IMG_2826 másolata

Az érzelmi intelligencia hatása a tudásmegosztásra

Profile photo of gyulay.tibor
Dr. Képtalálat a következőre: „obermayer nóra”Obermayer Nóra (Pannon Egyetem) előadása alapján

Az MTA Tudásmenedzsment Konferenciáján (Komarno-i Selye János Egyetem, 2017. október 25.) készített feljegyzéseim közül megosztok egy újabbat; A Pannon Egyetem kutatásában, dr. Obermayer Nóra vezetésével, arra keresték a választ, hogy az érzelmi intelligencia (EQ) jegyei közül melyek segítik a tudásmegosztási hajlandóságot? Előzetesen csak annyit; van szignifikáns kapcsolat.

Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning február 21-22-én

Profile photo of gyulay.tibor

Február 2-ig meghosszabbított kedvezményes jelentkezéssel

20170412_153423Szervezet- és vezetőfejlesztéssel foglalkozó szakembereket várunk a februári nyílt TM tréningünkre és mindazokat, akik a gyakorlatban szeretnének tenni valamit a szervezeti tudásvagyon tudatosabb kezelése érdekében. Magyarországon egyedülálló 2 napos programunk során a részvevők olyan ismeretek birtokába jutnak, aminek a segítségével nem csupán felismerik a jelenlegi tudásgazdálkodásban rejlő lehetőségeket és kockázatokat, de képesek konkrét TM akciók megtervezésére és sikeres megvalósítására.

Hírlevelünk olvasói számára meghosszabbítjuk a kedvezményes jelentkezési határidőt; aki február 2-ig regisztrál a képzésünkre 25% kedvezménnyel vehet részt a programon.
Részletek és regisztráció a program weboldalán: http://kmexpert.hu/esemenyek/tudasmenedzsment-a-gyakorlatban-trening-2018-februar-21-22/

A tudásmentés módszerei

Profile photo of gyulay.tibor
Meghívó módszervásárra (február 6.)

Képtalálat a következőre: „tudásvesztés”Egy távozó munkatárs hiányát leginkább akkor érezzük meg, amikor a munkánk során szükség lenne a tudására, tapasztalataira, és rá kell döbbennünk, hogy ez a hatalmas érték egyszerűen vele együtt távozott a szervezetből. Ilyenkor már nagyon sokba kerül a hiányzó tudás pótlása, ha egyáltalán lehetséges. Pedig rengeteg módszer létezik arra vonatkozóan, hogy lehet megmenteni ezt a kincset. Február 6-án tartunk egy „módszervásárt” a témában. Bemutatjuk a nemzetközi gyakorlatban bevált tudásmentésre alkalmazott technikákat, és megosztjuk egymással ez ilyen irányú tapasztalatainkat.

Tudás kockázat menedzsment és információ biztonság

Profile photo of gyulay.tibor
Dr. Bencsik Andrea írása

Bencsik előadásKözhelyként hangzik ma már, hogy állandó változásban élünk. Ennek ellenére ez azt jelenti, hogy a vállalati gazdálkodásban a stratégia változása is folyamatos, és ennek következtében az a tudás is, amely a stratégia megvalósításához szükséges. Azok a költségcsökkentést, hatékonyság növelést célzó vezetői döntések, melyek a létszámcsökkentésben öltenek testet, egyidejűleg tudásvesztést is okoznak. Így a belső kompetencia megtartásának és a költséghatékonyságnak az igénye összeütközésbe kerül. Ha csökken a belső tudás, csökken a kihívásokra adott vállalati reakció sebessége és minősége. Mindez komoly kockázatot jelent a vállalatok életében.

Tudásmenedzsment Műhelyek 2018-ban is

Profile photo of gyulay.tibor
Segíts a program összeállításában!

 

20171213_1700072018-ban is folytatjuk a több évtizedes hagyományunkat; idén is rendszeresen megszervezzük szakmai találkozóinkat tudásközösségünk tagjai számára. Szeretnénk azonban megújítani TM Műhelyeink működését. Vannak elképzeléseink a fejlesztésre vonatkozóan, de szeretnénk kikérni a Te véleményedet is, és szívesen beépítenénk a partnereinktől érkező javaslatokat is a terveinkbe. Az alábbiakban röviden felvázoljuk elképzeléseinket, és egy online kérdőív kitöltésére kérjük minden olvasónkat.

