BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//KM EXPERT - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:KM EXPERT
X-ORIGINAL-URL:https://kmexpert.hu
X-WR-CALDESC:Events for KM EXPERT
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20201202T130000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20201202T170000
DTSTAMP:20260526T080514
CREATED:20201110T100301Z
LAST-MODIFIED:20201110T180431Z
UID:4873-1606914000-1606928400@kmexpert.hu
SUMMARY:💻 Tudásmenedzsment a gyakorlatban online tréning
DESCRIPTION:  \nCsoportos kedvezmény!  Azonos szervezettől delegált 2. részvevőtől 33%-os kedvezményt biztosítunk. (Ez gyakorlatilag azt jelenti\, hogy a harmadik jelentkező már ingyen vehet részt a tréningen!) \nHa a frázisok szintjén maradunk\, az fájni fog!\nMindannyian tudjuk\, hogy a szervezetek sikerességét milyen nagy mértékben határozza meg a tudástőke\, az emberek fejében\, a leírt anyagokban\, eljárásokban vagy szokásrendekben található tudás. Kevés helyen kerül sor azonban konkrét lépésekre a tudásgazdálkodás fejlesztésére.\nPedig nagyon tud fájni\, amikor egy távozó kulcsember tudását kell pótolni\, vagy az ismétlődő hibák rávilágítanak arra\, hogy nem kellő gondossággal dolgozzuk fel és hasznosítjuk a munkavégzés során keletkező tapasztalatainkat. Gyakran akadozik a tudásáramlás a szervezetben\, mert vagy a megfelelő technikai feltételek hiányoznak\, vagy a folyamatok nem működnek megfelelően\, esetleg nincs hozzáértő felelőse a területnek. Az is előfordulhat\, hogy a kialakult tudáskultúra akadályozza a tudáscserét a munkatársak között. A mai munkaerőpiaci helyzetben\, ahol nagyon nehéz értékes munkaerőt találni\, és talán még nehezebb megtartani\, felértékelődnek a kiválasztást\, betanítást\, tudásmegtartást támogató módszerek. \nA TM valódi megoldást kínál!\nAz elmúlt 30 évben a tudásmenedzsment szakmává vált. Egy új közelítésmódot\, letisztult eszközrendszert kínál a szervezetek számára. Aki él ezzel a lehetőséggel\, jelentősen növelheti a kontrollt a tudásvagyon kezelése felett\, és olyan problémákat is képes lesz megoldani\, ahol a hagyományos módszerek csődöt mondtak. A tudásmenedzsment térhódításának komoly impulzust adott a piaci verseny erősödése. Akik felismerték\, hogy nem csak beszélni kell a legfontosabb erőforrás (TUDÁS) megbecsüléséről\, hanem tudatos lépéseket tettek a tudásgazdálkodás javítására\, komoly előnyre tettek szert versenytársaikkal szemben. \nLegmagasabb szakmai színvonal\, aktuális tartalom\nA tudásmenedzsment a gyakorlatban tréningünk a brit Knoco Ltd. által kidolgozott tematikára épül. A British Petrol mintaértékű TM rendszerét kidolgozó szakértők anyagát a KM EXPERT (piacvezető TM tanácsadó cég Magyarországon) projektjeinek tapasztalataival aktualizáltuk. Meghívott előadóink a hazai TM gyakorlat gyöngyszemeit mutatják be a részvevőknek. \n  \nA program vezető trénere:\nGyulay Tibor a KM EXPERT ügyvezető tulajdonosa\n• 30 éves\, sikeres múltja van egyének\, csoportok és szervezetek fejlesztésében (BME oktató\, tréner\, tanácsadó\, coach)\n• A tudásmenedzsment tanácsadás magyarországi úttörőjének számít.\n• Sikeres tudásmenedzsment projektek vezetése olyan szervezeteknél\, mint; Magyar Televízió\, IT Services Hungary\, Paksi Atomerőmű\, ELMŰ-ÉMÁSZ\, Külügyi és Külkereskedelmi Minisztérium\n• 2010 óta a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség TM projektjeinek meghívott szakértője. \nMit ad a tréning?\n• Gyakorlatorientált elméleti alapot a tudásmenedzsment lényegének megértéséhez\,\n• A TM módszerek részletes bemutatását\,\n• Sajátélményű gyakorlatokat az „Aha-élmény” megszerzéséhez\,\n• Hazai és nemzetközi esetpéldákat\, esettanulmányokat\,\n• Részvevők között tudás- és tapasztalatcserét. \nA részvevők képessé válnak arra\, hogy\n• A környezetükben felismerjék a tudásmenedzsment vonatkozású lehetőségeket kockázatokat\, megoldandó feladatokat.\n• Megtalálják a helyzet kezelésére legalkalmasabb eszközt\, módszert\n• Önállóan megvalósítsanak TM fókuszú beavatkozásokat\,\n• Javaslatokat tegyenek a szervezet tudásmenedzsment rendszerének fejlesztésére tudáskultúrájának változtatására. \nNéhány visszajelzés korábbi TM tréning részvevőktől: \nOlvasd el korábbi tréningünk élménybeszámolóját: TOVÁBB A CIKKHEZ!\n• „Rájöttem\, hogy a TM-et keretbe kell foglalni\, és tanítani kell mindenkinek a világon\, mert a legfontosabb egy cég sikeressége szempontjából!”\n• “Nagy hatással volt rám\, teljesültek az elvárásaim. Szeretném elkezdeni a cégnél ennek a területnek az építését\, erőltetni a vezetés felé ennek fontosságát.”