szakmai közösség

Lehetőség vagy veszély?

Profile photo of gyulay.tibor

A mesterséges intelligencia (MI) a jövőformáló tényező

MIMi lesz velünk, ha a már a gépek okosabbak lesznek, mint az ember? Szakértői vélemények szerint, már nincs messze ez az állapot. A mesterséges intelligencia a negyedik ipari forradalom egyik legfontosabb hajtóereje, hatása pedig a fejlődésre minden eddiginél nagyobb lesz. Kérdés, hogy örülnünk kell-e ennek, vagy félnünk kell tőle? „Amit nem tudsz megakadályozni, annak állj az élére” elv alapján szervezünk egy beszélgetést az MI jelenéről és jövőjéről május 2-án.

A ’valódi’ műhely

Profile photo of Bohus Dóra

Jegyzet a március 27-i „A TM ösztönző, motivációs rendszere” műhelyről

Március 27-én megrendezésre került az idei tavasz első műhelye. A téma közkívánatra a tudásmegosztás motivációi és ösztönzői voltak. Gyulay Tibor (házigazda) azt tűzte ki célul, hogy legyen ez egy az eddigieknél is ’valódibb’ műhely: próbáljunk meg valamennyien a többiekkel közösen ötletelni: mindannyian a saját tapasztalataival és gondolataival egészítse ki a felmerülő témákat, hogy a végén mindenki valamivel több tudással térhessen haza, mint amennyivel érkezett.

A tudásmegosztás mély, mégis élvezhető formája

Profile photo of gyulay.tibor
TM Műhely a tudásközösségekről, szakmai közösségekről

Tartottunk egy „meta műhelyt”; TM tudásközösségünk legutóbbi összejövetelén (május 4.) ugyanis éppen a közösségi tudásmegosztás került a terítékre. Egy rövid fogalmi felvezetés után részletesen megismerkedhettünk a házigazda Robert Bosch Kft. szakmai közösség építési törekvéseivel, eredményeivel és kihívásaival. Egy nyitott tudásmegosztó közösség működését is megismerhettük a JAM tapasztalatai alapján.

Bemutatkozási lehetőség tudásközösségek, szakmai közösségek témában

Profile photo of gyulay.tibor
Oszd meg tapasztalataidat a május 4-i tudásmenedzsment műhelyen!

Képtalálat a következőre: „felhívás”Ha egy téma érdekel, szívesen csatlakozom azokhoz, akikkel megoszthatom a tudásomat, akiktől tanulhatok. A tudásom fejlesztésének egyik leghatékonyabb módja a tudásközösségek életében való részvétel.
Felismerték ezt a szervezetek is. Nekik is jó, ha munkatársaik kompetenciájának fejlesztésére a hatékonyabb (olcsóbb) és motiválóbb közösségi tanulási formákat tudják alkalmazni. Rengeteg kérdés merül azonban fel: Milyen tevékenységeket támogassunk? Hogyan illeszthetők a szakmai közösségek a cég életébe? Ösztönözzük, támogassuk a működésüket? Tudjuk mérni a munkájuk eredményét…?

Ha van tapasztalatod vagy véleményed a szakmai és/vagy tudásközösségek működésével kapcsolatban, jelentkezz nálunk, és lehetőséget adunk a bemutatkozásra a május 4-i TM Műhelyünkön.