A vezetőfejlesztés trendjeiről beszélgettünk

Profile photo of gyulay.tibor

Szubjektív műhely beszámoló

IMG_1236Tudásközösségünk február 22-i találkozóján a vezetőfejlesztés fejlődési irányaival kapcsolatos tudást, tapasztalatot osztottuk meg egymással. Erre a programra nem hívtunk „megmondó embert”, hanem a részvevők gyakorlatára, fejlesztési elképzeléseire voltunk kíváncsiak. Szerencsére nagyon színes csapat jött össze, így a csoportmunkának mindenki számára volt hozadéka. Persze, a 2,5 óra nem volt elég arra, hogy valamilyen kerek végeredményre jussunk, de rengeteg továbbgondolásra érdemes elem jött össze.

TM tanácsadás modulok önállóan is

Profile photo of gyulay.tibor

Hogy ne kelljen hosszadalmas és költséges fejlesztést indítani

puzzle-piecesMa már nem kell bizonygatnunk, hogy egy jól működő tudásmenedzsment rendszer (TMR) komoly versenyelőnyt jelenthet a szervezet számára. Egy komplex TMR bevezetés azonban hosszú és költséges folyamat, és adott esetben akár egy év is eltelhet mire az erőfeszítések eredménye jelentkezik. Mi most megpróbáljuk feloldani az ellentmondást: olyan szolgáltatáscsomagokat állítottunk össze, amelyek segítségével egy-egy konkrét szervezeti lehetőségre, problémára fókuszálva lehet gyorsan megtérülő eredményeket elérni a bevált TM eszköztár alkalmazásával.

Honlapunkon mutatjuk be az önállóan is alkalmazható moduljainkat: TM tanácsadás eszköztár

Tudásmenedzsment események

Profile photo of gyulay.tibor

KM EXPERT eseménynaptár – 2017
A jobb tervezhetőség kedvéért, elkészítettük a 2017-re tervezett tudásmenedzsment szakmai programjaink időbeosztását. A már megszokott ingyenes műhelysorozatunk mellett, sok új program is bekerült az eseménynaptárunkba.
Ha valamelyik program érdekel, már most érdemes beírni a naptáradba.
A fizetős programjainknál a korán jelentkezők jelentős kedvezményt kapnak.

A vezetés és a tudásmenedzsment kölcsönös függése egymástól

Profile photo of gyulay.tibor

A róka fogta csuka, csuka fogta róka esete

róka fogta csuka

Egyszerű logikai lánc mentén levezethető, hogy a szervezet megfelelő tudásgazdálkodása elsősorban a vezetés érdeke, és annak színvonalát is döntően a vezetői hozzáállás, viselkedés határozza meg. Azzal kevesen vitatkoznak, hogy a szervezeti teljesítményt elsősorban a rendelkezésre álló tudástőke mennyisége és minősége határozza meg. A hosszú távú versenyképesség pedig annak a függvénye, hogy milyen módon biztosíjuk a szervezeti tudás megőrzését, karbantartását, fejlesztését. Ha a vezető felelősséget érez a cége vagy az általa irányított egység teljesítményéért, stratégiai tényezőként kell kezelnie a tudást!

Békés, boldog ünnepeket, sikerekben (és tudásban) gazdag új esztendőt kívánunk!

Profile photo of gyulay.tibor

jegkorszak_allati_nagy_karacsony_06_1354872393Tudásközösségünk valamennyi tagjának szeretnénk megköszönni, hogy aktív részvételével vagy érdeklődésével hozzájárult a tudásmenedzsment magyarországi terjesztéséhez.

Azt kívánjuk minden TM szimpatizánsnak, hogy az ünnepek alatt pihenje ki magát, töltődjön fel, és jövőre tartson velünk ismét egy tudásban, tudásmegosztásban gazdag esztendőben!

Gyulay Tibor

Mire való a tudásmenedzsment?

Profile photo of gyulay.tibor

 Nem csodaszer, de nem is öncélú okoskodás!

csodaszerBarátaim, szakmai partnereim igyekeznek segíteni nekem a tudásmenedzsment hazai terjesztésében. Ők gyorsan belátták, hogy milyen fontos az egyik legfőbb erőforrásnak, a tudástőkének a kezelése, de többször jelezték, hogy
nincs elég érv anyaguk, ahhoz, hogy meggyőzzék ügyfeleik döntéshozóit arról, hogy a TM-re fordított energia tényleg jó befektetés. 

Részvevők mondták

Profile photo of gyulay.tibor

a tudásmenedzsment tréningről

20161206_132333December 5-6-i TM tréningünket szeretném bemutatni a legfontosabb szempontból, a részvevők megnyilvánulásain keresztül. Az íráshoz a muníciót a bemutatkozó körben megfogalmazott részvevői elvárások, a tréning során feltett kérdések, hozzászólások, a tanultak felhasználására készült akciótervek, a szóbeli és írásos programértékelés tartalma, valamit a program után nekem megküldött írásos visszajelzések adták.

A tréner élménye és tanulságai

Profile photo of gyulay.tibor

a Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning kapcsán

20161206_090328December 5-6-án Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréninget tartottunk. Bár a tréning a részvevőkért van, trénerként is fantasztikus élményeket éltem meg a programmal kapcsolatban, és rengeteg tanulságot vontam le a 2 nap tapasztalataiból.

Videó meghívó TM tréningre

Profile photo of gyulay.tibor

Ezzel a lehetőséggel mi is most ismerkedünk!

Készítettünk egy meghívót képpel hanggal a decemberi tréningre.
Ez a módszer többféle tudástartalom megosztására is használható.
Kevesebb, mint 4′