2023. március 20.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Korábbi cikkek

Tudásmenedzsment és ahogy fejlődik 1. rész

kelemen.klara írta kelemen.klara
2014. január 12.
- Korábbi cikkek
0
52
SHARES
247
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

A KM EXPERT -ben felhalmozott tapasztalatok alapján, elhatároztam, hogy útnak indítok egy kisebb, de összefüggő sorozatot. Egy olyat, ami a kedves Olvasó számára strukturáltan foglalja össze, hogy a TM, mint fejlődésében állandóan differenciálódó tudományos kutatási, és ugyanakkor tanácsadói alkalmazásfejlesztési terület miképp alakul, formálódik.

Erről azért fontos beszélni, mert a TM az egyik olyan menedzsment terület amely „öles” léptekkel halad előre a fejlődés útján, közel azonos tempóban, mint az informatika alkalmazásfejlesztése. Ez nem csoda, hisz – bár igaz, hogy a rejtett (tacit) tudás az informatikai megoldásokkal nehezebben „érhető el” – támogató hatása a TM- re vitathatatlan! Így nem kérdés, hogy „tartani kell” azt a fejlődési ütemet, amit az informatika fejlődése (s persze felgyorsuló korunk) követelménye diktál!

Csak mellesleg jegyzem meg, hogy külön érdekessége a jelen kornak, az, hogy sokszor (épp az informatikai megoldások nagyon gyors fejlődésének is „köszönhetően”), a különféle szervezeti alkalmazások nem ritkán előbbre vannak bizonyos megoldásaikkal, mint a vonatkozó kutatások. Ugyanis, a probléma megoldása – épp a felgyorsult időnek köszönhetően – nem „vár” a tudományra, így gyakran előfordul, hogy előbb születik meg a megoldása, mint annak tudományos magyarázata. (Persze ennek „okán” azért nem mellőzhető a tudományos kutatás, de a tudományos magyarázat sem, hiszen sokszor épp a tudományos rendszerezés, a megoldás megfogalmazás, stb. az, ami esetleg még újabb felismerések felé vezethet.)

Egyet azonban kétségtelenül állíthatunk, soha, egyetlen történelmi korban sem volt annyira fontos, sőt nyilvánvaló, hogy a kutatásoknak, a tudományos munkáknak a praxissal „kéz a kézben” kell járnia – aktuálisan ha TM területét tekintjük, akkor a tanácsadói folyamatokkal és alkalmazásfejlesztéssel – mint napjainkban.

Sokat gondolkodtam azon, hogy melyik rendszerezést használjam ahhoz, hogy „tudástár” sokszínűségét bemutassam. Némi töprenkedés után arra jutottam, hogy a legegyszerűbb és az általam olyan nagyon kedvelt un. TM generációk (amelyek a TM, mint szakmaterület időbeli fejlődésének bemutatására is megfelelő és alkalmas) mentén haladnék.

Mivel ez az első rész, kezdem a TM generációk és fejlődési lépcsőinak bemutatásával! S íme, máris egy érdekesség: sokáig azt hitték, és szakemberek hirdették is, hogy egy szervezetben TM rendszert, csakis alulról, az egyes lépcsőfokok egymás utáni kiépítésével lehet bevezetni. Ellenkező esetben maga a rendszerkiépítés kudarcra van ítélve! Nos, ez az elméleti tétel a „praxis próbáján” megbukott! (Szerencsére nekünk, a KM EXPERT-nek is van erre vonatkozó tapasztalati referenciánk, aminek „köszönhetően” egy újabb TM módszerhez is jutottunk, ….na de erről majd a maga idején.)

….és ahogyan fejlődik…(A TM generációk)

TM generációk

Nagyon érdekes, hogy a generációk terén milyen gyors a fejlődés, 2005-ben Anklam, (ld. The social network toolkit: Building Organisational Performance through Collaborative Communities, Ark Group) még csak három generációról beszél, s alig telik el 7 év, s máris a generációk száma megduplázódik. Azt, hogy a generációk általában milyen jellemzőkkel bírnak és Magyarországon milyen konkrét megnyilvánulásokkal jelentkeztek, erről a sorozatban bővebben esik majd szó!

Írta: Prof. Dr. Noszkay Erzsébet

Kapcsolódó tartalmak

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere
Korábbi cikkek

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere

Beszámoló a „Játékosítás (gamification) a szervezeti tanulásban” műhelyről December 12-én került sor a gamification témában megszervezett ingyenes szakmai programunkra. Az...

írta Gyulay Tibor
2018. december 18.
142
Borzasztó félreértés!
Korábbi cikkek

Borzasztó félreértés!

A tudásmenedzsment szerepének totális félreértelmezése Bizonyítékunk van rá, hogy a majd’ másfél évtizedes „hittérítő” munkánk ellenére, ma még nagyon kevesen...

írta Gyulay Tibor
2018. november 27.
70

exit interjú érzelmi intelligencia digitális tartalom HR Idő- és tudásgazdálkodás inkubátor egészség GINOP 1.3.2-2015 időgazdálkodás CE jelölés EFQM helyzetkép inkubáció Felsőoktatás Clive Bright informatika ingyenes hatékonyság első generáció dell hírlevél eLeraning i dr. Németh Balázs 45+ CKO coaching CRM EQ bizalmatlanság ember-gép előadás bizalom aging workforce e-learning balogh edmond felmérés Gyulay Tibor Ipar 4.0 érettség modell expert debriefing CoP Confluence generációs problémák eLearning Fligby gondolatkísérlet gáspár attila benchmarking felső vezető IAEA gamification félreértés HR kockázat Bencsik Andrea Horváth Ervin CMM Bay Zoltán Egyetem intelligens tőke

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.