnk, amikhez Te is könnyen tudsz csatlakozni, Ă©s szĂvesen fogadjuk blogbejegyzĂ©seidet is! KĂsĂ©rd figyelemmel esemĂ©nyeinket, a jövĹ‘ Ă©vben is izgalmas bemutatĂłkkal kĂ©szĂĽlĂĽnk.
"SzemĂ©lyzetfejlesztĂ©ssel foglalkoztam HR szakemberkĂ©nt, egyetemi oktatĂłkĂ©nt HR tanácsadĂłk kĂ©pzĂ©se során tanĂtom, tanácsadĂłkĂ©nt szervezetek munkáját segĂtem a szakterĂĽleten. AlapvĂ©gzettsĂ©gem közgazdász, doktori tanulmányaimat gazdaság-pszicholĂłgia szakterĂĽleten vĂ©geztem. Kutatásaim során a hazai munkaerĹ‘piacon működĹ‘ vállalatok kompetencia-gazdálkodási gyakorlatait vizsgáltam, ahol az elmĂşlt 10 Ă©vben 3 kutatási fázisban több mint 200 gazdálkodĂł szervezet szemĂ©lyzetfejlesztĂ©si folyamatait ismerhettem meg." - mutatkozik be TĂĽnde.
Üdvözlettel,
a KM EXPERT csapata
|
‌ |
|
|
|
