| |
Kedves !
A mai borzasztóan felgyorsuló világban nem az az érték, ha minél nagyobb tudásvagyonnal rendelkezik a szervezet, hanem olyan folyamatokat és tudáskultúrát kell kialakítani, ami legjobb, leghatékonyabb megoldásokat eredményezi. Mit is jelent ez a gyakorlatban? Nem azok a kulcsmunkatársak, akik a legtöbb tudást, tapasztalatot birtokolják, hanem akik megosztják a tudásukat, illetve közreműködnek a tudásmegosztás különböző formáiban. Annyira lerövidült a tudás „felezési ideje”, hogy állandóan gondoskodni kell a frissítésről, megújításról. Érdekel, mennyire működtök tanuló szervezetként? Csatlakozz jövőhéten kedden a nyílt meetuphoz!
|
|
