2023. június 03.
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat
No Result
Összes találat megjelenítése
KM EXPERT
No Result
Összes találat megjelenítése
Főoldal Korábbi cikkek

A MIKOR HATALMA

Gyulay Tibor írta Gyulay Tibor
2018. április 19.
- Korábbi cikkek
0
23
SHARES
109
VIEWS
Megosztás a FacebookonMegosztás LinkedIn-enMegosztás emailben

HR – gyártás – termelés diskurzus

a mikor hatalmaA tudásmenedzsment egyik úttörőjének számított az e-learning megjelenése. Sokáig mindenható TM eszközként tekintettek rá, de néhány helyen szitokszóvá is vált (nyilván a kezdetek túlzott elvárásai és a felfutási szakasz ügyetlenkedései miatt). Mára (talán) helyére került a téma. Érdemes rápillantani, hogyan lehet illeszteni a szervezeti tudásfolyamatokba.

Május 16-án 17 órától zártkörű HR & gyártás és termelés szakmai diskurzus keretében vitatjuk meg a kérdést, többek között az én részvételemmel is.

A szakirodalmak és a rendezvények legnagyobb része azzal foglalkozik, hogy mit csinálj, hogyan csináld, de figyelmen kívül hagyja a siker egy másik fontos összetevőjét: a mikor kérdését. Pedig az új munkatársak betanításának, folyamatos szakmai felkészültségének szinten tartására megvan a legtökéletesebb időpont, ha tudjuk, hogy még mit nem tudnak. Szakmai diskurzusunk központi témája, hogy az e-learning hogyan tudja támogatni az érintettek mindennapi munkáját, valamint a vállalati minőségi és mennyiségi gyártást és termelést.

 

MIKOR és milyen szakterületen van szükség e-learningre?

MIKOR és hogyan adjuk át gyorsan a sok információt az orientációs programban?

MIKOR tudjuk már végre megoldani a fizikai munkaerő megtartásának kihívását?

MIKOR és egyáltalán tartsunk-e számítástechnikai képzést a fizikai állományú dolgozóknak?

MIKOR érdemes e-learningben vagy automatizált oktatási rendszerben gondolkodni? Megéri-e, ha a keretrendszert még a helyi viszonyokra kell adaptálni?

MIKOR szorít már eléggé a cipő? Élet a kötelező betanításon túl – a technológiai, minőségbiztosítási előírások be nem tartása. Avagy amikor a selejt és a veszteség megjelenik. Mit lehet tenni ellene?

MIKOR és hogyan mérhető az (alapvető) szakmai ismeret hiánya?

MIKOR és hogyan mutatható ki az e-learning haszna a termelésben?

MIKOR jönnek az adatvezérelt képzési programok?

MIKOR van egyensúly az informatikai rendszerek és a személyes vezetői, mentori támogatás között?

 

VÁLLALATI ESETTANULMÁNYOK & KÖZÖSSÉGI TUDÁSMEGOSZTÁS & AZONNAL BEVETHETŐ SZAKMAI TIPPEK

Beszélgetőpartnerek és témainspirátorok:

Baracsi Ferenc, TR-Soft 2000 Kft, ügyvezető

Fehér Imre, Faurecia, HR vezető

Gyulay Tibor, tudásmenedzsment szakértő

Kopócsi Miklós, Burger King, tréning és üzemeltetési vezető

Szilágyi György, Fornetti, minőségbiztosítási igazgató

A kerekasztal beszélgetés moderátora és a rendezvény háziasszonya: Karácsony-Kasza Renáta, Karrierstylist, HR stratégiai tanácsadó

 

A rendezvényen való részvétel vállalati HR, gyártás és termelési szakembereknek ingyenes és regisztrációhoz kötött. Maximum 30 főt tudunk fogadni, így részvételedet mielőbb jelezd.

További részletek a rendezvény honlapján: http://karrierstylist.com/index.php/a-mikor-hatalma

Címke: e-learningHRkarrierstylistképzésKM EXPERTmeghívótudásközösségtudásmegosztás

Kapcsolódó tartalmak

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere
Korábbi cikkek

Nagy érdeklődés, tartalmas tudáscsere

Beszámoló a „Játékosítás (gamification) a szervezeti tanulásban” műhelyről December 12-én került sor a gamification témában megszervezett ingyenes szakmai programunkra. Az...

írta Gyulay Tibor
2018. december 18.
151
Borzasztó félreértés!
Korábbi cikkek

Borzasztó félreértés!

A tudásmenedzsment szerepének totális félreértelmezése Bizonyítékunk van rá, hogy a majd’ másfél évtizedes „hittérítő” munkánk ellenére, ma még nagyon kevesen...

írta Gyulay Tibor
2018. november 27.
72

gáspár attila exit interjú inkubátor CMM hatékonyság Ipar 4.0 felső vezető érzelmi intelligencia CRM Felsőoktatás dr. Németh Balázs előadás időgazdálkodás EFQM dell Bencsik Andrea első generáció Confluence bizalom Bay Zoltán balogh edmond Fligby IAEA HR kockázat expert debriefing érettség modell eLeraning felmérés eLearning aging workforce CoP coaching Gyulay Tibor CE jelölés félreértés digitális tartalom informatika Clive Bright gamification bizalmatlanság e-learning Idő- és tudásgazdálkodás inkubáció HR intelligens tőke 45+ gondolatkísérlet helyzetkép CKO generációs problémák egészség Egyetem benchmarking Horváth Ervin ember-gép ingyenes i hírlevél GINOP 1.3.2-2015 EQ

KM Expert Kft.,
1224 Budapest, Rózsaszirom utca 5.

  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
  • Referenciák
  • Eseménynaptár
  • Bejelentkezés
  • Kapcsolat
  • Cikkek
  • Hírlevél
  • Hírlevél archívum

© 2019 KM EXPERT

 
  • Általános szerződési feltételek
  • Felhasználási feltételek
  • Adatvédelem

No Result
Összes találat megjelenítése
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • Mi a tudásmenedzsment?
      • Letölthető prezentáció a TM lényegéről
      • TM fogalomtár
      • Letölthető anyagok
    • TM tanácsadás
    • Tréningek, workshopok
    • Személyes idő- és tudásgazdálkodás tréning
    • Referenciák
  • Cikkek
  • Eseménynaptár
  • CKO ACADEMY
  • Vezetőképzés
  • Kapcsolat

© 2019 KM EXPERT - Webromedia .

Ez a weboldal a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-t) használ. A honlap további böngészésével Ön hozzájárul a sütik használatához.
A sütikről részletesebben itt olvashat Adatvédelem és sütik tájékoztató.