okos vállalkozás

Közös gond, eltérő megoldások

Profile photo of gyulay.tibor
kivalasztas_freestockphoto_nyito
Munkaerő- és tudásgazdálkodás a kis- és nagyvállalatoknál

A vállalatok tudásvagyonának (Knowledge asset) döntő része a munkatársak elidegeníthetetlen tulajdonát képezik. Ennél fogva a munkaerőgazdálkodásnak nagyon sok tudásmenedzsment (TM) funkciót kell ellátnia. Az egyre nehezedő munkaerőpiaci helyzetben sokat segíthetnek a bevált TM módszerek. A kis- és nagyvállaltok lehetőségei ebben a vonatkozásban (is) jelentősen eltérnek egymástól, de hasonló közelítésmódot igényel, eltérő eszköztár használatával.

Nem akarok tornatanár lenni!

Profile photo of gyulay.tibor

Az Okos Vállalkozás program; a tanácsadás új generációja

Personal trainer blowing whistle in health clubKétlem, hogy túl sok tornatanár (bocs’, testnevelő) olvasná ezt a cikket, de akkor is elnézést kell kérnem tőlük, hiszen az iskolában a kedvenc tanáraim közé tartoztak. Nem is nekik szól az az idézet, amivel írásomat indítom:
Aki tudja, csinálja, aki nem tudja, az tanítja, és aki még annyit sem tud, az a tornatanár!
Az üzenetet magamra, mint tanácsadóra értelmeztem. 30 éve dolgozom a szakmában, az elmúlt 10 év alapján, úgy tekintek magamra, mint a tudásmenedzsment tanácsadás egyik gurujára, de be kellett látnom, hogy amit másoknak tanítok, azt magamra nem alkalmazom. 

Vállalkozás Intelligencia Skála (VIS)

Profile photo of gyulay.tibor

24 válasz, és megtudod, milyen okos a vállalkozásod

VISHa nem ismerjük elég jól vállalkozásunkat, nagyon sok lehetőséget hagyhatunk kihasználatlanul, vagy olyan veszteségeket kell elszenvednünk, amelyeket cégünk javítható hiányosságai okoznak. Kis- és közepes vállalkozások számára kidolgozott önismereti kérdéssorunk az egyik legfontosabb szempont szerint tart tükröt a vállalkozások vezetői, tulajdonosai elé; nevezetesen, hogy hogyan bánnak szervezetük „intelligens tőkéjével”, vagyis a cég által bevethető tudással.
A VIS nem egy minősítő eszköz! 8 területen ad visszajelzést a tudáskezelés állapotáról, rámutat az erős pontokra és a fejlesztendő területekre.

Okos vállalkozás: a „nem tudás” kiküszöbölése

Profile photo of gyulay.tibor
hangya

A tudásmenedzsment nem csak a nagyoknál fontos, sőt!

A KKV-k egy munkaórára eső termelékenysége az Uniós átlag 47,9%-a! Számtalan oka van annak, hogy a kicsik nem érik el nagyvállalatok hatékonysági szintjét. Az egyik legfontosabb ezek közül a tudástőke nagysága és azzal való gazdálkodás minősége. A nagyok sokkal több figyelmet, energiát fordítanak a tudásvagyonukra. A kicsiknél nap, mint nap kimutatható veszteségek keletkeznek a „nem tudás”-ból. Muszáj ennek így maradnia? Nem! Rengeteg lehetőség van a tudáskezelés színvonalának javítására, ami a KKV-k számára is elérhető.