műhely

Beszámoló a májusi TM műhelyről

Profile photo of Bohus Dóra

Beszélgetés a mesterséges intelligenciáról

Május 2-án a Lexmark adott otthont a legutóbbi tudásmenedzsment műhelynek, melynek keretein belül a mesterséges intelligencia (röviden: MI) TM vonásairól, veszélyeiről, potenciáljáról, jövőjéről (és még sok

A szexualitás jövője

Profile photo of Bohus Dóra

A mesterséges intelligencia veszélyezteti a világ legősibb szakmáját?

robotHa a technológia az emberi kapcsolatok minden részébe beszivárog, miért pont a szexualitás lenne ezalól kivétel?

A művészetek és az irodalom mindig egy lépéssel előrébb járnak az emberi jövő elképzelésében. Néhány film már meg is örökítette, milyen fordulatot vesz majd az új, bátor szexuális világ. Azoktól a próbálkozásoktól kezdve, amik megpróbálják áthidalni a távolságot egy érintésért, a virtuális valóságon keresztül (mint a pornóipar új versenytársa), egészen az életnagyságú szexbabák megjelenésével bezárólag egyértelműen egy új trend felé mutat a valós világ is.

Lehetőség vagy veszély?

Profile photo of gyulay.tibor

A mesterséges intelligencia (MI) a jövőformáló tényező

MIMi lesz velünk, ha a már a gépek okosabbak lesznek, mint az ember? Szakértői vélemények szerint, már nincs messze ez az állapot. A mesterséges intelligencia a negyedik ipari forradalom egyik legfontosabb hajtóereje, hatása pedig a fejlődésre minden eddiginél nagyobb lesz. Kérdés, hogy örülnünk kell-e ennek, vagy félnünk kell tőle? „Amit nem tudsz megakadályozni, annak állj az élére” elv alapján szervezünk egy beszélgetést az MI jelenéről és jövőjéről május 2-án.

A ’valódi’ műhely

Profile photo of Bohus Dóra

Jegyzet a március 27-i „A TM ösztönző, motivációs rendszere” műhelyről

Március 27-én megrendezésre került az idei tavasz első műhelye. A téma közkívánatra a tudásmegosztás motivációi és ösztönzői voltak. Gyulay Tibor (házigazda) azt tűzte ki célul, hogy legyen ez egy az eddigieknél is ’valódibb’ műhely: próbáljunk meg valamennyien a többiekkel közösen ötletelni: mindannyian a saját tapasztalataival és gondolataival egészítse ki a felmerülő témákat, hogy a végén mindenki valamivel több tudással térhessen haza, mint amennyivel érkezett.

Tudásmenedzsment Műhelyek 2018-ban is

Profile photo of gyulay.tibor
Segíts a program összeállításában!

 

20171213_1700072018-ban is folytatjuk a több évtizedes hagyományunkat; idén is rendszeresen megszervezzük szakmai találkozóinkat tudásközösségünk tagjai számára. Szeretnénk azonban megújítani TM Műhelyeink működését. Vannak elképzeléseink a fejlesztésre vonatkozóan, de szeretnénk kikérni a Te véleményedet is, és szívesen beépítenénk a partnereinktől érkező javaslatokat is a terveinkbe. Az alábbiakban röviden felvázoljuk elképzeléseinket, és egy online kérdőív kitöltésére kérjük minden olvasónkat.

Tudásfolyamatok támogatása coachinggal

Profile photo of gyulay.tibor
Meghívó műhelymunkára 2 szakma találkozási pontján

coachingA tudásmenedzsment (TM) és a coaching két dinamikusan fejlődő szakterület, amelyek egyre meghatározóbb szerepet töltenek be az egyének és a szervezetek fejlesztésében. Nem lehet kétséges, hogy az eddig párhuzamosan fejlődő két szakma intenzívebb együttműködésével még több hozzáadott értéket tudnának termelni partnereik, ügyfeleik számára. A szakmai párbeszéd elindítása érdekében a KM EXPERT és a CoachOK Szakmai Szövetség közös műhelymunkát szervez 2017. november 21-én, Budapesten.
Részletek és regisztráció az ingyenes programra >>

Tudásmenedzsment események

Profile photo of gyulay.tibor
IMG_2826 másolata

KM EXPERT eseménynaptár – 2017
A jobb tervezhetőség kedvéért, elkészítettük a 2017-re tervezett tudásmenedzsment szakmai programjaink időbeosztását. A már megszokott ingyenes műhelysorozatunk mellett, sok új program is bekerült az eseménynaptárunkba.
Ha valamelyik program érdekel, már most érdemes beírni a naptáradba.
A fizetős programjainknál a korán jelentkezők jelentős kedvezményt kapnak.

A vezetés és a tudásmenedzsment kölcsönös függése egymástól

Profile photo of gyulay.tibor

A róka fogta csuka, csuka fogta róka esete

róka fogta csuka

Egyszerű logikai lánc mentén levezethető, hogy a szervezet megfelelő tudásgazdálkodása elsősorban a vezetés érdeke, és annak színvonalát is döntően a vezetői hozzáállás, viselkedés határozza meg. Azzal kevesen vitatkoznak, hogy a szervezeti teljesítményt elsősorban a rendelkezésre álló tudástőke mennyisége és minősége határozza meg. A hosszú távú versenyképesség pedig annak a függvénye, hogy milyen módon biztosíjuk a szervezeti tudás megőrzését, karbantartását, fejlesztését. Ha a vezető felelősséget érez a cége vagy az általa irányított egység teljesítményéért, stratégiai tényezőként kell kezelnie a tudást!

Kiválóság – Okos Vállalat (workshop meghívó)

Profile photo of gyulay.tibor
Meghivó

Tudásmenedzsment műhely azoknak, akik tudni akarják, hogy hogyan kell kezelni a szervezeti tudást a kiváló eredmények érdekében

Ha kíváncsi arra, hogy a szervezeti tudás kezelése hogyan befolyásolja a szervezet kiválóságát, jöjjön el a Kiválóságért Egyesülettel közösen szervezet interaktív szakmai programunkra!

Mutatószámok a tudásmenedzsmentben

Profile photo of gyulay.tibor
Meghivó

Meghívó a március 26-i TM Műhelyre

Izgalmas témával folytatjuk szakmai programsorozatunkat. 2015. március 26-án 15 órától az OTP Bank látja vendégül tudásközösségünk tagjait a TM mutatószámokról szóló műhelyünkön. A téma aktualitását jelzi, hogy a NAÜ most kezdett bele egy útmutató kidolgozásához a nukleáris szervezetek számára, hogy segítse őket a tudásmenedzsment működésének és hatékonyságának elemzésében. A Paksi Atomerőmű TM projektjének is egyik kulcsterülete a TM mutatószámrendszer kidolgozása.

A programon való részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek és regisztráció itt.