IMG_2826 másolata

A vezetés és a tudásmenedzsment kölcsönös függése egymástól

Profile photo of gyulay.tibor

A róka fogta csuka, csuka fogta róka esete

róka fogta csuka

Egyszerű logikai lánc mentén levezethető, hogy a szervezet megfelelő tudásgazdálkodása elsősorban a vezetés érdeke, és annak színvonalát is döntően a vezetői hozzáállás, viselkedés határozza meg. Azzal kevesen vitatkoznak, hogy a szervezeti teljesítményt elsősorban a rendelkezésre álló tudástőke mennyisége és minősége határozza meg. A hosszú távú versenyképesség pedig annak a függvénye, hogy milyen módon biztosíjuk a szervezeti tudás megőrzését, karbantartását, fejlesztését. Ha a vezető felelősséget érez a cége vagy az általa irányított egység teljesítményéért, stratégiai tényezőként kell kezelnie a tudást!

Békés, boldog ünnepeket, sikerekben (és tudásban) gazdag új esztendőt kívánunk!

Profile photo of gyulay.tibor

jegkorszak_allati_nagy_karacsony_06_1354872393Tudásközösségünk valamennyi tagjának szeretnénk megköszönni, hogy aktív részvételével vagy érdeklődésével hozzájárult a tudásmenedzsment magyarországi terjesztéséhez.

Azt kívánjuk minden TM szimpatizánsnak, hogy az ünnepek alatt pihenje ki magát, töltődjön fel, és jövőre tartson velünk ismét egy tudásban, tudásmegosztásban gazdag esztendőben!

Gyulay Tibor

Mire való a tudásmenedzsment?

Profile photo of gyulay.tibor

 Nem csodaszer, de nem is öncélú okoskodás!

csodaszerBarátaim, szakmai partnereim igyekeznek segíteni nekem a tudásmenedzsment hazai terjesztésében. Ők gyorsan belátták, hogy milyen fontos az egyik legfőbb erőforrásnak, a tudástőkének a kezelése, de többször jelezték, hogy
nincs elég érv anyaguk, ahhoz, hogy meggyőzzék ügyfeleik döntéshozóit arról, hogy a TM-re fordított energia tényleg jó befektetés. 

Részvevők mondták

Profile photo of gyulay.tibor

a tudásmenedzsment tréningről

20161206_132333December 5-6-i TM tréningünket szeretném bemutatni a legfontosabb szempontból, a részvevők megnyilvánulásain keresztül. Az íráshoz a muníciót a bemutatkozó körben megfogalmazott részvevői elvárások, a tréning során feltett kérdések, hozzászólások, a tanultak felhasználására készült akciótervek, a szóbeli és írásos programértékelés tartalma, valamit a program után nekem megküldött írásos visszajelzések adták.

A tréner élménye és tanulságai

Profile photo of gyulay.tibor

a Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning kapcsán

20161206_090328December 5-6-án Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréninget tartottunk. Bár a tréning a részvevőkért van, trénerként is fantasztikus élményeket éltem meg a programmal kapcsolatban, és rengeteg tanulságot vontam le a 2 nap tapasztalataiból.

Videó meghívó TM tréningre

Profile photo of gyulay.tibor

Ezzel a lehetőséggel mi is most ismerkedünk!

Készítettünk egy meghívót képpel hanggal a decemberi tréningre.
Ez a módszer többféle tudástartalom megosztására is használható.
Kevesebb, mint 4′

Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning

Profile photo of gyulay.tibor
Meghívó az operatív szintnek szóló programra

noblemanhattan_gytiborA szükséges minimális elméleti kereten túl, kifejezetten gyakorlatias programot állítottunk össze azoknak a szakembereknek, aki alkalmazni szeretnék a tudásmenedzsment bevált módszereit, és már rövid távon jelentkező eredményeket szeretnének elérni a szervezet tudáskezelésében. A Knoco által lerakott alapokon fejlesztett tréning az elmúlt 10 év tapasztalatainak beépítésével vált naprakésszé, gyakorlatban alkalmazhatóvá. A vezető tréner mellett, meghívott vendégelőadóink emelik a rendezvény szakmai színvonalát.
A december 5-6-án megrendezésre kerülő képzésre érdemes mielőbb jelentkezni! A legfrissebbeknek TM szakmai könyvet ajándékozunk.
Részletek és jelentkezés a tréning oldalán: http://kmexpert.hu/esemenyek/tudasmenedzsment-nyilt-trening-2016/

Paradigmaváltás kell a TM marketing kommunikációjában

Profile photo of gyulay.tibor

Beszámoló TM tanácskozásról

tm-tanacskozasTanácsadók és az ügyféloldal képviselőinek részvételével zajlott az a tanácskozás, ahol a tudásmenedzsment elterjedésének felgyorsításáról gondolkodtunk közösen. Rövid helyzetértékelés után, azt a kérdést tettük fel magunknak, hogy tud-e valódi hasznot kínálni a TM, vagy csak mi vagyunk elfogultak? Ezekután listáztuk azokat a gátakat, amikkel meg kell küzdenünk, és javaslatokat gyűjtöttünk az akadályok leküzdésére.
A fő megállapításunk az volt, hogy a mi oldalunkról is paradigmaváltásra van szükség, hogy jobban meg tudjuk fogalmazni a döntéshozók számára a tudásmenedzsment hasznosságát.

A projektek és a tudásmenedzsment

Profile photo of gyulay.tibor

A sokszínű kapcsolat

project-trainingA projektek különleges terepet jelentenek a tudásmenedzsment számára. A nagy tét miatt hatalmas a jelentősége a tudás felhasználásának, a tapasztalatok beépítésének. Ugyanakkor általában elkülönül egymástól a tanulságok keletkezése és felhasználása térben, időben és az érintettek személyét illetően is. Ráadásul a „lessons learned”-en túl is, több területen kapcsolódik egymáshoz a PM és a TM!

A projektek és a lessons learned

Profile photo of gyulay.tibor

PMSZ kerekasztal személyes jegyzetei

A Magyar Projepmsz_2016_1ktmenedzsment Szövetség október 19-i szakmai teadélutánjának témája a projekt tapasztalatok feldolgozása volt. 6 izgalmas kérdés mentén jártuk körbe a témát. Jómagam is a meghívott beszélgető partnerek között ültem a pódiumon, de igyekeztem minél többet feljegyezni az hozzászólásokból. Az elhangzottak, véleményem szerint, nem csak a projektmenedzsmenttel foglalkozók számára lehetnek hasznosak.