Fél napos műhelymunka 2018. július 5-én.
A teljesítményt alapvetően az határozza meg, hogy milyen tudással rendelkezünk. A szervezeti tudás jó része a munkatársak fejében található, vagy olyan tudástárakban, amihez nem mindenki férhet hozzá. Természetes törekvés, hogy a tudásvagyonunkat olyan tudásbázisba szervezzük, ami biztosítja, hogy az ne vesszen el, folyamatosan karban legyen tartva, és minden érintett hozzáférjen akkor, amikor szüksége van rá, és olyan módon, hogy használni is tudja.
A tudásbázis építés a tudásmenedzsment egyik kulcstevékenysége!
A META-INF (Magyarország egyetlen “Atlassian Solution Partner Enterprise” minősítéssel rendelkező cége) csapatával közösen dolgoztuk ki annak a fél napos programnak a tematikáját, ahol az érdeklődők rövid elméleti tudnivalók mellett, a tudás bázis építés gyakorlatát is megismerhetik a Confluence alkalmazás segítségével.
Július 5-én lesz a program “ősbemutatója” Budapesten.
Részletes információ és jelentkezés a META-INF oldalán: https://www.meta-inf.hu/hu/tudasbazis-epites-kepzes
Igazán érdekes és hasznos nyár eleji programunkon várunk szeretettel!
Érdemes most jelentkezni.
Hogyan bírjuk rá a tudásmegosztásra azokat a munkatársainkat, akik „A tudás hatalom!” elv mentén elszigetelt tudásvárakat építenek a szervezetben? Mivel lehet elérni, hogy a kollégák használják mások tudását? A külső vagy a belső motivátorokra érdemes-e építenünk? Szükség van-e külön ösztönző elemekre, vagy elég megteremteni a tudáscsere feltételeit? Hogyan használjuk a meglévő motivációs eszközrendszerünket erre a célra? 