Kedves !
A tudásmenedzsment tréningünk gyökeresen megújult! Hallottál már a hibrid képzésünkről?
Ezt érdemes kipróbálni: letisztult tartalom, teljesen átalakított formában! 10 éve folyamatosan fejlesztjük egyedülálló Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréningünk tartalmát. Most módszertanilag is teljesen megújítjuk a programot, hogy még jobban tudjunk alkalmazkodni a részvevőink eltérő igényeihez, tanulási stílusához. Egy ún. „hibrid” képzést dolgoztunk ki. 2 napos siker tréningünkben lerövidült a tantermi rész, és többféle online módszertan alkalmazásával igyekszünk elérni, hogy még gyakorlatiasabb, mielőbb alkalmazható tudást adjunk partnereinknek. A legközelebbi, megújult hibrid Tudásmenedzsment a gyakorlatban című tréningüket 2020. szeptember 22-én indítjuk. Várjuk a jelentkezésedet! De hogy mit is jelent pontosabban a 'hibrid' képzés? Egy ingyenes online szakmai konzultációt tartunk jövőhéten kedden (2020. szept. 1. 16:00-17:00) arról, hogyan lehet még hatékonyabbá tenni a tanulási folyamatokat a korszerű képzési módszerek kombinációjával? Mindezt nem csupán elméletben tárgyaljuk, hanem egy konkrét tréningük példáján keresztül dolgozzuk fel szakmai közösségünk tagjaival. 💻 16. online TM workshop: Hibrid tréning
Ismerd meg az új hibrid képzési módszertant! A program során bemutatjuk, hogy a 10 éve sikeres tudásmenedzsment alapozó képzésünket milyen irányba fejlesztettük tovább. „Hibrid" módszertanunk lényege, hogy a tantermi és az online, az egyéni és csoportos modulok egymást egészítik ki az élményalapú és valóban gyakorlatorientált tanulás érdekében. Ismerd meg a hibrid módszertant és gondolkodjunk róla közösen szakértői tudásközösségünkben egy konkrét tréning példáján keresztül!
Ingyenes regisztráció
Tudásmenedzsment a gyakorlatban hibrid képzés szeptemberben A részvevők képessé válnak arra, hogy
• A környezetükben felismerjék a tudásmenedzsment vonatkozású lehetőségeket kockázatokat, megoldandó feladatokat.
• Megtalálják a helyzet kezelésére legalkalmasabb eszközt, módszert.
• Önállóan megvalósítsanak TM fókuszú beavatkozásokat.
• Javaslatokat tegyenek a szervezet tudásmenedzsment rendszerének fejlesztésére tudáskultúrájának változtatására.
Időpont: 2020. szeptember 22. (kedd) és az azt követő online blokkok (szeptember 23. – október 6. között)
Jelentkezz még ma Early Bird vagy csoportos kedvezménnyel! Részletek és regisztráció
"A szervezet egyik legfontosabb erőforrása a tudás!”
Ezzel Te is egyetértesz? Akkor találkozzunk kedden! "Egy vállalat sem lehet igazán sikeres naprakész tudással rendelkező, folyamatosan fejlődő munkatársak nélkül. A digitalizáció ugyan megállíthatatlan és egyre nagyobb teret hódít a működésben, de soha nem fogja tudni teljes mértékben helyettesíteni a nagy hozzáadott értéket képviselő emberi munkát. Mindig szükségünk lesz jól képzett munkatársakra, de vállalatként és munkáltatóként már a mi felelősségünk, hogy biztosítsuk a folyamatos fejlődés lehetőségét." - hangzik az idézet a hazai bankszektor egyik kiemelkedő szereplőjétől, ügyfelünktől, az OTP Banktól.
|