\n• „Bebizonyosodott számomra\, hogy a Tudásmenedzsment mennyire értékes\, milyen termelőerőt rejt magában\, így nyílt szívvel ajánlanám\, s ajánlom mindenkinek a Tudásmenedzsment technikákat.” \nA program fő témakörei:\n• Mi a tudásmenedzsment\, hogyan szolgálja a szervezeti célok elérését? (A US Army és a BP esetpéldája)\n• A tudáscsere modellje\, a TM rendszer elemei (folyamatok\, ember\, technológia\, irányítás)\n• A közvetlen tudásátadás formái legfontosabb csatornái\n• Tudás megragadás\, a tapasztalatok feldolgozása\, tapasztalati tanulás\n• Tudáskezelés\, tudásbázis építés\, tudásfeldolgozás\, validálás\n• Tudásmegosztás pull és push módszerrel\n• Tudástérképezés\, kritikusság elemzés\, kulcsemberek és kulcstudások megtartása\n• Tudáskultúra\, szervezeti TM érettség megállapítása\n• Tudásmenedzsment helye a vállalt integrált irányítási rendszerében\n• KPI-ok alkalmazása a tudáskezelés hatékonyságának mérésében\n• Ösztönző és motivációs eszközök\n• TM stratégia kialakításának lépési\n• Tudásmenedzsment rendszer (TMR) bevezetése \nA fenti témakörökhöz módszertant is adunk\, mint például:\n• Shadowing\, mentoring\n• Tudásközösségek\, szakmai közösségek\n• Frontális tudásátadási technikák (tudáspiac\, pech-kucha\, tudás-cafe..)\n• „Baton passing” (staféta átadás)\n• AAR és Retrospectiv értékelések\n• Tudásbázis\, dinamikus tudásközpont építés\, Q&A fórumok\,\n• Ismert hibák listája\n• Peer assist\, szakmai látogatások\n• Kompetencia leltár\, tudástérkép\n• Kritikusság elemzés\n• Szakmai kilépő interjú\n• … \nSzervezési információk:* \nA tudásmenedzsment alapozó képzésünket folyamatosan fejlesztjük\, gazdagítjuk új szervezeti példákkal\, jó gyakorlatokkal\, valamint módszertanában is az ügyféligényeket tartjuk szem előtt. A pandémiád helyzetre való tekintettel a tréninget online szervezzük. \nA képzés törzsmoduljai:\n• Online blokkok a TM modulok szerint: \n\nI. modul – 2020. december 02. (szerda) – 13:00-17:00 között\nII. modul – 2020. december 04. (péntek) – 08:30-12:30 között\nIII. modul – 2020. december 09. (szerda) – 09:00-11:00 között\nIV. modul – 2020. december 11. (péntek) – 09:00-11:00 között\n\n• Záró esemény – 2020. december 18. (péntek) – 13:00-15:00 között \nTovábbi képzési elemek:\n• modulokat követő házi feladatok (4 db)\n• opcionálisan választható egyéni és/vagy csoportos konzultáció (2020. december 16. szerda – 09:00-11:00)\n• további témakörökben az önkéntesen látogatható online TM workshopokon biztosítunk lehetőséget \nA teljes képzés max. 3 hét alatt zajlik le\, az egyes modulok különböző napokon valósulnak meg\, ami segíti az aktív online tanulást és a learning by doing elvet. A képzéssel kapcsolatos információkról e-mailen keresztül folyamatosan tájékoztatjuk a regisztrált résztvevőket\, érdeklődés és egyéb kérdés esetén is forduljon hozzánk bizalommal. \nOnline platform: Microsoft Teams – A képzést megelőzően technikai próbát tartunk\, ennek tapasztalatai szerint változhat a közös kommunikációs felület. \nCsoport létszám: min. 7 max. 15 fő \nRegisztráció menete:\n• A képzésnek csak az első moduljára tudsz regisztrálni\, viszont ezzel automatikusan jelentkezel a többire is\, amelyek időpontjai itt a tájékoztatóban\, a törzsmoduloknál találhatók.\n• Regisztrációdat követően egy megerősítő emailt fogsz kapni.\n• Az első modult megelőző napon küldjük a képzéssel kapcsolatos további információkat a regisztráltaknak. \nJelentkezési határidő: 2020. november 30. 12:00 \nA felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (továbbiakban Fktv.) hatályának módosítása alapján a résztvevőknek nyilatkozniuk kell adataikról és azok nyilvántartásáról. Minderről kérdés esetén állunk rendelkezésre. A konkrét adatfelvételt a regisztrált résztvevőktől kérjük csak be. \n\n\n\n*A járványügyi helyzetre való tekintettel a tréning szervezésével kapcsolatos változtatási jogot fenntartjuk. \n\nAktuális híreinkről a KM EXPERT hírlevelében adunk tájékoztatást.\nA weboldalunkon folyamatosan érkezünk új szakmai cikkekkel.\nAz eseménynaptárunkat is frissítjük\, ahol a szakmai rendezvényeinkkel kapcsolatos változások követhetőek nyomon.\n\nTovábbi kérdés esetén forduljon hozzánk bizalommal az alábbi címen: demjen.szimona@kmexpert.hu \n\n\n\n\n\n\n\n KM EXPERT Kft. felnőttképző nyilvántartásba vételi száma: B/2020/004307
URL:https://kmexpert.hu/esemeny/%f0%9f%92%bb-tudasmenedzsment-a-gyakorlatban-online-trening/
LOCATION:Online (MS Teams)
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://kmexpert.hu/wp-content/uploads/2019/10/TM_tréningkép-e1575644451496.png
ORGANIZER;CN="KM EXPERT":MAILTO:gyulay.tibor@kmexpert.hu
END:VEVENT
END:VCALENDAR