Bizalom és tudásmegosztás a szervezetekben

Profile photo of gyulay.tibor
Gondolatok a decemberi TM Műhely kapcsán

20171213_155147A bizalom – jelentőségét tekintve – felülmúlhatja a tudáspiacok működését pozitívan befolyásoló más tényezőket. Bizalom nélkül a tudáskezdeményezések kudarcba fulladnak, függetlenül attól, hogy mennyire alaposan támogatták őket, sőt még abban az esetben is, ha a vállalat fennmaradása függ a hatékony tudástranszfertől.”  Thomas H. Davenport, Laurence Prusak gondolatait használta mottóként Dr. Bencsik Andrea a kutatási eredményeit bemutató prezentációjában. Csoportmunkában a „Mivel növelhetjük a szervezeti bizalmat és a tudásmegosztási hajlandóságot?” kérdéssel foglalkoztunk.

Meghívó: Szervezeti bizalom és tudásmegosztás TM műhelyre (december 13.)

Profile photo of gyulay.tibor
Bencsik Andrea kutatási eredményeinek “ősbemutatója”

Bencsik előadásA tudásmenedzsment egyik legizgalmasabb kérdése, hogy a szervezet tagjai miért vonakodnak megosztani tudásukat másokkal. A Széchenyi István Egyetem Kutatása, Bencsik Andrea professzor vezetésével, annak járt utána, hogy a munkahelyi bizalom és a tudásmegosztási hajlandóság között tényleg szoros-e a kapcsolat. A KM EXPERT tudásközössége abban a szerencsés helyzetben van, hogy az elsők között kaphat tájékoztatást az eredményekről, méghozzá a legautentikusabb forrásból; Bencsik Andrea előadásában.

December 13-i ingyenes szakmai programunk részletei és regisztráció ide kattintva: http://kmexpert.hu/esemenyek/szervezeti-bizalom-es-tudasmegosztas/

Ízelítő a kutatási eredményekből:

Közelebb az áttöréshez (?)

Profile photo of gyulay.tibor
2016 a tudásmenedzsment szemüvegén keresztül

áttörésPár éve egy kollégám, tudományos módszereket alkalmazva, megállapította, hogy a tudásmenedzsment (TM) nem egy új, divatos kifejezés, hanem egy önállósodó tudományág, és szakmává váló fejlesztési terület. Persze, ez nem sokat ér, ha a hétköznapi gyakorlatban nem érzékeljük a TM elfogadását, elterjedését.
Szubjektív számvetésemet 2016-ról ezt a nézőpontot használva készítettem el.

Coachinggal támogatott TM, …vagy fordítva?

Profile photo of gyulay.tibor
Beszámoló a november 21-i műhelyről

20171121_165204Párbeszédet kezdeményeztük a coachok és TM szakemberek között. Meglepetésünkre azonban a novemberi szakmai programunkon leginkább a „semleges fél”, a szervezeti oldal képviseltette magát. Így talán még hasznosabb volt a találkozó, hiszen az érintettek bevonásával beszélgethettünk arról, hogy a coaching és a TM hogyan tudja egymást erősítve támogatni a szervezet céljainak elérését. A 3 bevezető előadás és az azt követő csoportmunka eredményeiből adunk ízelítőt.

HR kockázatok – TM kockázatok

Profile photo of gyulay.tibor
Műhelymunka az MMT Minőség Hét konferenciáján

magyar minőség hétA Magyar Minőség Társaság november 7-én tartotta XXVI. Magyar Minőség Hét konferenciáját. Nagy Örömünkre, a témák közé bekerült a minőség és TM kapcsolata is. Puskás Lászlóval (Paksi Atomerőmű) közösen tartott műhelymunkánkon a TM eszközök használhatóságát dolgoztuk fel a HR kockázatok megoldásában.
Az előadások anyagait, a „bemelegítő kérdőív” válaszait, és a rövid csoportmunka eredményeit is tartalmazza összefoglalónk.