nukleáris TM

Hogy a tudás ne menjen nyugdíjba!

Profile photo of gyulay.tibor

A tudásvesztés kockázatának kezelése kulcsemberek, esetleg generációk nyugdíjazásánál

kirugas_200x200A 80-as években Amerikában Atomerőműveket kellett bezárni, mert a szakma első generációja elérte a nyugdíjkorhatárt, és az iparágban nem mindenütt voltak felkészülve a távozók tudásának pótlására. A Paksi Atomerőmű is azért indította el tudásmenedzsment programját, hogy ne érje felkészületlenül a tömeges nyugdíjazás. A tudásvesztés kockázatának kezelésére nem csak az atomenergetikában van szükség, a kulcsemberek, kritikus tudások elvesztése a legtöbb szervezetben komoly zavarokat, veszteségeket okozhat.

Tudásközösségek a nukleáris iparban

Profile photo of kelemen.klara

IAEAA tudásközösségek kialakulásában és elterjedésében a nukleáris ipar szereplői úttörőnek számít, hiszen hatalmas szaktudást igénylő munkájukból adódóan a szervezetek már az 1990-es évek elején hasonló közösségeket szerveztek. Az atomerőművek új működési folyamataik rendszerbe integrálása, a KPI-k meghatározása és mérése, valamint a biztonság növelése során számos problémába ütköztek, amelyek megoldása több iparág számára mintaként szolgálhat.